人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展歷史：初代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)60年代末期，除了能自動計算人員薪酬外，幾乎沒有更多如報表生成和數(shù)據(jù)分析等功能，也不保留任何歷史信息。第二代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)70年代末，對非財務(wù)人力資源信息和薪資的歷史信息都進(jìn)行設(shè)計，也有了初級的報表生成和數(shù)據(jù)分析功能。第三代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)90年代末，這一代HRMS的數(shù)據(jù)庫將幾乎所有與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)都進(jìn)行了收集與管理，更有強(qiáng)力報表生成工具、數(shù)據(jù)分析工具和信息共享的實現(xiàn)。管理系統(tǒng)可以有效降低企業(yè)運營成本，提高盈利水平。企業(yè)智能化管理系統(tǒng)

企業(yè)管理系統(tǒng)特點：易操作性在一個業(yè)務(wù)功能中可以關(guān)聯(lián)了解其相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，具有層次感；合理的默認(rèn)值和可選項的預(yù)先設(shè)定，避免了過多的手工操作；如果系統(tǒng)某操作將產(chǎn)生嚴(yán)重后果，該功能執(zhí)行應(yīng)是可逆的，或者程序應(yīng)給出該后果的明顯警告并且在執(zhí)行該命令前要求確認(rèn)；如果一旦出現(xiàn)操作失敗，及時的信息反饋是非常重要的，沒有處理結(jié)果或者是處理過程的信息反饋不是一個好系統(tǒng)；流暢自然的操作感覺，來源于每一次操作都是很合理的。在頁面和流程上浪費用戶的鼠標(biāo)點擊，也是在揮霍用戶對于系統(tǒng)的好感。清晰、統(tǒng)一的導(dǎo)航要貫穿系統(tǒng)的始終；操作按扭、快捷鍵等遵循一致的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)是必須的，不要給操作者額外記憶的負(fù)擔(dān)。廈門進(jìn)銷存財務(wù)管理系統(tǒng)軟件管理系統(tǒng)可以提供定期的更新和維護(hù)服務(wù)，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

管理系統(tǒng)在線培訓(xùn)：如果你正在為你的公司使用學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)進(jìn)行在線培訓(xùn)，要想到一些受訓(xùn)者可能從未體驗過在線課程。因此，一位具備很高領(lǐng)導(dǎo)技能的培訓(xùn)師極為關(guān)鍵。如果你需要受訓(xùn)者進(jìn)行小組或團(tuán)隊工作，建立一個小組的氛圍并建立信任也很關(guān)鍵。培訓(xùn)師可以為每一個受訓(xùn)者建立清晰的目標(biāo)并讓其單獨完成任務(wù)，以此建立可信任的環(huán)境。虛擬合作應(yīng)該設(shè)計到課程中，在小組成員中建立對話關(guān)系。視頻會議系統(tǒng)、維基和討論板都能夠與學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)共同使用從而可以保證小組的成功。

企業(yè)管理系統(tǒng)能為企業(yè)提高工作效率，及時給予高效的信息處理，但企業(yè)也為系統(tǒng)的安全性擔(dān)憂，那么選擇企業(yè)管理系統(tǒng)時，應(yīng)該注意哪些問題？企業(yè)內(nèi)不同部門不同崗位的使用人員可分別設(shè)定不同的操作權(quán)限，比如普通業(yè)務(wù)員只能看到自己的客戶的資料、合同訂單、應(yīng)收款、費用等數(shù)據(jù)，而銷售部門主管或辦事處主任、分公司經(jīng)理可以看到其所屬團(tuán)隊成員的相關(guān)數(shù)據(jù)，老板和銷售總監(jiān)則可以看到所有的數(shù)據(jù)；業(yè)務(wù)員人員不能看到及使用與采購有關(guān)的功能及數(shù)據(jù)；反之亦然。管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)建立完善的風(fēng)險控制機(jī)制，降低運營風(fēng)險。

成品套裝的管理系統(tǒng)：這類系統(tǒng)是定型的管理系統(tǒng)，通過軟件的參數(shù)設(shè)置，對軟件做少量的功能調(diào)整。無法解決的管理需求，通過二次開發(fā)實現(xiàn)，系統(tǒng)主體架構(gòu)不可變化，只能解決一部分的新增需求，同時，二次開發(fā)可能引發(fā)系統(tǒng)不穩(wěn)定現(xiàn)象。此類系統(tǒng)靈活性差，系統(tǒng)更新速度緩慢，但成本較低，應(yīng)用速度較快。在開發(fā)型平臺上研發(fā)的管理系統(tǒng)：此類管理系統(tǒng)在開發(fā)平臺上按用戶需求來設(shè)計開發(fā)。但建設(shè)速度較慢，質(zhì)量受制于研發(fā)人員的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)經(jīng)驗。企業(yè)亦可組建研發(fā)團(tuán)隊研發(fā)適合自己的管理系統(tǒng)，成本略高。管理系統(tǒng)可以協(xié)助企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)作和項目管理，提高工作效率。企業(yè)智能化管理系統(tǒng)

管理系統(tǒng)具有可定制性，可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行定制。企業(yè)智能化管理系統(tǒng)

企業(yè)管理系統(tǒng)，是指能夠體現(xiàn)企業(yè)管理的大部分職能（包括決策、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)控、分析等等），能夠提供實時、相關(guān)、準(zhǔn)確、完整的數(shù)據(jù)，為管理者提供決策依據(jù)的一種軟件。以模塊劃分，企業(yè)管理軟件可分為財務(wù)管理、車間管理、進(jìn)銷存管理（ERP）、資產(chǎn)管理、成本管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、分銷資源計劃管理、人力資源管理（HR）、供應(yīng)鏈管理（SCM）、客戶關(guān)系管理（CRM）等品種。顧名思義，企業(yè)管理系統(tǒng)是一套系統(tǒng)，但它不單單是一件系統(tǒng)，更是管理理論和管理經(jīng)驗的具體化、邏輯化，是管理行為的落地。企業(yè)智能化管理系統(tǒng)