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中山好獵頭電話

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2023-10-10

    主要是舉薦總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事總監(jiān)、人事經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、市場(chǎng)經(jīng)理、營(yíng)銷經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理、廠長(zhǎng)、生產(chǎn)部經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)工程師、博士后、博士、工商管理高級(jí)人才、其他高級(jí)顧問(wèn)及其他經(jīng)理級(jí)以上人才等;而人才交流中心的服務(wù)是“藍(lán)領(lǐng)”人才、基礎(chǔ)事物人才、微觀區(qū)域人才;前者是客戶要什么挑什么,后者是坐而待命,來(lái)什么選什么。獵頭公司運(yùn)作模式編輯獵頭公司和簡(jiǎn)單的中介公司有很大不同。獵頭公司不對(duì)個(gè)人進(jìn)行收費(fèi),中介公司誰(shuí)需要對(duì)誰(shuí)收費(fèi),個(gè)人要找工作就對(duì)個(gè)人收費(fèi),企業(yè)找人就向企業(yè)收費(fèi),做的層次比較低;獵頭公司是向企業(yè)收費(fèi)。如果向個(gè)人收費(fèi)的話,那肯定不是獵頭,而是中介。獵頭公司需要提供人才評(píng)價(jià)、調(diào)查、協(xié)助溝通的顧問(wèn)咨詢服務(wù);中介公司往往非常簡(jiǎn)單的撮合。獵頭收費(fèi)很高,而中介服務(wù)收費(fèi)往往比較低。獵頭主要是主動(dòng)尋找人才,中介更多的是在現(xiàn)有資源中撮合。另外,中介公司更多的為找工作的人服務(wù),獵頭公司更多的是為能力強(qiáng)、職業(yè)道德好的人才服務(wù)。作為一個(gè)人來(lái)講應(yīng)該對(duì)社會(huì)有責(zé)任感,他們可能機(jī)會(huì)更多,個(gè)人發(fā)展也會(huì)更好。獵頭公司主要形式編輯獵頭公司雇員制和普通公司一樣,在某寫(xiě)字樓。作為萬(wàn)博恒專業(yè)的獵頭顧問(wèn)并不是只篩選簡(jiǎn)歷,面試考核才是關(guān)鍵,如何設(shè)計(jì)面試,懂結(jié)構(gòu)化面試知識(shí)。中山好獵頭電話

    于2023年3月正式成立,總部位于山東濟(jì)南,深圳分公司位于深圳龍華,公司自成立以來(lái)一直致力于提供人力資源服務(wù),為企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案,使客戶能夠更加專注于自身的業(yè)務(wù)發(fā)展。我們的服務(wù)范圍涵蓋了獵頭服務(wù)、人力資源管理咨詢、人力資源業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、企業(yè)管理咨詢等。預(yù)付款的意義在于辨別客戶真實(shí)招聘意圖、提高配合程度、防止客戶一女多嫁、彌補(bǔ)獵頭公司費(fèi)用等方面,沒(méi)有預(yù)付款,這些意義就都無(wú)從談起。經(jīng)營(yíng)狀況欠佳的獵頭公司已經(jīng)顧不了這么多了,放棄收取預(yù)付款,爭(zhēng)取定單,解決溫飽是他們的優(yōu)先。有人說(shuō)金融危機(jī)來(lái)了,中國(guó)的獵頭市場(chǎng)將遭到嚴(yán)重打擊,但現(xiàn)實(shí)情況卻告訴我們,中國(guó)獵頭市場(chǎng)依然很火,獵頭行業(yè)依然會(huì)像烽火一樣形成燎原之勢(shì)。獵頭公司其實(shí)不缺客戶,因?yàn)槿瞬庞肋h(yuǎn)都是稀缺資源,這是這個(gè)市場(chǎng)存在的根本原因。獵頭評(píng)估方案編輯相比較而言,軟性指標(biāo)的重要性更強(qiáng)于硬性指標(biāo)。獵頭公司不光要看經(jīng)理人曾經(jīng)的業(yè)績(jī),更要考察他今后的發(fā)展?jié)摿?,評(píng)估方案如下:方面,人才的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。人才要具有進(jìn)取心和面對(duì)挫折百折不撓的精神,精力充沛地執(zhí)行計(jì)劃、任務(wù)的力量或能力。第二方面,人才的職業(yè)能力。比如,對(duì)數(shù)字的處理能力。無(wú)錫國(guó)際獵頭熱線萬(wàn)博恒獵頭顧問(wèn)在面試完候選人之后的評(píng)語(yǔ)除客觀評(píng)外,還注會(huì)明括離職期,離職原因等信息,求職動(dòng)機(jī)等。

