FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來(lái)輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款：7.2組織不得使用童工。7.2.1除第7.2.2條另行規(guī)定，組織不得雇用15歲以下或低于國(guó)家或地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準(zhǔn)）的工人。7.2.2在國(guó)家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國(guó)家，這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育，也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。如果兒童受義務(wù)教育法的約束，他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常的工作時(shí)間工作。7.2.3未滿18歲的人不得從事危險(xiǎn)或繁重的工作，除非已在國(guó)家法律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。7.2.4組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。7.3組織應(yīng)消除一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。7.3.1雇傭關(guān)系是自愿的，建立在雙方同意的基礎(chǔ)上，不受懲罰的威脅。7.3.2沒有證據(jù)表明存在任何強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)的做法，包括但不限于：?身體爆力和性爆力；?抵債性勞動(dòng)；?扣留工資，扣留支付雇傭費(fèi)和/或支付開始就業(yè)的押金；?限制行動(dòng)；?扣押護(hù)照和身份證件；?威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。FSC認(rèn)證問(wèn)題歡迎來(lái)電詳詢。SMETA認(rèn)證GRS認(rèn)證SRG驗(yàn)廠GRS認(rèn)證FSC認(rèn)證輔導(dǎo)公司輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)

Qualitymanagement質(zhì)量管理1.1Responsibilities職責(zé)：Appointmanagementrepresentativeashavingoverallresponsibilityandauthorityfortheorganization’scompliancewithallapplicablerequirements.須指定管理者表示負(fù)責(zé)整個(gè)體系的管理和授權(quán)以及滿足體系所有的要求。AllrelevantstaffshalldemonstrateawarenessofproceduresandcompetenceinimplementingCOCmanagementsystem.須證明所有相關(guān)人員知曉程序及執(zhí)行COC管理體系的能力。1.2Documentedprocedures-Organizationshall：程序文件-組織應(yīng)：Proceduresand/orworkinstructions.程序和作業(yè)指導(dǎo)書。Definepersonnelresponsibleforeachprocedure,togetherwithqualificationsand/ortrainingmeasures.定義每道工序上相關(guān)人員的職責(zé)包括資格認(rèn)可和培訓(xùn)措施。SMETA認(rèn)證GRS認(rèn)證SRG驗(yàn)廠GRS認(rèn)證FSC認(rèn)證輔導(dǎo)公司輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)FSC認(rèn)證相關(guān)問(wèn)題歡迎致電上海傾禹。

產(chǎn)銷監(jiān)管鏈（Chain of custody）：原材料、加工材料、成品與聯(lián)產(chǎn)品從森林到消費(fèi)者走過(guò)的路徑或（如為回收/再生材料或包括上述材料的產(chǎn)品）從回收?qǐng)鏊较M(fèi)者的路徑，包括加工、轉(zhuǎn)化、制造、儲(chǔ)存與運(yùn)輸各個(gè)階段，向供應(yīng)鏈下一個(gè)環(huán)節(jié)前進(jìn)就會(huì)涉及材料或產(chǎn)品所有權(quán)（單獨(dú)保管人）的變化。產(chǎn)銷監(jiān)管鏈經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)ChainofCustodyoperation：在林產(chǎn)品供應(yīng)鏈任何“環(huán)節(jié)”經(jīng)營(yíng)著一個(gè)或多個(gè)工廠或場(chǎng)地，并能夠開具有FSC聲明的材料或產(chǎn)品發(fā)票，使客戶可將上述產(chǎn)品視為認(rèn)證產(chǎn)品或作為宣傳用聲明使用的個(gè)人、公司或其它合法實(shí)體。

FSC即森林管理委員會(huì)（FSC-ForestStewardshipCouncil）的英文縮寫，一些民間環(huán)保組織、非相關(guān)組織機(jī)構(gòu)組織以及社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的企業(yè)共同發(fā)起并逐漸形成了森林認(rèn)證。FSC認(rèn)證是森林認(rèn)證，又叫木材認(rèn)證或統(tǒng)稱為認(rèn)證，是一種運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制來(lái)促進(jìn)森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)生態(tài)、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工具。哪些企業(yè)需要做fsc認(rèn)證？當(dāng)一家公司對(duì)木材或木產(chǎn)品進(jìn)行物質(zhì)的改變，或?qū)δ静?木產(chǎn)品有物質(zhì)的或合法的所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，它們就需要通過(guò)監(jiān)管鏈認(rèn)證。包括：木制品：家具、膠合板、密度板、地板、玩具、工藝品、原木加工等。森林食品：蜂蜜、楓樹糖漿、堅(jiān)果等。紙制品：紙漿、紙張、印刷包裝。貿(mào)易商。上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)提供FSC認(rèn)證咨詢服務(wù)。

