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ICS驗(yàn)廠是什么驗(yàn)廠是什么認(rèn)證

來源: 發(fā)布時(shí)間:2023-11-15

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ICS驗(yàn)廠認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢,價(jià)格可議,全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn): 1、自主結(jié)社 : 擁有自主聯(lián)meng 尊重聯(lián)合員工 2、設(shè)施安全 專yong安全證明書 健康和安全 緊急撤退 安全通道 防火安全設(shè)備 急救設(shè)備 有害物質(zhì) 衛(wèi)生設(shè)備 電安全 建筑安全證書 衛(wèi)生證書 3、工作時(shí)間: 遵照國-家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期,可以拒絕加班 加班自愿和加班不能超過12個小時(shí)每星期 連續(xù)6個工作日后必休息1天  4、禁止童工 員工年齡不小于15歲,必要時(shí)遵照地方規(guī)定。 禁止強(qiáng)迫,抵ya,契約和犯人勞動 5、歧視 對待員工沒歧視 補(bǔ)償, 有權(quán)練習(xí) 提升, 終止或退休不得基于如下:年齡, 種族, 祖籍;宗教;殘疾;婚姻等. 6、尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動關(guān)系 性sao擾, 語言和身體, 紀(jì)律措施 7、工資: 滿足地方*少工資 /標(biāo)準(zhǔn)工資, 書面工資單 繳納社會保險(xiǎn) 不扣除紀(jì)律措施, 員工簽勞動合同 9、員工自由 工人可以在工作場所自由活動; 工人可自由離開在給予合理通知 工廠不能延遲發(fā)工資給工人 工人無需上交住房金和身份證 工廠不允許收押金。

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ICS驗(yàn)廠認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢,價(jià)格可議,全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠,ICS成員家樂福介紹:家樂福集-團(tuán)是歐-洲z大,全-球NO.2大零售商。2004年 ,集團(tuán)銷售總額達(dá)到813億歐元,在世-界500強(qiáng)中排名第22位。家樂福在歐-洲、亞-洲、南-美-洲的30個國-家與地區(qū),擁有1萬1千多家銷售網(wǎng)點(diǎn),涉及多種零售業(yè)態(tài),包括大-賣-場、超級市場、折扣店、便利店、倉儲式商店與電子商務(wù)。42萬家樂福員工, 正在為全球20億消費(fèi)者服務(wù)。為了提供給客戶好的產(chǎn)品、較-低-的價(jià)格、優(yōu)zhi的服務(wù),家樂福在不同國-家與地區(qū)尋找具有市場競爭力的商品,鑒定供應(yīng)商,使其成為我們的合作伙伴。 家樂福全-球-采購中-國總部負(fù)責(zé)在中-國境內(nèi)尋找有實(shí)力的供應(yīng)商, 在互相交換新技術(shù)、市場趨勢和商業(yè)信息的基礎(chǔ)上,幫助中-國企業(yè)按國際市場需求和標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)產(chǎn)品,推動中-國產(chǎn)品納入家樂福全球銷售網(wǎng)絡(luò)。家樂福集團(tuán)在中-國的綜臺采購總額實(shí)現(xiàn)32億美元,增幅達(dá)到50%。越來越多的中-國產(chǎn)品通過家樂福全球采購與零售的網(wǎng)絡(luò),出口至歐洲、南-美-洲及亞-洲其他國-家,大da擴(kuò)大了中-國產(chǎn)品的國-際影響與對外輻射范圍。目前,家樂福全球采購已經(jīng)與1,000多家有實(shí)力的中-國工廠建立了業(yè)務(wù)往來。上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司,專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)咨詢機(jī)構(gòu),驗(yàn)廠1次通過,讓您驗(yàn)廠全程無憂,值得信賴。

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ICS驗(yàn)廠認(rèn)證零容忍問題有哪些? 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯 員工在就業(yè)、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾、精神、身體和或語言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執(zhí)行的紀(jì)律處分是否合法、適度。 如每周工作總時(shí)超過84小時(shí),則觸碰零容忍。如每 周工作總時(shí)超過72小時(shí),則評級為E;員工享受的法定*低工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);加班是否有報(bào)酬。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災(zāi)警報(bào)。 每層樓是否有滅火器。 員工宿舍是否遠(yuǎn)離危險(xiǎn)品存儲區(qū)或有危險(xiǎn)作業(yè)的生產(chǎn)大樓。

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ICS規(guī)范和目標(biāo):如在ICS規(guī)范中所述,ICS方案的目標(biāo)是促進(jìn)和支持所有與社會、健康/安全相關(guān)的持續(xù)改進(jìn),內(nèi)容涉及到供應(yīng)ICS成員工廠的全mian工作條件。ICS規(guī)范解釋了對ICS成員的核xin要求,而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進(jìn)性條款。由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結(jié)論將被登記到ICS的數(shù)據(jù)庫中,并在ICS成員中進(jìn)行資源共享,以避免不必要的重復(fù)審核。

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