Lowe’s勞氏驗廠，Lowe’s勞氏工廠認證驗廠怎么辦，Lowe’s勞氏驗廠工廠認證如何處理？Lowe’s勞氏認證，Lowe’s勞氏驗廠如何應對？

Lowe’s勞氏驗廠，Lowe’s勞氏認證一個比較復雜的流程，涉及到如何申請認證驗廠，現(xiàn)場整改，資料準備，現(xiàn)場審核等一套復雜的驗廠認證流程，而*簡單有效的方法就是找一家專業(yè)靠譜的咨詢公司來幫忙輔導驗廠，上海傾禹咨詢正好是是一家專業(yè)靠譜的驗廠輔導咨詢公司，手把手教會工廠怎么進行Lowe’s勞氏認證，提出整改建議，幫助工廠制定驗廠計劃和整改措施，并全程陪同整改，全程陪同審核，可確保工廠Lowe’s勞氏驗廠認證全程無憂。

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Lowe's勞氏驗廠注意事項:Lowe's勞氏驗廠分為三個部分，Lowe's勞氏人權驗廠，Lowe's勞氏質(zhì)量驗廠，Lowe's勞氏反恐驗廠，基本上Lowe's三項都是每年審核一次。其中Lowe's人權驗廠是偷襲的，不通知審核日期日期，只告知一個大致的審核日期范圍，等審核員到了辦公室或公司門口了才知道審核日期，這個對工廠來說比較麻煩，不過我們有辦法追查到具體審核日期。其中Lowe's品質(zhì)又分為兩個標準FC和QMS，F(xiàn)C相對簡單的標準，QMS比較難,要求要使用到五大工具，帶電的產(chǎn)品是做QMS標準，Lowe's反恐相對Lowe's勞氏人權驗廠和品質(zhì)驗廠簡單點。

Lowe's三項的第三方審核公司也是指定了的，比如SGS等。Lowe's三項人權驗廠，質(zhì)量，反恐都是獨li審核的，獨li出具審核報告。Lowe's三項審核通過以后還需要針對問題點作整改，整改通過以后才算是結案。

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Lowe’s勞氏驗廠之申訴管理政策注意事項：

審核重點：核查公司是否建立申訴制度在勞工守則或人事政策或員工手冊里規(guī)定投訴解決政策和程序

設立代biao委元會，投訴箱，熱線或郵箱來接收和解決工人對公司和宿舍的不滿和投訴，實際性的可操作申訴制度。

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Lowe's勞氏質(zhì)量驗廠之注意事項：

審核重點：程序文件，檢驗記錄，生產(chǎn)記錄，品質(zhì)系統(tǒng)，品質(zhì)目標是否合理，品質(zhì)改善活動，區(qū)域劃分，標識管理，設備管理，進料管理，工程品質(zhì)管理方案，出廠檢查，生產(chǎn)異常處理，信賴性試驗，變更點管理，模具管理，SPC管理，新產(chǎn)品管理，客訴處理，供應商管理等。

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Lowe's勞氏驗廠之勞動合同合同注意事項：

Lowe's勞氏驗廠時審核員會抽取部分員工的勞動合同做審核，一方面是確認工廠是否給員工簽訂了勞動合同，另一方面是確認勞動合同中的內(nèi)容是否符合當?shù)氐膭趧臃?，是否合?guī)，在我們老師咨詢輔導經(jīng)歷中經(jīng)常碰到有工廠沒有和員工簽訂合同的情況，這種做法其實是非常不好的，如果員工直接去勞動局告工廠沒有簽訂合同，工廠極有可能需要支付一筆賠償費，而且是雙倍賠償，所以簽訂合同是非常必要的，一方面是保護工廠自己，另一方面也給員工一個保護，一個安全感，好讓員工安心踏實的做事情，對工廠的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量也是有間接好處的，所以不少工廠在我們上海傾禹的輔導下，制定了合法合規(guī)的勞動合同，完善了工廠的相關規(guī)章，具體到合同的重要內(nèi)容主要有：員工基本工資不能低于當?shù)氐?低工資標準，加班費要按照1.5倍，2倍，3倍的標準發(fā)放，對于有職業(yè)病風險的崗位在合同中要備注清楚，合同要有公司蓋公章，員工簽名，合同一式兩份等。

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上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標，有組織有體系的公司，堅持于帶領員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍圖，在上海市市轄區(qū)等地區(qū)的商務服務行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息，斗志昂揚的的企業(yè)精神將**傾禹企業(yè)管理咨詢和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務來贏得市場，我們一直在路上！