    獵頭公司更多的是為能力強(qiáng)、職業(yè)道德好的人才服務(wù)。作為一個(gè)人來(lái)講應(yīng)該對(duì)社會(huì)有責(zé)任感,他們可能機(jī)會(huì)更多,個(gè)人發(fā)展也會(huì)更好。整個(gè)獵頭產(chǎn)業(yè)鏈有三種形態(tài)的公司,每個(gè)類型的公司商業(yè)模式都不一樣,收費(fèi)方式也不一樣。比如金字塔尖的,獵頭公司收費(fèi)模式主要是靠過(guò)程收費(fèi),可能人還沒(méi)招聘到位呢,費(fèi)用已經(jīng)收了一大半,咨詢服務(wù)是一種智慧服務(wù),第二個(gè)類型的獵頭公司是按照結(jié)果收費(fèi)的,有預(yù)付款,但只有人選上崗后才能收取服務(wù)費(fèi),第三個(gè)序列,主要是中低RPO批量招聘,一般收取人選月薪作為招聘費(fèi)。獵頭公司獵頭顧問(wèn)編輯獵頭顧問(wèn)是專為客戶提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員,是獵頭公司必須具備的高級(jí)成員。簡(jiǎn)單的說(shuō)獵頭顧問(wèn)就是獵頭公司里的業(yè)務(wù)人員。獵頭顧問(wèn)門(mén)檻很高,需要敏銳的眼光,豐富的銷售、客戶管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力和廣闊的人際網(wǎng)絡(luò)。大多獵頭公司的主要經(jīng)營(yíng)者都是獵頭顧問(wèn)出身,也有一部分是企業(yè)HR出身,他們是直接從企業(yè)出來(lái)自己創(chuàng)建獵頭公司。好的獵頭顧問(wèn)應(yīng)該閱歷豐富,曾在多家企業(yè)從事過(guò)很高的職位,這樣對(duì)人才和客戶才能提供有參考價(jià)值的意見(jiàn),或具有良好的人事經(jīng)理背景,能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試輔導(dǎo)。

    并與他們進(jìn)行接觸交流,了解候選人的狀況和跳槽的意向。對(duì)于不適合的人選迅速排除,根據(jù)委托職位的不同,一般留下5-10人左右的人選進(jìn)行下一步的會(huì)談。第三步面談和測(cè)試獵頭會(huì)與篩選出來(lái)的候選人面談,保持候選人緊密的接觸,進(jìn)一步把握候選人的情況。同時(shí)也讓候選人逐步了解獵頭和客戶的情況,爭(zhēng)取候選人的信任,以便進(jìn)行下一步的工作。對(duì)于某些情況,如有必要且有可能,獵頭會(huì)盡量說(shuō)服候選人接受相應(yīng)的專業(yè)面試和測(cè)評(píng)。在這一階段,獵頭會(huì)同客戶保持緊密溝通,隨時(shí)將尋訪的情況跟客戶交流。第四步初步背景調(diào)查經(jīng)過(guò)與候選人的反復(fù)接觸,確定可能向客戶推薦的人選(3~5人)。獵頭會(huì)對(duì)初步符合條件的候選人進(jìn)行初步的背景調(diào)查,了解該候選人情況的大致真實(shí)性,向客戶推薦那些通過(guò)初步背景調(diào)查的候選人。獵頭公司推薦階段步初步面試!當(dāng)獵頭確認(rèn)一些適合的候選人以后,就會(huì)將候選人的資料以及評(píng)價(jià)報(bào)告提供給客戶,征詢客戶的意見(jiàn),安排候選人與客戶的會(huì)面。獵頭會(huì)根據(jù)客戶的要求進(jìn)行下一步的工作。第二步深入背景調(diào)查對(duì)于通過(guò)客戶初步面試的候選人,我們會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行深入的背景調(diào)查。背景調(diào)查報(bào)告會(huì)客觀公正、如實(shí)地向客戶反映候選人的職業(yè)歷史細(xì)節(jié)。深圳萬(wàn)博恒獵頭公司專注于提供COE、CFO、COO、CHO、CTO、CMO、VP、HRVP、HRD等人才解決方案。

