WCA驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 WCA驗(yàn)廠常見的體系管理方面的問題: 1. 無書面的社會(huì)責(zé)任方針; 2. 未建立書面體系以識(shí)別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實(shí)施; 3. 未建立內(nèi)部社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和程序,沒有對(duì)供應(yīng)商和分包商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任評(píng)審; 4. 沒有進(jìn)行定期的社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核; 5. 沒有進(jìn)行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會(huì)責(zé)任相關(guān)問題; 6. 沒有進(jìn)行社會(huì)責(zé)任管理評(píng)審; 7. 沒有社會(huì)責(zé)任方面的職責(zé)界定和授權(quán); 8. 沒有任命社會(huì)責(zé)任方面的管理著**; 9. 沒有對(duì)管理層進(jìn)行社會(huì)責(zé)任實(shí)施方面的培訓(xùn); 10. 沒有建立書面程序?qū)Ψ职毯凸?yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任方面的評(píng)估和選擇; 11. 沒有指定環(huán)境管理者**; 12. 沒有建立環(huán)境管理體系; 13. 沒有環(huán)境影響登記表及環(huán)評(píng)驗(yàn)收. 14.房屋竣工驗(yàn)收和消防驗(yàn)收WCA認(rèn)證,SQP認(rèn)證,GSV認(rèn)證咨詢，找上海傾禹咨詢，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，靠譜誠信，歡迎來電咨詢。迪斯尼驗(yàn)廠反恐驗(yàn)廠ECOVADIS驗(yàn)廠WCA驗(yàn)廠熱線電話/服務(wù)電話

WCA驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 隨著中國加入WTO以及全球經(jīng)濟(jì)一體化，市場競爭日益激烈。西方國-家的消費(fèi)者越來越重視手中的商品是否從符合社會(huì)道德的工廠生產(chǎn)出來的，全球的各大買家也越來越關(guān)注其供應(yīng)鏈?zhǔn)欠穹掀髽I(yè)道德規(guī)范。工廠經(jīng)歷各種各樣的客戶驗(yàn)廠，如何高-效、便捷通過驗(yàn)廠，獲取客戶訂單，成為一個(gè)重要環(huán)節(jié)。 1. 通過WCA驗(yàn)廠，得到品牌商認(rèn)可，相當(dāng)于拿到供應(yīng)商牌照，為工廠接下來獲取訂單打下必要的前提條件; 2. 減少過多/重復(fù)的審核，保證接單效率（凡是認(rèn)可WCA的客戶皆可接單）; 3. 向世界各國展示企業(yè)良好形象，穩(wěn)定老客戶的同時(shí)結(jié)識(shí)新客戶，鞏固并保護(hù)企業(yè)信譽(yù)，贏得市場先機(jī)； 4. 降低管理控制的風(fēng)險(xiǎn)，增加遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競爭力； 5. 改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)施，并不斷升級(jí)，增加企業(yè)產(chǎn)能，提高制造安全和健康性，獲得長期增加的企業(yè)效益； 6. 為員工提供合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才的加盟，降低高水平專業(yè)人員的流失，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，**終獲得可持續(xù)發(fā)展。 7. 供貨商將獲得“***成就獎(jiǎng)”證書以展示其***成果。迪士尼認(rèn)證LIDL驗(yàn)廠WCA認(rèn)證GRS認(rèn)證WCA驗(yàn)廠驗(yàn)廠顧問驗(yàn)廠協(xié)助WCA驗(yàn)廠，SQP驗(yàn)廠，GSV驗(yàn)廠，反恐驗(yàn)廠，WCA認(rèn)證，SQP認(rèn)證，GSV反恐認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。

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WCA驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 WCA驗(yàn)廠常見的工資工時(shí)方面: 1. 由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性； 2. 由于上述不一致, 無法判定員工總的上班時(shí)間\周*大上班時(shí)間和總的加班時(shí)間是否符合要求; 3. 無法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實(shí)的考勤記錄; 4. 不能判定是否每7天至少1天的休息; 5. 提供的工資表不正確并且有不一致情況; 6. 無法判定正常*低工資/加班費(fèi)/工資計(jì)算方法/計(jì)件工資計(jì)算方法等是否符合要求; 7. 員工社保沒有全保,且沒有社保批文; 8. 不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付工資; 9. 工資沒有定期支付。WCA驗(yàn)廠,SQP驗(yàn)廠,GSV驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，找上海傾禹咨詢，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，值得信賴，歡迎來電咨詢。

   WCA驗(yàn)廠證書,WCA驗(yàn)廠通過后證書是有要求的,工廠審核結(jié)束后，審核出來的結(jié)果達(dá)到85分以上就會(huì)用證書，低于85分是不會(huì)頒發(fā)證書的，WCA驗(yàn)廠費(fèi)用:WCA驗(yàn)廠審核費(fèi)用和工廠的人數(shù)、規(guī)模及工廠所在地相關(guān)的，人數(shù)、規(guī)模不同，審核申請(qǐng)費(fèi)也不同，總的費(fèi)用則需要根基工廠實(shí)際情況。WCA驗(yàn)廠嚴(yán)禁問題點(diǎn):1.工資工時(shí)不一致；2.禁止童工；3.禁止強(qiáng)迫勞工；4.禁止歧視；5.工作場所安全；6.禁止試圖賄賂審核員；WCA驗(yàn)廠評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):WCA驗(yàn)廠結(jié)果分為：綠色、黃色、橙色、紅色四個(gè)等級(jí)，85分以上是綠燈,驗(yàn)廠綠色(85-100分)：大多數(shù)需求符合(DG85分以上)；驗(yàn)廠黃色(71-84分)：中等危險(xiǎn)的疑問有些需求契合，必須于15日內(nèi)提交糾正方案(CAP)需求英文縮寫，且需180天后進(jìn)行跟進(jìn)審核；驗(yàn)廠橙色(51-70分)：低等標(biāo)準(zhǔn)，通常在90天后進(jìn)行跟蹤審核；驗(yàn)廠紅色(0-50分)：非常低標(biāo)準(zhǔn)。，COSTCO驗(yàn)廠，NBCU驗(yàn)廠，環(huán)球影視驗(yàn)廠，NBCU環(huán)球影視驗(yàn)廠，K-mart驗(yàn)廠， TESCO樂購驗(yàn)廠，樂購驗(yàn)廠，TESCO驗(yàn)廠，ICTI驗(yàn)廠，Kiabi驗(yàn)廠，Kiabi認(rèn)證，KIABI凱家衣驗(yàn)廠，Chico's驗(yàn)廠，Chicos驗(yàn)廠，Jcpenney杰西潘尼驗(yàn)廠，Jcpenney驗(yàn)廠，杰西潘尼驗(yàn)廠，WRAP驗(yàn)廠，kohls驗(yàn)廠，Kohl's驗(yàn)廠咨詢，制藥行業(yè)驗(yàn)廠，BSCI驗(yàn)廠，找上海傾禹咨詢。 上海傾禹咨詢，專業(yè)的WCA認(rèn)證，SQP認(rèn)證，GSV反恐驗(yàn)廠顧問公司，經(jīng)驗(yàn)豐富，人脈廣，歡迎隨時(shí)隨地來電咨詢。迪士尼認(rèn)證LIDL驗(yàn)廠WCA認(rèn)證GRS認(rèn)證WCA驗(yàn)廠驗(yàn)廠顧問驗(yàn)廠協(xié)助

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