都引進(jìn)了“阿米巴經(jīng)營(yíng)管理”模式。游學(xué)過程中，一眾企業(yè)家們開展了持續(xù)12個(gè)小時(shí)，高密度的“阿米巴經(jīng)營(yíng)管理”封閉式培訓(xùn)，由具有30年京瓷集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的阿米巴講師星野周老師帶領(lǐng)大家深入了解阿米巴模式的精髓。在京瓷工作了30年的星野周老師，曾擔(dān)任京瓷人事總務(wù)部部長(zhǎng)和人事顧問部部長(zhǎng)，曾和稻盛和夫先生一起工作，從“阿米巴經(jīng)營(yíng)模式實(shí)戰(zhàn)”的角度解讀京瓷經(jīng)營(yíng)的企業(yè)哲學(xué)。星野周老師為大家解讀人生事業(yè)方程式，詳細(xì)講解經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與財(cái)務(wù)核算機(jī)制，以及各種人事薪資制度以及信息制度的落地方法，企業(yè)家們深受啟發(fā)。此外，全國(guó)行業(yè)精英一起探討代賬行業(yè)的阿米巴經(jīng)營(yíng)之路，并順利獲取“阿米巴經(jīng)營(yíng)管理”培訓(xùn)的證書。商務(wù)參訪百年**企業(yè)：京瓷、生田產(chǎn)機(jī)、稅理士陽光商務(wù)參訪***站：日本百年企業(yè)生田產(chǎn)機(jī)創(chuàng)立于1919年，是一家位于京都的機(jī)械制造企業(yè)。2019年恰逢創(chuàng)立100周年，企業(yè)家們來到生田產(chǎn)機(jī)內(nèi)部探訪，共同感受傳承三代的百年企業(yè)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，生田產(chǎn)機(jī)的生田社長(zhǎng)為員工著想的態(tài)度，對(duì)員工的愛和付出讓參觀的企業(yè)家們深感敬佩。商務(wù)參訪第二站：企業(yè)家們走進(jìn)京瓷，這是一家生以精密陶瓷零部件為**的集研發(fā)、銷售、服務(wù)和物流為一體的大型綜合企業(yè)，成立于1959年。北京記賬軟件金蝶賬無憂和大賬房哪個(gè)好找天誠(chéng)時(shí)代服務(wù)很好。天津財(cái)會(huì)軟件金蝶賬無憂和大賬房哪個(gè)好良心推薦天津天誠(chéng)時(shí)代科技

個(gè)人所得稅--無需交稅的報(bào)表計(jì)算出稅金的排查方法？蕞常見的原因就是任職受雇日期填錯(cuò)了！因2019年后工資薪金采用預(yù)扣預(yù)繳的方式計(jì)算稅金，人員填寫的任職受雇日期將影響累計(jì)減除費(fèi)用，建議將任職受雇日期改為2019年1月或之前日期，例：2019年小憂每個(gè)月的工資是5000，沒有社保公積金及其他扣除項(xiàng)目，申報(bào)7月個(gè)稅時(shí)，人員的任職受雇日期填的是2019-05-01，7月的累計(jì)收入為35000 ，累計(jì)減除費(fèi)用為15000（ 5-7月每月減除費(fèi)用為5000），7月應(yīng)納稅額=（35000－15000）*3%=600元【處理方法】打開人員信息采集表，將其任職受雇日期改為2019年1月或之前日期，再重新提交【更正申報(bào)】即可天津財(cái)會(huì)軟件金蝶賬無憂和大賬房哪個(gè)好良心推薦天津天誠(chéng)時(shí)代科技河北財(cái)會(huì)軟件金蝶賬無憂和大賬房哪個(gè)好找天誠(chéng)時(shí)代服務(wù)很好。

基于行業(yè)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的迫切期待，金蝶賬無憂首席產(chǎn)品體驗(yàn)官李平為來賓分享了金蝶賬無憂智能財(cái)稅云解決方案是如何為財(cái)稅服務(wù)行業(yè)重構(gòu)數(shù)字戰(zhàn)斗力的內(nèi)容。通過金蝶賬無憂SaaS平臺(tái)將代賬機(jī)構(gòu)的服務(wù)與業(yè)務(wù)專業(yè)化分工，并將員工崗位職責(zé)設(shè)立明確，通過數(shù)據(jù)挖掘價(jià)值充分幫助企業(yè)決策，以科學(xué)化的流程驅(qū)動(dòng)企業(yè)整體數(shù)字化升級(jí)，這樣就能打造更強(qiáng)的服務(wù)能力。此外，李平介紹了金蝶賬無憂全新推出的智慧代賬CRM，能夠賦能代賬公司快速提升業(yè)績(jī)，增強(qiáng)客戶粘性，優(yōu)化銷售協(xié)同，為企業(yè)客戶帶來更質(zhì)量的服務(wù)體驗(yàn)，受到了來賓們的一致好評(píng)。

