加拿大雇主擔(dān)保移民必須的幾個(gè)條件：語(yǔ)言能力，在申請(qǐng)加拿大移民的時(shí)候會(huì)有第1外語(yǔ)和第2外語(yǔ)之分，甚至第二外語(yǔ)法語(yǔ)（英語(yǔ)）能力會(huì)當(dāng)做加分項(xiàng)。加拿大雇主擔(dān)保移民中至少需要CLB4，而現(xiàn)在一個(gè)不要求外語(yǔ)能力的安省也將開啟打分系統(tǒng)和要求語(yǔ)言能力，不需要語(yǔ)言就可以雇主擔(dān)保的時(shí)代馬上就要過(guò)去了。同時(shí)申請(qǐng)人也是需要滿足雇主要求有相應(yīng)的語(yǔ)言能力，至少也要達(dá)到CLB4的水平。工作經(jīng)驗(yàn)，加拿大雇主擔(dān)保移民中大部分是需要申請(qǐng)人在國(guó)內(nèi)有一年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。而且要求申請(qǐng)人如果在當(dāng)?shù)仄ヅ湫枰夹g(shù)證書或相關(guān)執(zhí)照才能進(jìn)行的崗位時(shí)需要提供當(dāng)?shù)氐馁Y格證書，而并非國(guó)內(nèi)的資格證書這一點(diǎn)需要注意。加拿大BC省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目（PNP）是由BC省相關(guān)部門和聯(lián)邦移民部共同運(yùn)作的移民項(xiàng)目。靜安加拿大BC省雇主擔(dān)保移民多少錢

雇主擔(dān)保移民，顧名思義，就是移民目的國(guó)的雇主愿意為你提供一份工作。讓你達(dá)到移民的基本條件，擔(dān)保你拿到永居身份的移民方法。雇主擔(dān)保移民是移民項(xiàng)目中的一種。他的主要特點(diǎn)就是，雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目對(duì)于申請(qǐng)人的要求比較低，通常沒有苛刻的語(yǔ)言要求和學(xué)歷要求，對(duì)于家庭資產(chǎn)也沒有要求，只需要申請(qǐng)人拿到申請(qǐng)目的地雇主發(fā)放的offer即可。當(dāng)移民成功登陸后，申請(qǐng)人只需要在申請(qǐng)目的地當(dāng)?shù)貫楣椭鞴ぷ饕坏絻赡昃涂梢阅玫接谰訖?quán)，是所有移民項(xiàng)目中對(duì)申請(qǐng)人要求較低的，也是很受廣大申請(qǐng)人歡迎的項(xiàng)目。浦東新區(qū)加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民有哪些條件雇主擔(dān)保移民，是一個(gè)適合絕大多數(shù)中國(guó)人申請(qǐng)的項(xiàng)目。

     主申請(qǐng)文件：申請(qǐng)人比較新簡(jiǎn)歷?包括目前及過(guò)往就業(yè)經(jīng)歷，詳述崗位職責(zé)。執(zhí)業(yè)證書或授權(quán)（如適用）?如果工作邀約崗位需要安省執(zhí)業(yè)證書或授權(quán)，請(qǐng)?zhí)峁┫鄳?yīng)文件。工作經(jīng)歷及管理經(jīng)驗(yàn)文件。工作證明/推薦信復(fù)印件?申請(qǐng)人提供公司簡(jiǎn)介、職位、主要工作職責(zé)等信息，加成準(zhǔn)備模板?過(guò)去五年內(nèi)所從事的與申請(qǐng)職位相關(guān)的工作經(jīng)歷的推薦信，要求包括：1)必須是公司抬頭信箋，標(biāo)注公司的地址、電話/傳真、郵箱及網(wǎng)站2)注明公司負(fù)責(zé)人或公司管理人員的名字及其簽名3)詳述申請(qǐng)人在公司任職的時(shí)間、職位、工作范圍與職責(zé)4)總年收入和福利分紅；每周的工作時(shí)間，每年的工作固定周數(shù)及任何額外的休假。與申請(qǐng)人所申請(qǐng)職位相關(guān)工作經(jīng)歷的雇傭合同的復(fù)印件（如適用）。收入證明文件（盡量提供）的復(fù)印件?與申請(qǐng)人所申請(qǐng)職位相關(guān)工作經(jīng)歷的收入證明，每段工作經(jīng)歷提供首月和另外一個(gè)月的工作收入，內(nèi)容包括：1)工資單、支票或支付報(bào)表2)顯示工資的銀行對(duì)賬單3)所得稅單據(jù)（公證件），或4)如無(wú)法提供上述證明，需雇主提供解釋信。加拿大工作經(jīng)歷證明（如適用），需提供：?T4及NOA（遮蓋住SIN信息）

