搞清楚演出主題和主辦方以后,就是對(duì)這次演出活動(dòng)的具體流程了,首先要從一個(gè)宣傳開(kāi)始做起,就是對(duì)演出的宣傳,讓員工們都知道和參與進(jìn)來(lái),才能夠保證我們節(jié)目的清單。而演出的宣傳工作做好了以后,還需要對(duì)演出的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行一個(gè)規(guī)劃,比如主持、嘉賓、流程這些做好排版,然后把每一個(gè)部門(mén)要承擔(dān)的任務(wù)歸納在策劃當(dāng)中,那么這樣的話一個(gè)策劃的樣板基本上就已經(jīng)設(shè)計(jì)出來(lái)了,需要注意的就是一些細(xì)節(jié)上面的問(wèn)題了。比如對(duì)于專(zhuān)業(yè)的演出策劃人員來(lái)說(shuō),舉辦演出之前都需要清晰的知道這個(gè)演出在什么地方用什么樣的方法打造出特點(diǎn),與其它演出不一樣的亮點(diǎn)在什么地方。而且在策劃演出之前還要考慮幾個(gè)因素。 超音速文化的服務(wù)永無(wú)止境,工作不斷進(jìn)取。博山文化節(jié)日活動(dòng)聯(lián)系電話
舉辦慶典活動(dòng),當(dāng)然需要邀請(qǐng)很多的嘉賓參加,對(duì)于嘉賓的接待工作也需要考慮在內(nèi),看看公司領(lǐng)導(dǎo)是否有所安排,是否會(huì)進(jìn)行專(zhuān)車(chē)接送等等,這些內(nèi)容也需要寫(xiě)在活動(dòng)策劃方案之中。周年慶典活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)也是很重要,利用舞臺(tái)背景大屏幕進(jìn)行互動(dòng),用現(xiàn)場(chǎng)大屏幕互動(dòng)系統(tǒng)進(jìn)行抽獎(jiǎng)游戲或是互動(dòng)小游戲就是很好的方式。公司周年慶典活動(dòng)后面策劃的內(nèi)容,就是活動(dòng)的正式舉辦和活動(dòng)過(guò)后的收尾工作。當(dāng)然,把這些工作都交給策劃公司,一切都是那么輕松,一切都能夠順利完成。成功的舉辦每年的公司周年慶,也是每位公司職員**期待的一件事。公司的每一位成員,都會(huì)為了成功的舉辦活動(dòng)實(shí)現(xiàn)**成功的效果而貢獻(xiàn)自己的一份力量
博山文化節(jié)日活動(dòng)聯(lián)系電話超音速文化始終把顧客的利益、顧客的需要放**。
演出活動(dòng)能不能獲得很大的支持與歡迎,很大程度上取決于活動(dòng)策劃中對(duì)于宣傳部分的安排與執(zhí)行。因此策劃演出活動(dòng)的時(shí)候就需要安排好宣傳的部分,需要和各種媒體進(jìn)行溝通整合,如:軟硬新聞、商品廣告、有償新聞、媒體支持等。主要洽談對(duì)象包括:當(dāng)?shù)馗鞔髨?bào)紙期刊雜志、廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等等,都需要策劃團(tuán)隊(duì)針對(duì)不同公司選擇不同的策劃安排著重點(diǎn)。想要獲得成功,必須準(zhǔn)備很多的備用方案來(lái)應(yīng)對(duì)不同的突發(fā)挑戰(zhàn)。而這些挑戰(zhàn)往往隨時(shí)隨地出現(xiàn)、很考驗(yàn)主辦方的耐性與應(yīng)對(duì)能力。這就需要活動(dòng)策劃者在策劃階段就對(duì)所有可能發(fā)生的事情做好備選方案,從而讓自己的活動(dòng)獲得更多人歡迎。同時(shí)專(zhuān)業(yè)的設(shè)備、演員都會(huì)助力演出活動(dòng)的順利舉行,而邀請(qǐng)?jiān)趺礃拥膱F(tuán)隊(duì),也是策劃團(tuán)隊(duì)需要思考的問(wèn)題。
簡(jiǎn)化操作流程。專(zhuān)業(yè)的會(huì)展代理對(duì)酒店場(chǎng)地及提供的服務(wù)都比較熟悉,按照您的年會(huì)組織五要素,他們可以很快推薦合適的地點(diǎn)給您。如果您選的會(huì)務(wù)代理公司經(jīng)驗(yàn)豐富,他們應(yīng)該可以很快報(bào)出初步的預(yù)算供您參考。花同樣的錢(qián)可以辦更多的事。不可理解?這就要了解酒店的定價(jià)體系,一般而言,酒店的價(jià)格從高到低會(huì)分為:門(mén)市價(jià)、前臺(tái)折扣價(jià)、商務(wù)公司價(jià)格、會(huì)議團(tuán)價(jià)、旅游團(tuán)價(jià)五個(gè)檔次。