年會的目的和意義常規(guī)目的：年度總結(jié)、新年展望、提升團隊凝聚力、調(diào)節(jié)團隊氣氛。特別目的：傳播雇主品牌(讓公司成為別人家公司，類似于別人家小孩)、傳播組織文化(突出愿景使命價值觀等，講組織文化滲透到年會中)、暴露并軟化組織矛盾。對員工來說的意義：年會是員工展示自己的一個平臺、員工可彰顯個性、有驚喜、有獎勵。年會的類型組織形式年會通常有線上和線下兩種類型：線上主要通過視頻、現(xiàn)場連線等方式。線下的方式一般為晚宴、文藝演出、旅游拓展等組合。按照公司人數(shù)：小于100人——考慮讓大家喝好/聊好(婚禮式的);100—500人——考慮讓大家喝好熱鬧;500—1500人——讓來的人吃好喝好/讓沒來的人記得公司的好(本地員工全員參與，外地員工派**參加，可考慮讓每個人寫卡片祝福公司，**環(huán)節(jié)讓參加年會的員工為沒參與的員工**;同時為沒參與的員工發(fā)放團建費，讓員工感受到公司對他們的關(guān)心);1500——5000人——讓來的人感受到愛/讓沒來的人也參與進來;5000以上——讓大家共同做一件事兒/把這件事兒賦予意義/讓來的人幫你傳遞給沒來的人。 超音速文化辦實事、求實效，創(chuàng)質(zhì)量服務(wù)品牌，樹企業(yè)形象。.山東燈光設(shè)計服務(wù)費用

    年會游戲，是年會形式中的一部分，對公司年會的互動，起到重要作用。年會游戲的種類很多，有團隊游戲、互動游戲、搞笑游戲等。年會游戲是年會活動中較為重要的一項,可以有效的活躍現(xiàn)場的氣氛，讓年會不再是枯燥無味的會議。年會游戲除了游戲本身有趣且好實施外，還需要挑選一個好的游戲主持人。有較高的現(xiàn)場互動能力，及應(yīng)變能力。語言幽默，達到輕松愉悅的年會效果。年會順利是大家的預(yù)期，但是在活動期間，難免會有一些意外的狀況發(fā)生。如停電、停水、音響電腦等設(shè)備故障，以及火災(zāi)、現(xiàn)場混亂等不良事件。要做到提前預(yù)防，拿出精細的解決方案。十年磨一劍，今朝試鋒芒，前期籌備的如何，就看半天或的年會現(xiàn)場體現(xiàn)的結(jié)果了。臺上一分鐘，臺下十年功，年會籌備不是一件容易的事情，準(zhǔn)備工作更是馬虎不得！預(yù)祝大家的年會順順利利！ 山東燈光設(shè)計服務(wù)費用超音速文化工作人員微笑掛在臉上，服務(wù)記在心里。

在年會會場選擇的階段價格往往起到了一個決定性的因素，在年會場地的租賃中。一定要注意價格的范疇及單位。價格明晰之后那就是年會場地供應(yīng)商所給予的搭建時間，年會的布置需要不少的時間，而布置的時間是否充足，是否提供人手，是否需要另外收費，收費又收多少呢？所以只有在綜合比較了所有情況下的價格才是**終可以參考比對的價格哦。年會的時間、年會的地點、年會的規(guī)模是年會的基本要求也是年會場地租賃的基本要求。只有滿足了基本要求之后才能根據(jù)這些基本的要求框架去大概范圍的尋找可以滿足年會要求的年會場地。