在所有其它途徑中，加拿大雇主擔(dān)保移民是非常具有優(yōu)勢(shì)的，已經(jīng)協(xié)助很多申請(qǐng)者獲取當(dāng)?shù)毓椭鞯钠刚?qǐng)，完成了到加拿大當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)市場(chǎng)輸出，并且絕大多數(shù)都獲得了當(dāng)?shù)氐木G卡，留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)生活和工作。加拿大雇主擔(dān)保移民優(yōu)勢(shì)：1. 安全、可靠、成功率高；2. 辦理周期是快的；3. 申請(qǐng)條件門檻低；4. 資產(chǎn)要求低;；5. 項(xiàng)目發(fā)展和政策穩(wěn)定；6.一步到位拿綠卡；7. 無(wú)須實(shí)際開辦企業(yè)，全家獲得無(wú)條件綠卡；8.拿到身份即可享受加拿大福利，和高質(zhì)量教育；9.申請(qǐng)者選擇完全基于省經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，不受聯(lián)邦技術(shù)移民緊缺職業(yè)清單的限制。也就是說(shuō)你的職業(yè)不在noc職業(yè)清單列表的話，有沒有關(guān)系，只要能找到匹配的雇主即可。海外人士申請(qǐng)安省雇主擔(dān)保移民，滿足工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)要求等申請(qǐng)條件，即可遞交移民申請(qǐng)。

加拿大雇主擔(dān)保移民要多少錢？選擇雇主擔(dān)保移民的方式，它的費(fèi)用是幾十萬(wàn)人民幣，這種移民方式主要就是安省相關(guān)部門為了招收更多足夠的技術(shù)工種，從而保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)設(shè)立出來(lái)的一種經(jīng)濟(jì)類型的移民項(xiàng)目。宗旨就是為了吸引更多外籍熟練技術(shù)工，來(lái)到安省成為長(zhǎng)久居民，幫助企業(yè)招收更多的技術(shù)人才，使得安省經(jīng)濟(jì)不斷保持增長(zhǎng)。雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)條件：申請(qǐng)人需要擁有一份符合職業(yè)類別的長(zhǎng)久全職工作，工資符合安省這種職業(yè)中普通工資的標(biāo)準(zhǔn)，就在提交申請(qǐng)的五年時(shí)間內(nèi)，從事目標(biāo)職業(yè)至少兩年時(shí)間。對(duì)雇主的要求就是，雇主從事業(yè)務(wù)活動(dòng)至少三年以上，在安省有實(shí)際經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，必須遵守所有省級(jí)勞動(dòng)法。雇主擔(dān)保的主要難點(diǎn)還在于取得LMIA-勞動(dòng)力市場(chǎng)影響評(píng)估。崇明加拿大薩省雇主擔(dān)保移民通過(guò)率

雇主擔(dān)保移民旨在幫助BC省的雇主雇用并保留擁有所需技能的合資格的外國(guó)技術(shù)工人。靜安加拿大BC省雇主擔(dān)保移民多少錢

    擔(dān)保雇主資質(zhì)：雇主公司要求建立在BC省1.是依法成立的法人組織、有限責(zé)任公司、公共部門或非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)；是長(zhǎng)久建立的公司，符合聯(lián)邦稅法；至少運(yùn)營(yíng)1年（如果擔(dān)保入門級(jí)別或工作經(jīng)驗(yàn)不足者，須至少運(yùn)營(yíng)2年）；雇主擁有長(zhǎng)久、全職的雇員1.大溫哥華地區(qū)內(nèi)的雇主，公司至少在BC省雇傭5名長(zhǎng)久全職員工或相當(dāng)于全職員工；大溫哥華地區(qū)外的雇主，公司至少在BC省雇傭3名長(zhǎng)久全職員工或相當(dāng)于全職員工；如果申請(qǐng)人擁有企業(yè)股份，申請(qǐng)人與配偶總股權(quán)不得超過(guò)10%；公司須與申請(qǐng)人建立雇主/員工關(guān)系，**承包人不符合長(zhǎng)久雇員要求；雇主公司若不符合比較低要求的，公司須提出令人信服的商業(yè)方案表明如何給申請(qǐng)人提供工作機(jī)會(huì)并產(chǎn)生效益以便獲得進(jìn)一步考慮；雇主公司業(yè)務(wù)需具備良好的財(cái)務(wù)狀況，提供良好的工作環(huán)境，包括遵守合法就業(yè)、勞動(dòng)、移民以及健康安全的法律法規(guī)；?雇主須簽署申明，表示其滿足BC省提名對(duì)雇主的要求：在BC省經(jīng)營(yíng)至少1-2年，符合雇傭、移民、健康和安全法規(guī)；?滿足加拿大國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的招聘需求，證明擔(dān)保外國(guó)雇員不會(huì)影響加拿大公民及居民的就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)：外國(guó)雇員有聯(lián)邦簽發(fā)的工作許可，且當(dāng)前正在為雇主全職工作，或2.雇主提供努力招聘本地員工的證據(jù)。 靜安加拿大BC省雇主擔(dān)保移民多少錢