Lowe's勞氏驗(yàn)廠之勞動(dòng)合同合同注意事項(xiàng)：

Lowe's勞氏驗(yàn)廠時(shí)審核員會(huì)抽取部分員工的勞動(dòng)合同做審核，一方面是確認(rèn)工廠是否給員工簽訂了勞動(dòng)合同，另一方面是確認(rèn)勞動(dòng)合同中的內(nèi)容是否符合當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法，是否合規(guī)，在我們老師咨詢輔導(dǎo)經(jīng)歷中經(jīng)常碰到有工廠沒有和員工簽訂合同的情況，這種做法其實(shí)是非常不好的，如果員工直接去勞動(dòng)局告工廠沒有簽訂合同，工廠極有可能需要支付一筆賠償費(fèi)，而且是雙倍賠償，所以簽訂合同是非常必要的，一方面是保護(hù)工廠自己，另一方面也給員工一個(gè)保護(hù)，一個(gè)安全感，好讓員工安心踏實(shí)的做事情，對(duì)工廠的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量也是有間接好處的，所以不少工廠在我們上海傾禹的輔導(dǎo)下，制定了合法合規(guī)的勞動(dòng)合同，完善了工廠的相關(guān)規(guī)章，具體到合同的重要內(nèi)容主要有：?jiǎn)T工基本工資不能低于當(dāng)?shù)氐?低工資標(biāo)準(zhǔn)，加班費(fèi)要按照1.5倍，2倍，3倍的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，對(duì)于有職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)的崗位在合同中要備注清楚，合同要有公司蓋公章，員工簽名，合同一式兩份等。

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Lowe's勞氏驗(yàn)廠之禁止強(qiáng)迫加班注意事項(xiàng)：

目前階段，在中國(guó)不強(qiáng)迫加班，員工加班來去自由不現(xiàn)實(shí)，但是在驗(yàn)廠中是不能出現(xiàn)任何強(qiáng)迫加班證據(jù)的，如果被審核員找到先關(guān)證據(jù)整個(gè)驗(yàn)廠等于直接掛掉了，審核員審核當(dāng)中會(huì)核查雇員加班前是否有相應(yīng)的加班政策&程序文件；或者有員工（工會(huì)）同意的相關(guān)證明文件，或是否有任何強(qiáng)迫加班的證據(jù)，包括員工訪談中員工的談話內(nèi)容。

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Lowes勞氏驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 Lowe's勞氏社會(huì)責(zé)任審核清單： 1.公司概括簡(jiǎn)介-人員/產(chǎn)量/產(chǎn)值/市場(chǎng)分布 2.公司組織架構(gòu)圖 3.廠區(qū)/廠房平面圖 4.營(yíng)業(yè)執(zhí)照5.員工手冊(cè)/廠紀(jì)廠規(guī)及處罰記錄 6.宿舍規(guī)章制度 7.招工指引/程序 8.人事記錄/員工入廠登記/花名冊(cè)(所有員工，9.勞動(dòng)合同10.未成年工人體檢 &員工 職業(yè)健康體檢 11.未成年工名單/登記證/工作安排規(guī)定 12.請(qǐng)假單 13.離職記錄 14.獎(jiǎng)懲記錄/警告信 15.工會(huì)組織會(huì)議記錄/工會(huì)代biao選舉程序及其職責(zé)/工人投訴處理程序及記錄 16.工作時(shí)間記錄(12個(gè)月) 17.休假記錄(有薪年假/女工產(chǎn)假/婚喪假) 18.綜合計(jì)時(shí)批文/加班批文 19.當(dāng)?shù)卣?低工資文件 20.工資表(12個(gè)月) 21.記件工生產(chǎn)記錄/計(jì)件工資表

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Lowes勞氏驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 Lowes勞氏質(zhì)量驗(yàn)廠審核清單： 1、工廠簡(jiǎn)介 Brief introduction of factory 2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照 Business license 3、公司組織架構(gòu)圖 Organization chart 4、(公司)廠區(qū)/廠房平面圖 Factory’s plane figure-factory floor plans 5、生產(chǎn)工序流程圖 Production process chart 6、其他： 質(zhì)量管理體系(Quality management system) 管理職責(zé)(Management responsibility) 資源管理(Resource management) 產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)(Planning of product realization) 客戶相關(guān)流程(Customer-related processes) 設(shè)計(jì)和開發(fā)(Design and development) 采購(gòu)(Purchasing) 生產(chǎn)和服務(wù)的提供(Production and service provision) 監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的控制,不合格品的控制 (Control of nonconforing product) 持續(xù)改進(jìn)(Improvement)

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對(duì)于驗(yàn)廠咨詢，認(rèn)證咨詢，驗(yàn)廠培訓(xùn)，驗(yàn)廠輔導(dǎo)的發(fā)展趨勢(shì)，并非完全是市場(chǎng)的正常反應(yīng)，因?yàn)槭袌?chǎng)有著階段性和特殊性。驗(yàn)廠咨詢，認(rèn)證咨詢，驗(yàn)廠培訓(xùn)，驗(yàn)廠輔導(dǎo)作為重要的新興產(chǎn)業(yè)，仍然在“被看好”階段，發(fā)展前景依然廣闊。長(zhǎng)期以來，驗(yàn)廠咨詢，認(rèn)證咨詢，驗(yàn)廠培訓(xùn)，驗(yàn)廠輔導(dǎo)布局全國(guó)多個(gè)重點(diǎn)區(qū)域，打造了眾多地標(biāo)式設(shè)施，為城市賦予了無限活力，發(fā)展至今，驗(yàn)廠咨詢，認(rèn)證咨詢，驗(yàn)廠培訓(xùn)，驗(yàn)廠輔導(dǎo)旨在深化以“商業(yè)+前瞻創(chuàng)新”的模式展開全局化發(fā)展。服務(wù)型的發(fā)展趨勢(shì)總會(huì)有著十分多元的“平行空間”或是“小趨勢(shì)”，但在這些小趨勢(shì)下，大趨勢(shì)的本質(zhì)也越發(fā)的明了。數(shù)據(jù)分析的工具終將要為業(yè)務(wù)工作者的分析思維服務(wù)。在全球經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)戰(zhàn)略性競(jìng)爭(zhēng)的背景下，不少經(jīng)濟(jì)體正在追求分化性的行業(yè)發(fā)展政策，而驗(yàn)廠咨詢，認(rèn)證咨詢，驗(yàn)廠培訓(xùn)，驗(yàn)廠輔導(dǎo)主要體現(xiàn)在監(jiān)管方法不同、適用的監(jiān)管領(lǐng)域各異。GSV反恐驗(yàn)廠Target驗(yàn)廠Lowes勞氏驗(yàn)廠顧問機(jī)構(gòu)

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