不管是大公司還是小公司，提到晚會(huì)大家都知道要從策劃開(kāi)始做起。但是不管是找專(zhuān)業(yè)的活動(dòng)策劃公司，還是由公司的具體員工來(lái)操作，越來(lái)越多的晚會(huì)策劃都在要求有創(chuàng)意，要讓我們的晚會(huì)變成創(chuàng)意晚會(huì)，要給人不一樣的感覺(jué)。

創(chuàng)意晚會(huì)策劃之所以有創(chuàng)意，重點(diǎn)在于他有傳播點(diǎn)、有影響力、有執(zhí)行度、有賣(mài)點(diǎn)。只有做到這５個(gè)點(diǎn)，創(chuàng)意晚會(huì)才算是真的有創(chuàng)意，不然的話就只是舉辦者的自嗨了。

具體來(lái)說(shuō)，要想體現(xiàn)創(chuàng)意，可以從以下角度入手：

1、嘗試跨界玩法的手段，把一些原本各不相干的東西結(jié)合起來(lái)。通過(guò)這些的結(jié)合來(lái)迸發(fā)出創(chuàng)意點(diǎn)，引起關(guān)注度，從而引發(fā)傳播，成為創(chuàng)意晚會(huì)的一大賣(mài)點(diǎn)。

2、賦予普通事物一些不尋常的特殊意義。換句話說(shuō)，就是讓普通事物特殊化，從而在這種異化過(guò)程中誕生出思考和關(guān)注，這是比較常見(jiàn)的創(chuàng)意來(lái)源點(diǎn)，可以供大家參照使用。

3、強(qiáng)調(diào)稀缺性，用稀缺性引起獨(dú)特感，從而豐富賣(mài)點(diǎn)。人們總是對(duì)于得不到的和數(shù)量稀少的東西有著天然的好奇心，所以很多創(chuàng)意的設(shè)計(jì)就從這上面入手，通過(guò)宣傳和氛圍營(yíng)造等手段，將目標(biāo)賦予上稀缺的屬性，從而成為重要的創(chuàng)意點(diǎn)。 超音速文化情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴。濱州大型演出活動(dòng)籌備

在舉行開(kāi)業(yè)儀式的現(xiàn)場(chǎng)，一定要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待服務(wù)工作。除了要教育本單位的全體員工在來(lái)賓的面前，人人都要以主人翁的身份熱情待客，有求必應(yīng)，主動(dòng)相助之外，更重要的是分工負(fù)責(zé)，各盡其職。在接待貴賓時(shí)，需由本單位主要負(fù)責(zé)人親自出面。在接待其他來(lái)賓時(shí)，則可由本單位的禮儀小姐負(fù)責(zé)此事。若來(lái)賓須為來(lái)賓準(zhǔn)備好**的停車(chē)場(chǎng)、休息室，并應(yīng)為其安排飲食。舉行開(kāi)業(yè)儀式時(shí)贈(zèng)予來(lái)賓的禮品，一般屬于宣傳性傳播媒介的范疇之內(nèi)。若能選擇得當(dāng)，必定會(huì)產(chǎn)生良好的效果。根據(jù)常規(guī)，向來(lái)賓贈(zèng)送的禮品，應(yīng)具有如下三大特征。其一，是宣傳性。可選用本單位的產(chǎn)品，也可在禮品及其包包裝上印有本單位的企業(yè)標(biāo)志、廣告用語(yǔ)、產(chǎn)品圖案、開(kāi)業(yè)日期，等等。其二，榮譽(yù)性。要使之具有一定的紀(jì)念意義，并且使擁有者對(duì)其珍惜、重視，并為之感到光榮和自豪。其三，獨(dú)特性。它應(yīng)當(dāng)與眾不同，具有本單位的鮮明特色，使人一目了然，并且可以令人過(guò)目不忘。 濱州大型演出活動(dòng)籌備超音速文化以質(zhì)量服務(wù)樹(shù)良好風(fēng)范，用真心誠(chéng)意贏一片民心。