金蝶賬無憂是為代賬公司量身定制的互聯(lián)網(wǎng)智能財(cái)稅SaaS平臺(tái)，由金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)傾力打造，依托金蝶28年的企業(yè)管理和精斗云14年的財(cái)務(wù)云服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的累積，融合移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、AI智能、云計(jì)算新一代信息技術(shù)，以“一鍵無憂”為理念，助力代賬公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)輕松代賬。新版賬無憂在流程細(xì)節(jié)上更符合現(xiàn)在代賬公司的需求，從前端業(yè)務(wù)接入，到內(nèi)部服務(wù)資料交接，全流程數(shù)據(jù)銜接，智能系統(tǒng)支持，再多業(yè)務(wù)也能輕松管理，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。河北代理記賬金蝶賬無憂和大賬房哪個(gè)好找天誠(chéng)時(shí)代服務(wù)很好。

金蝶賬無憂更新新功能啦：操作權(quán)限優(yōu)化管理員在對(duì)每個(gè)職員進(jìn)行操作權(quán)限授權(quán)時(shí)，都希望員工可以按照給予的崗位，員工自動(dòng)獲得權(quán)限。然后可以根據(jù)實(shí)際情況，再對(duì)部分員工給予崗位之外的權(quán)限。由此賬無憂對(duì)操作權(quán)限做了以下優(yōu)化更新內(nèi)容：1、【系統(tǒng)設(shè)置】--【參數(shù)設(shè)置】更新了權(quán)限管理的參數(shù)控制。只要勾選上，后續(xù)職員的權(quán)限由崗位賦予的不能被取消，只能通過崗位修改。而職員崗位的以外的權(quán)限依舊可以取消。這樣后續(xù)管理員就很方便管理員工的權(quán)限。2、【權(quán)限】--【職員權(quán)限】更新左上角會(huì)明確提示當(dāng)前職員有哪些崗位。當(dāng)啟用上述第1點(diǎn)的參數(shù)后，則該職員由崗位賦予的權(quán)限，顯示為灰色已選，且不能被取消。且當(dāng)鼠標(biāo)滑過會(huì)提示：由于崗位賦予的權(quán)限，不能在此取消，請(qǐng)從崗位權(quán)限中取消！溫馨提示：當(dāng)職員賦予了崗位外的權(quán)限A，后續(xù)給這個(gè)職員添加了新的崗位（而這崗位的權(quán)限恰好有權(quán)限A）。此時(shí)該職員的權(quán)限A就默認(rèn)為由崗位賦予，后續(xù)該職員只能通過崗位權(quán)限來取消權(quán)限A。3、優(yōu)化更新修改【職員權(quán)限】、【崗位權(quán)限】的權(quán)限后，點(diǎn)擊【保存】將會(huì)提示當(dāng)前操作者新增哪些權(quán)限，取消哪些權(quán)限，方便在修改權(quán)限時(shí)做出對(duì)比。且優(yōu)化日志可以支持查看每次權(quán)限修改的明細(xì)。北京稅務(wù)軟件金蝶賬無憂和大賬房哪個(gè)好就找天誠(chéng)時(shí)代服務(wù)周到。天津財(cái)會(huì)軟件金蝶賬無憂和大賬房哪個(gè)好良心推薦天津天誠(chéng)時(shí)代科技

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有獲客能力，產(chǎn)品與服務(wù)跟不上就等于是企業(yè)的曇花一現(xiàn)；既有獲客能力，又有產(chǎn)品和服務(wù)的保障，企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展。**帶來了新的變化，加快了整個(gè)代賬行業(yè)的線上轉(zhuǎn)型，企業(yè)可以通過廣告流量、運(yùn)營(yíng)流量、渠道流量、私域流量經(jīng)營(yíng)4大組合拳來營(yíng)銷獲客以促進(jìn)業(yè)務(wù)新增長(zhǎng)，他還鼓勵(lì)代賬同行在公司業(yè)務(wù)受**影響而導(dǎo)致業(yè)務(wù)不飽和之時(shí)，則可以練好內(nèi)功，包括企業(yè)內(nèi)部的梳理流程、薪酬優(yōu)化、方法論升級(jí)、工具升級(jí)。子浩提到，在這個(gè)時(shí)期傳統(tǒng)代賬公司進(jìn)行智能化轉(zhuǎn)型是比較好的時(shí)機(jī)，不少代賬同行選擇了金蝶賬無憂推出的云辦公解決方案進(jìn)行云轉(zhuǎn)型，就抓住了行業(yè)數(shù)字化的新機(jī)遇。天津財(cái)會(huì)軟件金蝶賬無憂和大賬房哪個(gè)好良心推薦天津天誠(chéng)時(shí)代科技