因此，考慮完這些，活動策劃公司舉行的范圍就基本上確定?；顒訒r間 一場小型的活動必須要在一個月以前就確定好舉辦的時間，而大型的活動必須要在半年之前就要確定號舉辦的時間，如果倉促之間舉行活動還不如放棄舉行這次活動?；顒优e行的時間可以是各類型的傳統(tǒng)節(jié)假日，比如：勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等；又或者各類型的人造假日，比如：雙十一、818等。 活動目標(biāo) 一個活動一定要有一個明確的目標(biāo)，比如說這一次的目標(biāo)是能夠在方圓五十公里內(nèi)具有一定的**度；又或者是通過這一次的活動能夠增加150%的銷量等等。樹立好一個目標(biāo)之后整個團隊才能為了這個目標(biāo)進行努力。 流暢清晰的流程 一場活動的舉辦是一個團隊之間相互協(xié)調(diào)的結(jié)果，如果沒有一個流暢清晰的流程很容易造成重復(fù)工作、遺漏工作或者協(xié)調(diào)不到位的問題。所以在確定活動的宗旨以后一定要制定一個流暢清晰的人員職責(zé)安排。超音速文化以一百分的努力，換您十分滿意。

目前，良好的創(chuàng)業(yè)活動不僅能夠提高公司的品牌意識，確定公司的形象定位，還能夠通過各種媒體提高傳播效果，因此，良好的創(chuàng)業(yè)活動需要展示設(shè)計公司與計劃團隊的友好合作，使之更加完善。如何更好的策劃一場公司開業(yè)活動，并不是**是要做好活動當(dāng)天的事情，更重要的也是要做好前期的工作。

1、設(shè)立籌備小組的活動, 承認小組的工作分工和責(zé)任, 并發(fā)出聯(lián)絡(luò), 以便及時進行溝通。

2、制定和發(fā)放員工作業(yè)許可證, 確保職工順利取得。

3、確定參加者的名單, 以便做相應(yīng)的要害安全工作。

4、東莞活動策劃承認具體的文字和書寫領(lǐng)域。

5、預(yù)備專業(yè)相機、拍攝器材, 由專業(yè)擔(dān)任錄音、拍攝、工作小組供給拍攝、視頻綱要和后期制造內(nèi)容。

6、編制活動議程、講座、程序組織。

7、預(yù)備表單, 承認活動內(nèi)容是否正確。

8、人組織將客人的車輛轉(zhuǎn)到停車區(qū)。

9、組織電工預(yù)備電源, 防止電源和備用電源的供應(yīng)。

10、預(yù)備音響和備用音響, 并裝置調(diào)試。

11, 插花, 為專業(yè)園丁在夜間確保新鮮。

12、明確區(qū)域分工職責(zé), 職工崗位定位和分配。

13、擔(dān)任履行女招待和表演者。

14、個人監(jiān)督和宣傳橫幅印刷和文字, 圖畫校正。

15、人監(jiān)督氣球升放和組織。

16、擔(dān)任活動監(jiān)督和疏浚工作。

17、特別擔(dān)任禮品的制造。

18、排演操練。

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大型活動必須有鮮明的目的性。不是一般的目的，而應(yīng)該是圍繞整個組織機構(gòu)的組織形象策略和近期公關(guān)目標(biāo)而確立的目的。我們在討論這個問題的時候，有人喜歡問：假如一個機構(gòu)的公關(guān)目標(biāo)跟社會需求發(fā)生矛盾時，你作為該機構(gòu)的公關(guān)顧問，應(yīng)該怎樣處理這個問題？其實這樣的問題非常簡單，一個組織的形象只有永遠與社會協(xié)調(diào)同步，才有可能在社會環(huán)境中樹立起它的良好組織形象，如果靠欺騙的手法，即使一時占領(lǐng)了銷售市場，或者說提高了市場占有率，但**終還是要退出這個市場的。因此，活動的目的性應(yīng)該站在社會綜合的立場上，并不僅*是站在我們某一個企業(yè)的立場上。公關(guān)的大型活動本身就是一個傳播媒體，其作用像一個大眾傳播媒介，只不過這個傳播媒介在大型活動沒有組織之前是不發(fā)生傳播作用的，一旦這個活動開展起來，就能產(chǎn)生良好的傳播效果，我們還應(yīng)該注意到活動本身吸引了公眾與媒介的參與，因此，大型活動的信息是通過媒介或者是通過公眾傳播的，這是我們在策劃大型活動的過程中必須考慮到一個很重要的特點。 山東燈光設(shè)計服務(wù)費用

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