通關(guān)一個(gè)年會(huì)，主要分五步，分別是大結(jié)構(gòu)，策劃，具體實(shí)施，籌備組和費(fèi)用預(yù)算。作為年會(huì)統(tǒng)籌者，你首先對(duì)這個(gè)年會(huì)要有大結(jié)構(gòu)的概念，**重要的要先搞清楚目的，尤其是老板的目的。即便人均50塊的一頓飯，老板也不會(huì)想無(wú)緣無(wú)故浪費(fèi)掉，必然有想達(dá)到的目的。除了**基本的提高士氣，還有什么深層次的目的？是不是因?yàn)槊磕昴旰箅x職潮想提高員工留存率？老板對(duì)員工和員工互相間不熟悉不認(rèn)識(shí)，想拉近距離造成一家人的氛圍？總之，搞清楚目的是你一步要做的。然后定好基調(diào)（熱鬧、嚴(yán)肅、歌功頌德、活潑、無(wú)節(jié)操…）、時(shí)間和地點(diǎn)，基本要素有了，才能開(kāi)始具體的籌備。從策劃開(kāi)始，你要弄清的就是員工的需求了。這個(gè)年會(huì)老板是主人，讓客人（員工）有感覺(jué)，另客人（員工）滿(mǎn)意，這個(gè)年會(huì)的目的就算達(dá)到了。 超音速文化以一百分的努力，換您十分滿(mǎn)意。濱州大型演出活動(dòng)電話(huà)

    整個(gè)流程的設(shè)計(jì)從大流程到每一盞燈，每一道菜，都不能含糊。很多時(shí)候員工對(duì)年會(huì)的不滿(mǎn)就因?yàn)槟愕囊稽c(diǎn)小疏忽，讓老板覺(jué)得花了錢(qián)沒(méi)效果，而你夾在中間累死累活沒(méi)有功勞也沒(méi)人管你的苦勞。如：入場(chǎng)，是全部簽到還是領(lǐng)導(dǎo)們秀書(shū)法？簽名墻還是簽名表，還是手機(jī)簽？簡(jiǎn)單入場(chǎng)還是有入場(chǎng)問(wèn)候、胸牌等營(yíng)造氛圍的東西？開(kāi)場(chǎng)是舞蹈還是舉杯還是領(lǐng)導(dǎo)致辭？講話(huà)交流是宣講還是走桌敬酒還是游戲？演出是員工還是請(qǐng)外面的演員？當(dāng)然，低成本的話(huà)是不建議請(qǐng)演員，你請(qǐng)不到大咖，其他的除了費(fèi)錢(qián)真沒(méi)什么看的，不如老板耍個(gè)寶，領(lǐng)導(dǎo)賣(mài)個(gè)萌，員工調(diào)個(gè)侃好看。游戲一定不要一味求新奇搞怪，要保證員工不反感，不然寧可不玩。表彰不要長(zhǎng)篇大論的讓領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)表演，簡(jiǎn)單點(diǎn)，表?yè)P(yáng)的方式簡(jiǎn)單點(diǎn)。要送出心意送到員工心里。比如，加班嚴(yán)重遲到頻繁的好的員工，送一年遲到豁免，年假額度等，不花錢(qián)又有吸引力。 周村大型演出活動(dòng)方案超音速文化 以人為本 以客為尊 優(yōu)異服務(wù)。

在舉行開(kāi)業(yè)儀式的現(xiàn)場(chǎng)，一定要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待服務(wù)工作。除了要教育本單位的全體員工在來(lái)賓的面前，人人都要以主人翁的身份熱情待客，有求必應(yīng)，主動(dòng)相助之外，更重要的是分工負(fù)責(zé)，各盡其職。在接待貴賓時(shí)，需由本單位主要負(fù)責(zé)人親自出面。在接待其他來(lái)賓時(shí)，則可由本單位的禮儀小姐負(fù)責(zé)此事。若來(lái)賓須為來(lái)賓準(zhǔn)備好**的停車(chē)場(chǎng)、休息室，并應(yīng)為其安排飲食。舉行開(kāi)業(yè)儀式時(shí)贈(zèng)予來(lái)賓的禮品，一般屬于宣傳性傳播媒介的范疇之內(nèi)。若能選擇得當(dāng)，必定會(huì)產(chǎn)生良好的效果。根據(jù)常規(guī)，向來(lái)賓贈(zèng)送的禮品，應(yīng)具有如下三大特征。其一，是宣傳性?？蛇x用本單位的產(chǎn)品，也可在禮品及其包包裝上印有本單位的企業(yè)標(biāo)志、廣告用語(yǔ)、產(chǎn)品圖案、開(kāi)業(yè)日期，等等。其二，榮譽(yù)性。要使之具有一定的紀(jì)念意義，并且使擁有者對(duì)其珍惜、重視，并為之感到光榮和自豪。其三，獨(dú)特性。它應(yīng)當(dāng)與眾不同，具有本單位的鮮明特色，使人一目了然，并且可以令人過(guò)目不忘。

