開業(yè)活動(dòng)對于企業(yè)是非常重要的，1印象很直接的就存在于人們的記憶里，一個(gè)好的活動(dòng)策劃離不開策劃團(tuán)隊(duì)的努力，既然舉辦開業(yè)儀式的主旨在于塑造本單位的良好形象，那么就要對其進(jìn)行必不可少的輿論宣傳，以吸引社會(huì)各界對自己的注意，爭取社會(huì)公眾對自己的認(rèn)可或接受。為此要做的常規(guī)工作有：一是選擇有效的大眾傳播媒介，進(jìn)行集中性的廣告宣傳。其內(nèi)容多為：開業(yè)儀式舉行的日期、開業(yè)儀式舉行的地點(diǎn)、開業(yè)之際對顧客的優(yōu)惠、開業(yè)單位的經(jīng)營特色，等等。二是邀請有關(guān)的大眾傳播界人士在開業(yè)儀式舉行之時(shí)到場進(jìn)行采訪、報(bào)告，以便對本單位進(jìn)行進(jìn)一步的正面宣傳。 超音速文化 以人為本 以客為尊 優(yōu)異服務(wù)。濟(jì)南電影發(fā)布會(huì)活動(dòng)策劃

    整個(gè)流程的設(shè)計(jì)從大流程到每一盞燈，每一道菜，都不能含糊。很多時(shí)候員工對年會(huì)的不滿就因?yàn)槟愕囊稽c(diǎn)小疏忽，讓老板覺得花了錢沒效果，而你夾在中間累死累活沒有功勞也沒人管你的苦勞。如：入場，是全部簽到還是領(lǐng)導(dǎo)們秀書法？簽名墻還是簽名表，還是手機(jī)簽？簡單入場還是有入場問候、胸牌等營造氛圍的東西？開場是舞蹈還是舉杯還是領(lǐng)導(dǎo)致辭？講話交流是宣講還是走桌敬酒還是游戲？演出是員工還是請外面的演員？當(dāng)然，低成本的話是不建議請演員，你請不到大咖，其他的除了費(fèi)錢真沒什么看的，不如老板耍個(gè)寶，領(lǐng)導(dǎo)賣個(gè)萌，員工調(diào)個(gè)侃好看。游戲一定不要一味求新奇搞怪，要保證員工不反感，不然寧可不玩。表彰不要長篇大論的讓領(lǐng)導(dǎo)講話表演，簡單點(diǎn)，表揚(yáng)的方式簡單點(diǎn)。要送出心意送到員工心里。比如，加班嚴(yán)重遲到頻繁的好的員工，送一年遲到豁免，年假額度等，不花錢又有吸引力。 東營企業(yè)酒會(huì)活動(dòng)超音速文化辦實(shí)事、求實(shí)效，創(chuàng)質(zhì)量服務(wù)品牌，樹企業(yè)形象。.

企業(yè)年會(huì)策劃不僅是公司對于一個(gè)工作事項(xiàng)的回望，更重要的是作為一個(gè)加強(qiáng)員工相互了解，增加企業(yè)凝聚力的重要途徑，一個(gè)成功的企業(yè)年會(huì)不僅*要展示業(yè)績，更要投入人文關(guān)懷因素，因此公務(wù)在企業(yè)年會(huì)中所占的分量是極少的，而更多的內(nèi)容是通過豐富多彩的活動(dòng)、豐厚的獎(jiǎng)品、誘人的美食以及輕松的旅行，帶給員工和客戶美好的體驗(yàn)?；ㄍ瑯拥腻X可以辦更多的事。不可理解？這就要了解酒店的定價(jià)體系,一般而言,酒店的價(jià)格從高到低會(huì)分為:門市價(jià)、前臺折扣價(jià)、商務(wù)公司價(jià)格、會(huì)議團(tuán)價(jià)、旅游團(tuán)價(jià)五個(gè)檔次。這就是為什么有的客戶抱怨直接向酒店訂會(huì)議場地和客房反而比通過會(huì)務(wù)公司報(bào)價(jià)高的原因。隔行如隔山,其中有許多的操作技巧是業(yè)外人士所不知道的。