這就是為什么有的客戶抱怨直接向酒店訂會(huì)議場(chǎng)地和客房反而比通過(guò)會(huì)務(wù)公司報(bào)價(jià)高的原因。隔行如隔山,其中有許多的操作技巧是業(yè)外人士所不知道的。以保障會(huì)議的順利進(jìn)行。年會(huì)的組織實(shí)施是個(gè)繁瑣的服務(wù)過(guò)程,它是一個(gè)需要很多協(xié)調(diào)工作的系統(tǒng)工程。會(huì)務(wù)代理公司的操作經(jīng)驗(yàn)以及和會(huì)務(wù)酒店良的好合作關(guān)系是非常重要的。 首先要將此次活動(dòng)的**議題合理地安排到會(huì)議議程當(dāng)中。主會(huì)場(chǎng)、舞臺(tái)及背景搭建、節(jié)目選擇、餐標(biāo)及菜單、房間、接送機(jī)、會(huì)后旅游這七項(xiàng)是在這一環(huán)節(jié)**須留意的地方。接下來(lái)就是重要的確認(rèn)實(shí)施細(xì)節(jié)了。首先,要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)工作進(jìn)度表,這是提高效率、保障活動(dòng)順利進(jìn)行的有效手段。 超音速文化質(zhì)量服務(wù),以質(zhì)為根。
通關(guān)一個(gè)年會(huì),主要分五步,分別是大結(jié)構(gòu),策劃,具體實(shí)施,籌備組和費(fèi)用預(yù)算。作為年會(huì)統(tǒng)籌者,你首先對(duì)這個(gè)年會(huì)要有大結(jié)構(gòu)的概念,**重要的要先搞清楚目的,尤其是老板的目的。即便人均50塊的一頓飯,老板也不會(huì)想無(wú)緣無(wú)故浪費(fèi)掉,必然有想達(dá)到的目的。除了**基本的提高士氣,還有什么深層次的目的?是不是因?yàn)槊磕昴旰箅x職潮想提高員工留存率?老板對(duì)員工和員工互相間不熟悉不認(rèn)識(shí),想拉近距離造成一家人的氛圍?總之,搞清楚目的是你一步要做的。然后定好基調(diào)(熱鬧、嚴(yán)肅、歌功頌德、活潑、無(wú)節(jié)操…)、時(shí)間和地點(diǎn),基本要素有了,才能開(kāi)始具體的籌備。從策劃開(kāi)始,你要弄清的就是員工的需求了。這個(gè)年會(huì)老板是主人,讓客人(員工)有感覺(jué),另客人(員工)滿意,這個(gè)年會(huì)的目的就算達(dá)到了。 超音速文化工作人員微笑掛在臉上,服務(wù)記在心里。博山文化節(jié)日活動(dòng)聯(lián)系電話
客戶是上帝,是企業(yè)衣食父母,客戶越多,企業(yè)越興旺。博山文化節(jié)日活動(dòng)聯(lián)系電話
不管是大公司還是小公司,提到晚會(huì)大家都知道要從策劃開(kāi)始做起。但是不管是找專(zhuān)業(yè)的活動(dòng)策劃公司,還是由公司的具體員工來(lái)操作,越來(lái)越多的晚會(huì)策劃都在要求有創(chuàng)意,要讓我們的晚會(huì)變成創(chuàng)意晚會(huì),要給人不一樣的感覺(jué)。
創(chuàng)意晚會(huì)策劃之所以有創(chuàng)意,重點(diǎn)在于他有傳播點(diǎn)、有影響力、有執(zhí)行度、有賣(mài)點(diǎn)。只有做到這5個(gè)點(diǎn),創(chuàng)意晚會(huì)才算是真的有創(chuàng)意,不然的話就只是舉辦者的自嗨了。
具體來(lái)說(shuō),要想體現(xiàn)創(chuàng)意,可以從以下角度入手:
1、嘗試跨界玩法的手段,把一些原本各不相干的東西結(jié)合起來(lái)。通過(guò)這些的結(jié)合來(lái)迸發(fā)出創(chuàng)意點(diǎn),引起關(guān)注度,從而引發(fā)傳播,成為創(chuàng)意晚會(huì)的一大賣(mài)點(diǎn)。
2、賦予普通事物一些不尋常的特殊意義。換句話說(shuō),就是讓普通事物特殊化,從而在這種異化過(guò)程中誕生出思考和關(guān)注,這是比較常見(jiàn)的創(chuàng)意來(lái)源點(diǎn),可以供大家參照使用。
3、強(qiáng)調(diào)稀缺性,用稀缺性引起獨(dú)特感,從而豐富賣(mài)點(diǎn)。人們總是對(duì)于得不到的和數(shù)量稀少的東西有著天然的好奇心,所以很多創(chuàng)意的設(shè)計(jì)就從這上面入手,通過(guò)宣傳和氛圍營(yíng)造等手段,將目標(biāo)賦予上稀缺的屬性,從而成為重要的創(chuàng)意點(diǎn)。 博山文化節(jié)日活動(dòng)聯(lián)系電話
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