SLCP驗廠，SLCP認證，SLCP驗證九大驗證項目是哪些？

招聘雇傭：童工/強迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`

工作時間：正常時間/加班時間

工資福利：工資收入/福利待遇

員工待遇：強迫勞工/紀律/sao擾虐待/歧視

員工參與：結(jié)社自由/集體談判/申訴機制/員工反饋

健康安全：工資環(huán)境/應(yīng)急準備/建筑安全/生產(chǎn)安全

雇傭關(guān)系：強迫勞動/歧視/雇傭?qū)嵺`

管理體系：正班時間/加班時間

員工福祉：工人福祉/社區(qū)影響

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SLCP驗廠，SLCP驗證，SLCP認證有什么好處？

SLCP社會勞工整合項目對工廠的好處主要有：

1.消除審核疲勞，可以大致減少鞋服廠家大致30%的審核量。

2.增強社會責(zé)任評估中的所有權(quán)和責(zé)任感。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動。

SLCP社會勞工整合項目對品牌商/零售商/代理商的好處主要有：

1.可以減輕管理負擔(dān)。

2.可以獲得可靠的社會勞工數(shù)據(jù)：工廠水平禹匯總。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動。

4.增強/保護品牌聲譽。

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SLCP整合評估框架（CAF）包含三個要素：

1.數(shù)據(jù)收集和驗證工具-收集驗證工廠社會勞工條件的數(shù)據(jù)。

*工廠&驗證員使用。

*記錄工廠和驗證數(shù)據(jù)。

2.驗證協(xié)議-說明如何理解并回答工具中的問題。

*主要為驗證員使用。

*驗證方法。

*工廠指南。

3. 驗證員指南-在驗證過程中為驗證員提供支持。

*驗證員使用。

*詳細的驗證指南。

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上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事“驗廠咨詢|認證咨詢|培訓(xùn)”的公司。自成立以來，我們堅持以“誠信為本，穩(wěn)健經(jīng)營”的方針，勇于參與市場的良性競爭，使“上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司”等品牌擁有良好口碑。我們堅持“服務(wù)至上，用戶至上”的原則，使傾禹企業(yè)管理咨詢在商務(wù)服務(wù)中贏得了眾多的客戶的信任，樹立了良好的企業(yè)形象。 特別說明：本信息的圖片和資料*供參考，歡迎聯(lián)系我們索取**準確的資料，謝謝！