世界上有哪些森林認(rèn)證體系 ？FSC體系是目前受到市場(chǎng)和非相關(guān)組織普遍認(rèn)可的體系，它制定全球統(tǒng)一的FSC原則與標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)可認(rèn)證機(jī)構(gòu)開展認(rèn)證。各國(guó)可成立FSC國(guó)家倡議組織，在FSC原則與標(biāo)準(zhǔn)的框架下制定FSC的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。PEFC體系則發(fā)展了國(guó)家認(rèn)證體系相互認(rèn)可的框架，對(duì)國(guó)家體系進(jìn)行認(rèn)可。各個(gè)國(guó)家或單獨(dú)發(fā)展國(guó)家認(rèn)證體系，尋求國(guó)際體系的認(rèn)可，或在國(guó)際框架下發(fā)展國(guó)家體系。上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)提供在線FSC認(rèn)證答疑解惑，歡迎來(lái)電。FSC認(rèn)證相關(guān)問(wèn)題請(qǐng)聯(lián)系上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司。SMETA認(rèn)證GRS認(rèn)證SRG驗(yàn)廠GRS認(rèn)證FSC認(rèn)證輔導(dǎo)公司輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)

FSC認(rèn)證問(wèn)題，上海傾禹提供專業(yè)答疑解惑。SMETA認(rèn)證GRS認(rèn)證SRG驗(yàn)廠GRS認(rèn)證FSC認(rèn)證輔導(dǎo)公司輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)

FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來(lái)輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款：7.2組織不得使用童工。7.2.1除第7.2.2條另行規(guī)定，組織不得雇用15歲以下或低于國(guó)家或地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準(zhǔn)）的工人。7.2.2在國(guó)家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國(guó)家，這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育，也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。如果兒童受義務(wù)教育法的約束，他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常的工作時(shí)間工作。7.2.3未滿18歲的人不得從事危險(xiǎn)或繁重的工作，除非已在國(guó)家法律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。7.2.4組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。7.3組織應(yīng)消除一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。7.3.1雇傭關(guān)系是自愿的，建立在雙方同意的基礎(chǔ)上，不受懲罰的威脅。7.3.2沒有證據(jù)表明存在任何強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)的做法，包括但不限于：?身體爆力和性爆力；?抵債性勞動(dòng)；?扣留工資，扣留支付雇傭費(fèi)和/或支付開始就業(yè)的押金；?限制行動(dòng)；?扣押護(hù)照和身份證件；?威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。7.4 組織應(yīng)確保在雇傭和從業(yè)方面不存在歧視。 7.4.1 雇傭行為和從業(yè)行為是非歧視性的。SMETA認(rèn)證GRS認(rèn)證SRG驗(yàn)廠GRS認(rèn)證FSC認(rèn)證輔導(dǎo)公司輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)

上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司位于盛夏路100號(hào)，是一家專業(yè)的主要負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠/人權(quán)驗(yàn)廠，質(zhì)量驗(yàn)廠/技術(shù)驗(yàn)廠，反恐驗(yàn)廠，ISO9001,ISO14001,TQP認(rèn)證,OEKO-TEX 認(rèn)證等各種驗(yàn)廠，認(rèn)證咨詢與培訓(xùn)，性價(jià)比高，誠(chéng)接全國(guó)各地的驗(yàn)廠，認(rèn)證咨詢與培訓(xùn)咨詢項(xiàng)目。公司。在上海傾禹咨詢近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌上海傾禹等。我公司擁有強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力，多年來(lái)一直專注于主要負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠/人權(quán)驗(yàn)廠，質(zhì)量驗(yàn)廠/技術(shù)驗(yàn)廠，反恐驗(yàn)廠，ISO9001,ISO14001,TQP認(rèn)證,OEKO-TEX 認(rèn)證等各種驗(yàn)廠，認(rèn)證咨詢與培訓(xùn)，性價(jià)比高，誠(chéng)接全國(guó)各地的驗(yàn)廠，認(rèn)證咨詢與培訓(xùn)咨詢項(xiàng)目。的發(fā)展和創(chuàng)新，打造高指標(biāo)產(chǎn)品和服務(wù)。上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，質(zhì)量驗(yàn)廠，技術(shù)驗(yàn)廠，反恐驗(yàn)廠，各種認(rèn)證，培訓(xùn)，堅(jiān)持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。