    整個(gè)流程的設(shè)計(jì)從大流程到每一盞燈，每一道菜，都不能含糊。很多時(shí)候員工對(duì)年會(huì)的不滿就因?yàn)槟愕囊稽c(diǎn)小疏忽，讓老板覺(jué)得花了錢(qián)沒(méi)效果，而你夾在中間累死累活沒(méi)有功勞也沒(méi)人管你的苦勞。如：入場(chǎng)，是全部簽到還是領(lǐng)導(dǎo)們秀書(shū)法？簽名墻還是簽名表，還是手機(jī)簽？簡(jiǎn)單入場(chǎng)還是有入場(chǎng)問(wèn)候、胸牌等營(yíng)造氛圍的東西？開(kāi)場(chǎng)是舞蹈還是舉杯還是領(lǐng)導(dǎo)致辭？講話交流是宣講還是走桌敬酒還是游戲？演出是員工還是請(qǐng)外面的演員？當(dāng)然，低成本的話是不建議請(qǐng)演員，你請(qǐng)不到大咖，其他的除了費(fèi)錢(qián)真沒(méi)什么看的，不如老板耍個(gè)寶，領(lǐng)導(dǎo)賣(mài)個(gè)萌，員工調(diào)個(gè)侃好看。游戲一定不要一味求新奇搞怪，要保證員工不反感，不然寧可不玩。表彰不要長(zhǎng)篇大論的讓領(lǐng)導(dǎo)講話表演，簡(jiǎn)單點(diǎn)，表?yè)P(yáng)的方式簡(jiǎn)單點(diǎn)。要送出心意送到員工心里。比如，加班嚴(yán)重遲到頻繁的好的員工，送一年遲到豁免，年假額度等，不花錢(qián)又有吸引力。

    在外人眼里，活動(dòng)策劃者衣著光鮮，掌控全局，謀定而后動(dòng)，大有軍師風(fēng)范。只有在策劃人自己的世界里才知道，活動(dòng)策劃是一個(gè)瑣碎的細(xì)活兒，每一個(gè)成功的活動(dòng)策劃幾乎可以說(shuō)是無(wú)所不能：1、能寫(xiě)：寫(xiě)作是活動(dòng)策劃**基本的技能，文案、策劃、報(bào)告各類(lèi)文體揮灑自如，表達(dá)清楚形象。2、會(huì)算：基本的計(jì)算能力，活動(dòng)考評(píng)指標(biāo)、預(yù)算、廣告支出與效果、結(jié)果報(bào)告等數(shù)據(jù)的把握。3、會(huì)觀察：細(xì)致、準(zhǔn)確的洞察力，充分運(yùn)用市場(chǎng)調(diào)查的方法，使活動(dòng)策略符合市場(chǎng)需求。4、組織：以比較好化的方法調(diào)配組織可投入活動(dòng)的人力、物力資源，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。5、公關(guān)：過(guò)硬的公關(guān)能力、合適的公關(guān)策略可以擴(kuò)大活動(dòng)影響力，比如媒體造勢(shì)。6、扛得?。夯顒?dòng)策劃是個(gè)細(xì)活兒，也是個(gè)難活兒，得能熬夜（甚至擠牙膏一樣）寫(xiě)方案，人手不夠的時(shí)候還要能隨時(shí)接受類(lèi)似于搬運(yùn)工的光榮任務(wù)。還有心理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)也是不可缺少的基本知識(shí)。這些能力是構(gòu)成活動(dòng)策劃的基礎(chǔ)功力，放到一場(chǎng)活動(dòng)的具體工作中來(lái)，分散在各個(gè)工作節(jié)點(diǎn)，于是“好的的能力”就能做出“好的的策劃方案”了。 超音速文化保證服務(wù)品質(zhì)，滿足客戶需求。

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    開(kāi)業(yè)活動(dòng)對(duì)于企業(yè)是非常重要的，1印象很直接的就存在于人們的記憶里，一個(gè)好的活動(dòng)策劃離不開(kāi)策劃團(tuán)隊(duì)的努力，既然舉辦開(kāi)業(yè)儀式的主旨在于塑造本單位的良好形象，那么就要對(duì)其進(jìn)行必不可少的輿論宣傳，以吸引社會(huì)各界對(duì)自己的注意，爭(zhēng)取社會(huì)公眾對(duì)自己的認(rèn)可或接受。為此要做的常規(guī)工作有：一是選擇有效的大眾傳播媒介，進(jìn)行集中性的廣告宣傳。其內(nèi)容多為：開(kāi)業(yè)儀式舉行的日期、開(kāi)業(yè)儀式舉行的地點(diǎn)、開(kāi)業(yè)之際對(duì)顧客的優(yōu)惠、開(kāi)業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)特色，等等。二是邀請(qǐng)有關(guān)的大眾傳播界人士在開(kāi)業(yè)儀式舉行之時(shí)到場(chǎng)進(jìn)行采訪、報(bào)告，以便對(duì)本單位進(jìn)行進(jìn)一步的正面宣傳。 濱州大型演出活動(dòng)籌備

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