    公司慶典活動(dòng)對每個(gè)公司而言都是非常有意義的，一次成功的公司慶典活動(dòng)能夠在一定程度上擴(kuò)大公司的影響，還能夠更好的凝聚人心，無論從哪方面講，組織公司慶典活動(dòng)對公司都是非常有利的。無論是舉辦任何活動(dòng)，包括公司慶典活動(dòng)，在進(jìn)行慶典策劃的時(shí)候?qū)τ诨顒?dòng)時(shí)間都需要進(jìn)行很好的控制。所以對于節(jié)目上的安排，彩排時(shí)間的安排以及活動(dòng)中公司領(lǐng)導(dǎo)或者其他人的講話時(shí)間的控制等等，每一個(gè)環(huán)節(jié)大概需要多長時(shí)間，盡量精確到分鐘。這樣的控制在一定程度能夠體現(xiàn)公司慶典活動(dòng)策劃的專業(yè)性。進(jìn)行公司慶典策劃的時(shí)候，對于拍攝錄像這一環(huán)節(jié)也需要格外的注意。因?yàn)殇浵衽恼帐悄軌蛄粝旅磕甑膽c典活動(dòng)當(dāng)時(shí)的情景，有一個(gè)完整的成功的錄像，能夠讓公司留下美好的慶典典回憶。所以在慶典策劃的時(shí)候，專業(yè)的策劃公司是需要看重?cái)z像這個(gè)環(huán)節(jié)的。公司的慶典典是一項(xiàng)大活動(dòng)，是每個(gè)公司老板都非常重視的一項(xiàng)活動(dòng)。所以對于活動(dòng)中每一項(xiàng)流程，比較好都有專門的工作人員進(jìn)行負(fù)責(zé)，然后有一個(gè)總的流程負(fù)責(zé)人，這樣明確的分工能夠更好的保證活動(dòng)的圓滿成功。 超音速文化誠信做人，務(wù)實(shí)為民。

結(jié)構(gòu)空間--指結(jié)構(gòu)的外露部分對設(shè)計(jì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的形式感,從而形成一種象征性的空間形式,理解結(jié)構(gòu)的概念和藝術(shù)的創(chuàng)造空間--美麗的環(huán)境。懸浮空間-垂直拆分,上層房間的底部接口是靠懸掛桿懸掛,而不是立柱或墻壁支撐。虛擬空間--也可以稱為"心理空間",因?yàn)樘摂M空間的顯示沒有非常完整的隔離形式,嚴(yán)重的缺點(diǎn)程度很有限,基于部分的形式和色彩的啟示,是聯(lián)想和"視覺形式"來限制空間。開放空間--顯示空間的開放程度取決于界面的水平、側(cè)向界面、孔的大小以及開啟和關(guān)閉的控制。開放空間和相同面積的封閉空間顯得更大,給人更開闊、主動(dòng)、動(dòng)態(tài)的流動(dòng),是現(xiàn)代展示室設(shè)計(jì)的共同形式。封閉空間-是使用有限的高度旋轉(zhuǎn)的生物,使房間有一個(gè)強(qiáng)大的絕緣。動(dòng)態(tài)空間顯示設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)空間是讓人們以移動(dòng)的角度去觀察周圍的事物,人們會(huì)將空間和時(shí)間的結(jié)合帶到一個(gè)"四維空間"中。 腦筋活一點(diǎn)，效率高一點(diǎn)。濟(jì)南慶典活動(dòng)組織

超音速文化培養(yǎng)良好素養(yǎng)，營造團(tuán)隊(duì)力量。濟(jì)南電影發(fā)布會(huì)活動(dòng)策劃

臺上一分鐘，臺下十年功，年會(huì)的成功，前期準(zhǔn)備一定要做的足夠充分。

基本包含這些，具體安排和采購過程每家公司有所不同，大體流程如下：

1.通知：行政人員與近期內(nèi)向各部門發(fā)出書面的《關(guān)于做好20XX年度年終工作總結(jié)與下年工作計(jì)劃制定的通知》；

2.年終工作總結(jié)與計(jì)劃的收集：行政人員收集年終工作總結(jié)與下年度工作計(jì)劃

3.發(fā)言稿的撰寫：通知年會(huì)會(huì)議發(fā)言相關(guān)人撰寫發(fā)言稿；

4.物品的采集：提前采購年會(huì)所需要的物品，具體物品見預(yù)算表；

5.時(shí)間的控制；主持人應(yīng)注意把握好時(shí)間，避免時(shí)間控制節(jié)點(diǎn)超出原計(jì)劃的預(yù)定時(shí)間；

6.現(xiàn)場錄像拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶相機(jī)，做好年會(huì)現(xiàn)場的拍照工作，活動(dòng)后存檔；

7.各項(xiàng)活動(dòng)的工作安排：年會(huì)的具體工作應(yīng)細(xì)分解到相關(guān)責(zé)任人。 濟(jì)南電影發(fā)布會(huì)活動(dòng)策劃

淄博超音速文化傳媒有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在山東省等地區(qū)的傳媒、廣電行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**淄博超音速文化傳媒供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！