各種電工測量儀表的測量結(jié)果與被測量的實際值之間總是存在一定的差值，這種差值被稱為儀表誤差。誤差值的大小反映了儀表本身的形確程度。儀表誤差分類：基本誤差，儀表在正常工作條件下，因儀表結(jié)構(gòu)、制造工藝等方面的不完善而產(chǎn)生的誤差叫基本誤差，基本誤差是儀表的固有誤差。附加誤差：附加誤差是因工作條件（指溫度、放置方式、頻率、外電場和外磁場等）改變造成的額外誤差。誤差的表示：儀表誤差的表達方式有一定誤差、相對誤差、引用誤差三種。一定誤差：儀表指示值A(chǔ)x和被測量的實際值4。之間的差值，叫做一定誤差。相對誤差：一定誤差A(yù)與被測量的實際值比值的百分數(shù)，叫做相對誤差。引用誤差：每只儀表在測量范圍內(nèi)各點的相對誤差是不相同的。工程上采用引用誤差來反映儀表的準確程度。人工滾運電纜時，推軸人員不得站在電纜前方，兩則人員所站位置不得超過纜軸中心。合肥標準員培訓(xùn)收費

施工員的崗位職責(zé)：參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會，提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實施改進。參加工程竣工交驗，負責(zé)工程完好保護。負責(zé)協(xié)調(diào)工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。參與現(xiàn)場經(jīng)濟技術(shù)簽證、成本控制及成本核算。負責(zé)編寫施工日志、施工記錄等相關(guān)施工資料。施工員的從業(yè)要求：具有工民建及建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中專以上學(xué)歷；持職業(yè)資格證書；熟悉質(zhì)量驗收評定標準，項目施工管理，安全文明施工規(guī)范；熟悉相關(guān)技術(shù)、驗收標準、工作流程安排、工藝重點及工序銜接；具備較強的施工組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。房地產(chǎn)營銷人員培訓(xùn)服務(wù)消防工程師具備火災(zāi)監(jiān)控系統(tǒng)和常用滅火系統(tǒng)的設(shè)計、調(diào)試維護技能的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才。

機械設(shè)備安裝工的工作要求：安裝工應(yīng)根據(jù)自己的職業(yè)等級能識讀相應(yīng)難易程度的安裝工程圖等技術(shù)資料。要能按要求準備施工機具、檢測器具，其規(guī)格、性能應(yīng)滿足施工要求。要會檢查安裝場地和環(huán)境條件是否符合安全施工的要求。設(shè)備安裝準備：設(shè)備安裝前，充分做好施工組織、技術(shù)和機具、工具以及材料等方面的準備工作是十分重要的。 ·組織準備：根據(jù)工程的需要，結(jié)合現(xiàn)場施工的具體情況，成立施工組織機構(gòu)，集結(jié)施工隊伍，落實施工項目，施工計劃，進度指標以及各項經(jīng)濟技術(shù)指際。

電工的安全規(guī)程：設(shè)備安裝，安裝高壓油開關(guān)、自動空氣開關(guān)等有返回彈簧的開關(guān)設(shè)備時，應(yīng)將開關(guān)置于斷開位置。搬運配電柜時，應(yīng)有專人指揮，步調(diào)一致。多臺配電盤（箱）并列安裝時，手指不得放在兩盤（箱）的接合部位，不得觸摸連接螺孔及螺絲。露天使用的電氣設(shè)備，應(yīng)有良好的防雨性能或有可靠的防雨設(shè)施。配電箱必須牢固、完整、嚴密。使用中的配電箱內(nèi)禁止放置雜物。剔槽、打洞時，必須戴防護眼鏡，錘子柄不得松動。鏨子不得卷邊、裂紋。打過墻、樓板透眼時，墻體后面，樓板下面不得有人靠近。焊工在作業(yè)中會引起血液、眼、皮膚、肺部等發(fā)生病變。

電工的安全規(guī)程：施工現(xiàn)場變配電及維修；現(xiàn)場變配電高壓設(shè)備，不論帶電與否，單人值班嚴禁跨越遮欄和從事修理工作。高壓帶電區(qū)域內(nèi)部分停電工作時，人體與帶電部分必須保持安全距離，并應(yīng)有人監(jiān)護。在變配電室內(nèi)，外高壓部分及線路工作時，應(yīng)按順序進行。停電、驗電應(yīng)懸掛地線，操作手柄應(yīng)上鎖或掛標示牌。驗電時必須戴絕緣手套，按電壓等級使用驗電器。在設(shè)備兩側(cè)各相或線路各相分別驗電。驗明設(shè)備或線路確實無電后，即將檢修設(shè)備或線路做短路接地。裝設(shè)接地線，應(yīng)由兩人進行。先接接地端，后接導(dǎo)體端，拆除時順序相反。拆接時均應(yīng)穿絕緣防護用品。設(shè)備或線路檢修完畢，必須檢查無誤后，方可拆除接地線。質(zhì)檢員的負責(zé)對象是物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查。成都房地產(chǎn)中介人員培訓(xùn)機構(gòu)

施工員是基層的技術(shù)組織管理人員。合肥標準員培訓(xùn)收費

良好的培訓(xùn)組織是企業(yè)提高培訓(xùn)效果的關(guān)鍵，也是其實施培訓(xùn)工作的保證。企業(yè)加強培訓(xùn)組織主要表現(xiàn)為：組成培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)整個企業(yè)的培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)工作。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組可由總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理（總經(jīng)理助理）、兩位員工組成，由總經(jīng)理負責(zé)。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制定公司的長、中、短期培訓(xùn)計劃。保證培訓(xùn)經(jīng)費。公司每年劃撥相當(dāng)于參訓(xùn)人員上一年度收入的1.5%—2%的資金或企業(yè)上一年度利潤的x% （比例可根據(jù)各企業(yè)的不同確定）作為員工培訓(xùn)的經(jīng)費。培訓(xùn)資金應(yīng)?？钏?。規(guī)定培訓(xùn)時間。企業(yè)應(yīng)保證每一位員工一年應(yīng)參加培訓(xùn)的時間。時間長短應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際狀況而定。加強培訓(xùn)的監(jiān)督與管理。對培訓(xùn)經(jīng)費的劃撥和使用、培訓(xùn)計劃的編制及實施進行監(jiān)督與管理。合肥標準員培訓(xùn)收費