SLCP社會勞工整合項目是什么意思？SLCP驗廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗證是什么意思？

SLCP為Social Labor Convergence Project的省寫，中文意思為社會勞工整合項目，由永續(xù)成衣聯(lián)meng（SAC）促成，遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評估框架，旨在通過全行業(yè)的共同努力，在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會和勞工效能評估方法，以實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的課持續(xù)發(fā)展。

SLCP項目的目標(biāo)是為社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個整合評估框架，消除審核疲勞，通過取代現(xiàn)有的專有評估工具，避免重復(fù)并減少社會勞工審核的數(shù)量，使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會勞工工作條件，同時增加社會勞工數(shù)據(jù)的可比性。

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SLCP整合評估框架（CAF）包含三個要素有哪些？

1.數(shù)據(jù)收集和驗證工具-收集驗證工廠社會勞工條件的數(shù)據(jù)。

*工廠&驗證員使用。

*記錄工廠和驗證數(shù)據(jù)。

2.驗證協(xié)議-說明如何理解并回答工具中的問題。

*主要為驗證員使用。

*驗證方法。

*工廠指南。

3. 驗證員指南-在驗證過程中為驗證員提供支持。

*驗證員使用。

*詳細(xì)的驗證指南。

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SLCP驗廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗證九大驗證項目是哪些？

招聘雇傭：童工/強(qiáng)迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`

工作時間：正常時間/加班時間

工資福利：工資收入/福利待遇

員工待遇：強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/sao擾虐待/歧視

員工參與：結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋

健康安全：工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全

雇傭關(guān)系：強(qiáng)迫勞動/歧視/雇傭?qū)嵺`

管理體系：正班時間/加班時間

員工福祉：工人福祉/社區(qū)影響

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接受SLCP驗證數(shù)據(jù)的品牌名單：

截止到目前，SLCP目前簽約方共有226個，包括51個品牌和零售商，云集了數(shù)百個服裝鞋類行業(yè)的大咖品牌，制造商，零售商，機(jī)構(gòu)等。

2021年開始正式接受和采納SLCP數(shù)據(jù)的買家到目前為止有36個（含SAC）.接受和采納言外之意就是這51個簽約品牌和零售商中有36個會于2021年開始啟動對其供應(yīng)商的SLCP自評與驗證。

目前接受SLCP驗證數(shù)據(jù)的品牌名單如下：

Adidas,Aldo Group International,American Eagle,ASICS Corporation,C&A,Columbia Sportswear Company,Deckers Brands,Delta Galil,EILEEN FISHER,Fanatics,Fast Retailing,G-star RAW,*** Inc,H&M Group,Inditex,Kappahl,Kathmandu,Komar Brands,Lojas Renner,MEC,MUD Jeans,New Balance,Nike,Quterknow,OVS Spa Grigia,PUMA,PVH corporation,Randa Accessories,REI,Sustainable Apparel Coalition,Target,Under Armour,VF Corporation,WE Fashion,Williams-Sonoma,Zalando SE。

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SLCP驗廠，SLCP驗證，SLCP認(rèn)證有什么好處？

SLCP社會勞工整合項目對工廠的好處有：

1.消除審核疲勞，可以大致減少鞋服廠家大致30%審核量。

2.增強(qiáng)社會責(zé)任評估中的所有權(quán)和責(zé)任感。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動。

SLCP社會勞工整合項目對品牌商/零售商/代理商的好處主要有：

1.可以減輕管理負(fù)擔(dān)。

2.可以獲得可靠的社會勞工數(shù)據(jù)：工廠水平與匯總。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動。

4.增強(qiáng)/保護(hù)品牌聲譽(yù)。

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