火紅八月，激情燃燒；火紅八月，耕耘喜悅。2016年8月13日上午9時18分，宇順高科種業(yè)股份有限公司創(chuàng)立大會暨屆股東大會會議在公司二樓會議室隆重召開。會議由胡萬斌主持。大會在雄壯的《 國歌》 樂曲聲中開始；會上執(zhí)行董事汪梅平首先做了《 關(guān)于宇順高科種業(yè)股份有限公司籌辦情況的報告》 和《 關(guān)于宇順高科種業(yè)股份有限公司籌辦費用的報告》 。全體股東已投票方式一致通過了《 宇順高科種業(yè)股份有限公司章程》 以及十九項議案。大會選舉產(chǎn)生了宇順高科種業(yè)股份有限公司屆董事會董事五名；選舉汪梅平為董事長。大會選舉產(chǎn)生了宇順高科種業(yè)股份有限公司屆監(jiān)事會監(jiān)事三名；選舉王勁松為監(jiān)事會。會上，宣讀了聘任的公司高層管理人員和中層管理人員名單。太湖回音谷紅米包裝好不好？甘肅富硒紅米包裝怎么樣

會上，新當(dāng)選的董事會董事長汪梅平和監(jiān)事會王勁松分別發(fā)表熱情洋溢的講話。董事長汪梅平在講話中首先宇順高科種業(yè)股份有限公司屆董事會向宇順高科種業(yè)股份有限公司創(chuàng)立大會暨屆次股東大會勝利召開表示熱烈祝賀，對當(dāng)選屆董事會的董事、屆監(jiān)事會監(jiān)事表示熱烈祝賀，向聘任的宇順高科種業(yè)股份有限公司高中級管理人員表示祝賀。董事長汪梅平在講話中指出,宇順高科正式告別家族式管理，向先進的現(xiàn)代化管理模式邁進。在新一屆股東大會、董事會領(lǐng)導(dǎo)下，公司在以后的工作中將重點做好如下6個方面工作：1、不斷探討新的現(xiàn)代管理模式，擇期推出新的管理方案：2、科研方向緊跟市場需求，尋求各類資源合作，減少開發(fā)成本。科研經(jīng)費向“專精特新”傾斜;3、銀瑞棉業(yè)由單一棉花初加工向棉花初加工、農(nóng)副產(chǎn)品收購、烘干一體化轉(zhuǎn)型；4、加速新疆辦事處棉種庫存消化。做好新疆棉種繁殖和實驗示范工作，逐步合作、適時闊步進駐市場；5、帶領(lǐng)團隊堅決完成三年的奮斗目標；6、不拘一格引進各類人才，培養(yǎng)員工歸屬感，人企合一，做到順境中不舍，逆境中不棄。陜西有機米紅米多少錢潛山質(zhì)量好的紅米包裝好不好？

為強化校企聯(lián)合，做強做大紅米產(chǎn)業(yè)自主品牌。2018年8月30日，宇順高科與江南大學(xué)成功舉行了《 江南大學(xué)—宇順高科紅米深加工聯(lián)合研發(fā)實驗室》 掛牌儀式，并簽約了《 紅稻深加工技術(shù)集成研究與紅米產(chǎn)業(yè)開發(fā)應(yīng)用研究》 技術(shù)開發(fā)合同，這將**提升宇順高科“小紅稻”新品種研發(fā)能力，標志著宇順高科企業(yè)**競爭力將得到**加強和鞏固！江南大學(xué)國家大學(xué)科技園總經(jīng)理殷寶良、 江南大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院副院長、 教授博導(dǎo)王立及項目組**；安慶市宜秀區(qū)委**、 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)主任江存富，宜秀區(qū)**副區(qū)長楊燕珍以及宜秀區(qū)科技局、 經(jīng)發(fā)局、 食品產(chǎn)業(yè)招商組領(lǐng)導(dǎo)一同參加了掛牌和簽約儀式。

