SLCP評(píng)估過程是什么意思？

工廠進(jìn)行自我評(píng)估或聯(lián)合評(píng)估，在自我評(píng)估期間工廠管理者需要通過Excel或任何一個(gè)經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)的在線系統(tǒng)填寫數(shù)據(jù)。在聯(lián)合評(píng)估的情況下，工廠會(huì)得到外部顧問，如來自品牌的支持。參與聯(lián)合評(píng)估的顧問可以是驗(yàn)證員，但不能是此后將要驗(yàn)證該評(píng)估數(shù)據(jù)的驗(yàn)證員。

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SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目是什么意思？SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證是什么意思？

SLCP為Social Labor Convergence Project的省寫，中文意思為社會(huì)勞工整合項(xiàng)目，由永續(xù)成衣聯(lián)meng（SAC）促成，遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評(píng)估框架，旨在通過全行業(yè)的共同努力，在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)和勞工效能評(píng)估方法，以實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的課持續(xù)發(fā)展。

SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評(píng)估框架，消除審核疲勞，通過取代現(xiàn)有的專有評(píng)估工具，避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量，使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會(huì)勞工工作條件，同時(shí)增加社會(huì)勞工數(shù)據(jù)的可比性。

內(nèi)蒙古BSCI認(rèn)證TJX驗(yàn)廠SLCP驗(yàn)廠顧問公司/輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)SLCP驗(yàn)廠是品牌和零售商選擇供應(yīng)商的重要依據(jù)之一。

SLCP驗(yàn)廠，SLCP驗(yàn)證，SLCP認(rèn)證有什么好處？

SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目對(duì)工廠的好處主要有：

1.消除審核疲勞，可以大致減少鞋服廠家大致30%的審核量。

2.增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任評(píng)估中的所有權(quán)和責(zé)任感。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動(dòng)。

SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目對(duì)品牌商/零售商/代理商的好處主要有：

1.可以減輕管理負(fù)擔(dān)。

2.可以獲得可靠的社會(huì)勞工數(shù)據(jù)：工廠水平禹匯總。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動(dòng)。

4.增強(qiáng)/保護(hù)品牌聲譽(yù)。

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SLCP整合評(píng)估框架（CAF）包含三個(gè)要素：

1.數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具-收集驗(yàn)證工廠社會(huì)勞工條件的數(shù)據(jù)。

*工廠&驗(yàn)證員使用。

*記錄工廠和驗(yàn)證數(shù)據(jù)。

2.驗(yàn)證協(xié)議-說明如何理解并回答工具中的問題。

*主要為驗(yàn)證員使用。

*驗(yàn)證方法。

*工廠指南。

3. 驗(yàn)證員指南-在驗(yàn)證過程中為驗(yàn)證員提供支持。

*驗(yàn)證員使用。

*詳細(xì)的驗(yàn)證指南。

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SLCP驗(yàn)證費(fèi)用，SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證費(fèi)，審核費(fèi)為多少？

驗(yàn)證成本由雇傭驗(yàn)證員的驗(yàn)證機(jī)構(gòu)決定，默認(rèn)情況下，根據(jù)工廠所有權(quán)，工廠支付驗(yàn)證費(fèi)用，SLCP驗(yàn)證申請(qǐng)應(yīng)至少提**日發(fā)至驗(yàn)證機(jī)構(gòu)，SLCP驗(yàn)證費(fèi)用，SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證費(fèi)，審核費(fèi)為多少與工廠的地域，工廠人數(shù)有關(guān)，沒有辦法給出一個(gè)統(tǒng)一的價(jià)格，詳情如下表，驗(yàn)證員到工廠進(jìn)行驗(yàn)證的費(fèi)用,可參考常規(guī)審核的費(fèi)用，詳情請(qǐng)見上海傾禹咨詢的官網(wǎng)（點(diǎn)擊右上角訪問官網(wǎng)）。

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