年會(huì)結(jié)束后，別忘了對(duì)整個(gè)年會(huì)的實(shí)施進(jìn)行及時(shí)地總結(jié)。除了好的一面，更多地要把存在的問(wèn)題找出來(lái)，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析，以便來(lái)年的年會(huì)辦得更成功。另外，對(duì)于年會(huì)過(guò)程中照片、攝影、和趣聞要及時(shí)地通過(guò)各種形式報(bào)道出來(lái)，讓員工在年會(huì)過(guò)后再次回味年會(huì)中的美好感覺(jué)。同時(shí)，要對(duì)年會(huì)中默默奉獻(xiàn)的工作人員進(jìn)行表?yè)P(yáng)和宣傳，可以編輯一些年會(huì)背后的故事，讓員工感受到他們?cè)谀陼?huì)中的美好感覺(jué)離不開(kāi)這些默默奉獻(xiàn)的工作人員的辛勤工作和無(wú)私奉獻(xiàn)。 超音速文化以質(zhì)量服務(wù)樹(shù)良好風(fēng)范，用真心誠(chéng)意贏(yíng)一片民心。

要考慮演出舉辦那天的氣候如何，要提前知道演出當(dāng)天的天氣情況。確保演出現(xiàn)場(chǎng)的安全工作。應(yīng)要提前預(yù)計(jì)演出現(xiàn)場(chǎng)的人員人數(shù)，并且按比例安排安保人員，確保發(fā)生意外事件時(shí)能夠有效積極處理。演出開(kāi)始前工作人員應(yīng)提前到位檢查：比如，演出現(xiàn)場(chǎng)的舞臺(tái)高度是否合理，舞臺(tái)上懸掛的裝飾品是否牢固以及演出現(xiàn)場(chǎng)的舞臺(tái)是否牢固等等。面對(duì)演出這件大事，對(duì)于那些即將并計(jì)劃舉行演出的演出主辦方而言，選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)的演出策劃公司是很有必要的。 超音速文化虛心受教，不斷進(jìn)步將質(zhì)量服務(wù)進(jìn)行到底。周村派對(duì)活動(dòng)電話(huà)

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要作好輿論宣傳工作：既然舉辦開(kāi)業(yè)儀式的主旨在于塑造本單位的良好形象，那么就要對(duì)其進(jìn)行必不可少的輿論宣傳，以吸引社會(huì)各界對(duì)自己的注意，爭(zhēng)取社會(huì)公眾對(duì)自己的認(rèn)可或接受。為此要做的常規(guī)工作有：一是選擇有效的大眾傳播媒介，進(jìn)行集中性的廣告宣傳。其內(nèi)容多為：開(kāi)業(yè)儀式舉行的日期、開(kāi)業(yè)儀式舉行的地點(diǎn)、開(kāi)業(yè)之際對(duì)顧客的優(yōu)惠、開(kāi)業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)特色，等等。二是邀請(qǐng)有關(guān)的大眾傳播界人士在開(kāi)業(yè)儀式舉行之時(shí)到場(chǎng)進(jìn)行采訪(fǎng)、報(bào)告，以便對(duì)本單位進(jìn)行進(jìn)一步的正面宣傳。

超音速文化傳媒要做好來(lái)賓約請(qǐng)工作：開(kāi)業(yè)儀式影響的大小，實(shí)際上往往取決于來(lái)賓的身份的高低與其數(shù)量的多少。在力所能及的條件下，要力爭(zhēng)多邀請(qǐng)一些來(lái)賓參加開(kāi)業(yè)儀式。地方領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管部門(mén)與地方職能管理部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、合作單位與同行單位的領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)團(tuán)體的負(fù)責(zé)人、社會(huì)賢達(dá)、媒體人員，都是邀請(qǐng)時(shí)應(yīng)予優(yōu)先考慮的重點(diǎn)。為慎重起見(jiàn)，用以邀請(qǐng)來(lái)賓的請(qǐng)柬應(yīng)認(rèn)真書(shū)寫(xiě)，并應(yīng)裝入精美的信封，由專(zhuān)人提前送達(dá)對(duì)手手中，以便對(duì)方早作安排。

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