一文讀懂,高效過(guò)濾器應(yīng)該多久進(jìn)行更換?
常見(jiàn)的空調(diào)過(guò)濾器清潔方法介紹-上海新銳過(guò)濾材料
空氣過(guò)濾器制造商提示您過(guò)濾器的安裝方法和更換周期
空氣過(guò)濾器知道尺寸和風(fēng)速,如何計(jì)算其初始風(fēng)量?
幾個(gè)理由充分告訴你,為什么現(xiàn)代社會(huì)需要空氣過(guò)濾器
空氣過(guò)濾器的正確過(guò)濾方法助你擁有更純凈的空氣
玻璃纖維材質(zhì)的空氣器所用的過(guò)濾紙的缺優(yōu)點(diǎn)都有哪些及解決方
HEPA的可燃性與不燃性
Lowe's勞氏驗(yàn)廠,Lowe's勞氏認(rèn)證之勞氏的成功之道:Lowe's勞氏公司是美國(guó)第二大家居裝飾用品連鎖店,與業(yè)界排名第1的家得寶(Home Depot)相比,各具特色。美國(guó)《財(cái)富》雜志曾這樣形容:許多人把勞氏視為“窮人版”的家居貨棧。巧合的是,兩個(gè)家居巨頭的當(dāng)家人的名字都叫“羅伯特”。于是,家居貨棧和勞氏的競(jìng)爭(zhēng),就變成了這兩個(gè)羅伯特之間的競(jìng)爭(zhēng),二人將兩個(gè)連鎖企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)上升到兩種不同管理哲學(xué)和經(jīng)營(yíng)策略上的較量。從各方的表現(xiàn)來(lái)看,勞氏經(jīng)營(yíng)的許多方面是非常值得業(yè)界學(xué)習(xí)的。在2004年美國(guó)《商業(yè)周刊》表現(xiàn)優(yōu)異的50大企業(yè)排名中,勞氏超越了家居貨棧躋身第九名。勞氏的羅伯特采用了什么戰(zhàn)術(shù)領(lǐng)x先于家居客棧的羅伯特的呢?定位女性顧客在提爾曼讓勞氏突破困境、獲得豐收所采取的經(jīng)營(yíng)策略中,有一個(gè)十分奏效的決定:將勞氏的目標(biāo)顧客轉(zhuǎn)移到女性顧客身上。家居裝飾裝修、五金用品,這些都是感覺(jué)上只有男性才感興趣的產(chǎn)品,因此,家居貨棧把目標(biāo)顧客放在了男性消費(fèi)者以及建筑裝飾業(yè)專業(yè)人士的身上。但是幾年前,勞氏深入顧客研究后發(fā)現(xiàn),跟家居裝潢相關(guān)的決定,尤其是大型消費(fèi),比如更換地板、裝修浴室等,80%是由女性提出。這個(gè)發(fā)現(xiàn),讓提爾曼扭轉(zhuǎn)了勞氏前進(jìn)的車頭。 上海傾禹咨詢?yōu)槟蛟旖?jīng)濟(jì)省錢省時(shí)的Lowe's認(rèn)證驗(yàn)廠方案,全程陪同全程輔導(dǎo),讓您快速通過(guò)勞氏認(rèn)證與認(rèn)證。SLCP驗(yàn)廠樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠瑪莎驗(yàn)廠lowe's勞氏驗(yàn)廠驗(yàn)廠咨詢驗(yàn)廠輔導(dǎo)
在這次驗(yàn)廠中,Lowe's重點(diǎn)關(guān)注了合作伙伴的產(chǎn)品質(zhì)量。Lowe's對(duì)合作伙伴的員工招募和用工政策進(jìn)行了詳細(xì)了解,并對(duì)其是否遵守了當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了評(píng)估。在產(chǎn)品質(zhì)量方面,Lowe's對(duì)合作伙伴的生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行了嚴(yán)格檢查,以確保其產(chǎn)品符合Lowe's的質(zhì)量要求。除此之外,Lowe's還對(duì)合作伙伴的反恐安全措施和作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行了檢查。在反恐安全措施方面,Lowe's要求合作伙伴建立完善的反恐計(jì)劃和措施,確保其產(chǎn)品在運(yùn)輸和存儲(chǔ)過(guò)程中符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。在作業(yè)場(chǎng)所方面,Lowe's對(duì)合作伙伴的工作環(huán)境、安全衛(wèi)生和員工福利等方面進(jìn)行了檢查,以確保其符合當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。SLCP驗(yàn)廠樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠瑪莎驗(yàn)廠lowe's勞氏驗(yàn)廠驗(yàn)廠咨詢驗(yàn)廠輔導(dǎo)上海傾禹咨詢?yōu)槟蛟旖?jīng)濟(jì)省錢省時(shí)的Lowe's認(rèn)證驗(yàn)廠方案,全程陪同全程輔導(dǎo),使您快速通過(guò)勞氏認(rèn)證與認(rèn)證。
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Lowe's勞氏驗(yàn)廠之非歧視政策注意事項(xiàng):
審核重點(diǎn):公司不得在報(bào)紙或網(wǎng)上招聘上以性別,年齡,種族,教育,宗教,地域,身體缺陷和疾病來(lái)歧視員工。
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勞氏反恐驗(yàn)廠注意事項(xiàng):
Lowe's勞氏驗(yàn)廠主要包含三項(xiàng):Lowe's勞氏人權(quán)驗(yàn)廠,Lowe's勞氏質(zhì)量驗(yàn)廠,Lowe's勞氏反恐驗(yàn)廠,不管是Lowe's人權(quán)驗(yàn)廠,Lowe's質(zhì)量驗(yàn)廠,還是Lowe's反恐驗(yàn)廠,審核完后都必須做個(gè)一個(gè)整改,且一直到整改滿意為止,這三者中以勞氏反恐驗(yàn)廠為*簡(jiǎn)單,Lowes勞氏驗(yàn)廠主要包含以下內(nèi)容:廠房外wei圍墻管理,保安室管理,倉(cāng)庫(kù),包裝車間,裝卸貨區(qū)貨物和人員進(jìn)出管理與監(jiān)控,貨物運(yùn)輸管理,廠區(qū)人員貨物進(jìn)出管理,員工背景調(diào)查與培訓(xùn)等。
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