宇順高科種業(yè)股份有限公司是**專業(yè)從事雜交小紅稻品種的選育、推廣、應(yīng)用企業(yè)，由以前的種子、農(nóng)資銷售的敞口經(jīng)營，向訂單生產(chǎn)、農(nóng)資配給、農(nóng)技服務(wù)、原糧回收、生產(chǎn)、加工，到紅米產(chǎn)品的開發(fā)與銷售，圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行把控，實現(xiàn)生產(chǎn)資料的體內(nèi)循環(huán)，特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化可持續(xù)發(fā)展，通過自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品研發(fā)，逐步形成“紅米”系列主打產(chǎn)品并成功開發(fā)了紅米粉、紅米片、紅米苦蕎片等眾多新型功能性健康食品。公司現(xiàn)自主選育9個農(nóng)作物新品種通過審定，其中：特色紅稻新品種3個，已獲得實用新型**15項、外觀**3項、企業(yè)標準3項，5個特色紅米系列產(chǎn)品獲得綠色食品認證、2個有機認證、1個紅米品牌原創(chuàng)設(shè)計作品已于中國版權(quán)保護中心進行作品登記。懷寧營養(yǎng)的紅米包裝好不好？

董事長汪梅平在講話中對剛聘任即將赴任的高中級管理人員提出了幾點要求：1、請全體高中級管理人員迅速轉(zhuǎn)換角色，帶領(lǐng)團隊認真組織學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、貫徹股份公司章程、剛通過的各項規(guī)章制度、員工守則及崗位職責(zé)，迅速進入工作狀態(tài)。2、請全新種業(yè)做好轉(zhuǎn)型的交接和轉(zhuǎn)型后團隊建設(shè)和發(fā)展工作。請董建國迅速進入新的崗位做好銀瑞棉業(yè)重建發(fā)展工作。請劉紅勝、汪洋做好轉(zhuǎn)型期新崗位團隊建設(shè)及業(yè)務(wù)拓展工作。請周齊做好轉(zhuǎn)型期科研規(guī)劃及海南生產(chǎn)基地建設(shè)工作。請胡萬斌做好轉(zhuǎn)型期新三板掛牌并牽頭項目開發(fā)部團隊籌建等工作。其他各部門按各自職責(zé)做好提升發(fā)展工作。3、這次組織架構(gòu)設(shè)置及高中級人員的聘任伴隨“宇順高科種業(yè)股份有限公司”創(chuàng)立，是一個新的里程碑的開始，希望大家及全體職工要有奮發(fā)向上、務(wù)實創(chuàng)新的精神投入工作。**開始所有崗位的晉升、部門的晉升都要憑實干、有真家伙的結(jié)果，否則我領(lǐng)導(dǎo)的董事會不會輕易憑空，更不會按考察期時間，也不會論資排輩給予你晉升的機會。4、還有件小事，這次省農(nóng)交會請胡萬斌著手籌辦，方友富、劉紅勝、汪洋協(xié)助。桐城回音谷紅米包裝好不好？甘肅富硒紅米包裝怎么樣

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程春生主任指出產(chǎn)業(yè)扶貧是解決扶貧問題的主要方法，根本途徑。將實現(xiàn)貧困戶增收，企業(yè)增效，產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為產(chǎn)業(yè)扶貧的落腳點，應(yīng)在貧困戶自愿的原則下，結(jié)合村資源稟賦選擇發(fā)展的產(chǎn)業(yè)類型。同時強調(diào)：1、 企業(yè)作為產(chǎn)業(yè)扶貧的生力軍要主動擔(dān)負社會責(zé)任，為貧困村和貧困戶提供盡可能優(yōu)惠的條件，合作形式不應(yīng)拘泥一格，技術(shù)指導(dǎo)要明確到位，減輕貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧慮；2、 各村要充分發(fā)揮基層組織作用，將產(chǎn)業(yè)扶貧的政策宣傳到位，解釋明白，**發(fā)動有意愿的貧困戶結(jié)合自身實際發(fā)展產(chǎn)業(yè)，每個村也要成立各類經(jīng)濟組織對接貧困戶與企業(yè)，盡快落實選點工作，為產(chǎn)業(yè)扶貧做強力的支持；3、 有關(guān)縣農(nóng)業(yè)主管部門和市農(nóng)委下屬單位要主動參與，及時解決銜接中出現(xiàn)的問題和困難，配合企業(yè)做好與貧困村的對接工作，借助金融**和扶貧專項資金解決扶貧中存在的生產(chǎn)銷售和資金難題，將產(chǎn)業(yè)扶貧做實、 做好。會后各方要抓緊時間開展實地對接，工作每星期開展一次調(diào)度，共同探索出可以復(fù)制可以推廣的經(jīng)驗，實現(xiàn)三贏局面。甘肅富硒紅米包裝怎么樣