    [2]獵頭公司行業(yè)現(xiàn)狀編輯據(jù)悉,當(dāng)前中國(guó)獵頭市場(chǎng)有上萬(wàn)家獵頭公司,獵頭從業(yè)人數(shù)超過(guò)50萬(wàn)人,而影響獵頭公司規(guī)模化發(fā)展的難題便是獵頭人才匱乏的問(wèn)題。一邊是獵頭公司幫助企業(yè)解決人才難招的問(wèn)題,一邊是獵頭公司自身也非常缺乏人才,這在獵頭外行人看來(lái)是非常不理解的一個(gè)事情,而獵頭行業(yè)的的確確每天都在上演著各種同行之間的挖人大戰(zhàn)。任何行業(yè)都有行業(yè)平均利潤(rùn),按照人選年薪的30%收費(fèi)是行業(yè)共識(shí),即便國(guó)內(nèi)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和成本的原因收費(fèi)比例有所調(diào)整,也決不應(yīng)該低于20%這個(gè)經(jīng)營(yíng)底線。否則獵頭公司無(wú)法取得合理利潤(rùn),就無(wú)法維持正常經(jīng)營(yíng)。能夠低于20%進(jìn)行收費(fèi)的,一定是不規(guī)范的低端獵頭所為。他們不必考慮品牌搭建、持續(xù)經(jīng)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),能做一票算一票。人才庫(kù)的積累規(guī)模一定不是評(píng)判獵頭公司服務(wù)能力的主要指標(biāo)。山東萬(wàn)博恒管理咨詢集團(tuán)有限公司,于2023年3月正式成立,總部位于山東濟(jì)南,深圳分公司位于深圳龍華,公司自成立以來(lái)一直致力于提供人力資源服務(wù),為企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案,使客戶能夠更加專注于自身的業(yè)務(wù)發(fā)展。我們的服務(wù)范圍涵蓋了獵頭服務(wù)、人力資源管理咨詢、人力資源業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、企業(yè)管理咨詢等。深圳萬(wàn)博恒是一家人力資源一體化的平臺(tái),平臺(tái)創(chuàng)新的將獵頭、人力資源管理咨詢、人事外包等服務(wù)相結(jié)合。無(wú)錫國(guó)際獵頭熱線

萬(wàn)博恒專業(yè)獵頭顧問(wèn)來(lái)自于上市公司、集團(tuán)企業(yè)懂人才戰(zhàn)略,人力資源戰(zhàn)略,組織架構(gòu),薪酬福利,績(jī)效管理。中山好獵頭電話

    公司自成立以來(lái)一直致力于提供人力資源服務(wù),為企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案,使客戶能夠更加專注于自身的業(yè)務(wù)發(fā)展。我們的服務(wù)范圍涵蓋了獵頭服務(wù)、人力資源管理咨詢、人力資源業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、企業(yè)管理咨詢等。把合適放到合適的位置。3、企業(yè)和候選人的融合。合適才是硬道理。獵頭公司獵頭條件獵頭顧問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)條件成為獵頭顧問(wèn)一般有3類人才:一是曾從事銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、企業(yè)管理、顧問(wèn)咨詢、公關(guān)客服、招聘等工作經(jīng)歷,轉(zhuǎn)型做職業(yè)顧問(wèn)的人才,市場(chǎng)上HR轉(zhuǎn)顧問(wèn)的例子很多,他們熟悉人事渠道,成長(zhǎng)起來(lái)的基礎(chǔ)很好。二是在獵頭行業(yè)從事獵頭服務(wù)多年,為職業(yè)經(jīng)理人提供職業(yè)輔導(dǎo)、轉(zhuǎn)換的高級(jí)顧問(wèn);三是經(jīng)過(guò)工作訓(xùn)練和專業(yè)培訓(xùn),達(dá)到具備為職業(yè)經(jīng)理人提供服務(wù)能力的人才,他們往往是在某一個(gè)行業(yè)里工作較深入,對(duì)該行業(yè)非常了解,人脈關(guān)系也較。如果你屬于這3類人當(dāng)中的一員,做獵頭顧問(wèn)會(huì)比較容易上手。當(dāng)然,由于獵頭業(yè)務(wù)的特殊性,個(gè)人自身?xiàng)l件也是個(gè)重要因素。獵頭公司獵頭顧問(wèn)的年薪國(guó)際獵頭公司一般是高底薪、低績(jī)效提成;當(dāng)然也有的公司根本就沒(méi)有績(jī)效提成,是年底加發(fā)3個(gè)月左右月薪的獎(jiǎng)金;也有的公司執(zhí)行合伙人制,年底有分紅。中山好獵頭電話

山東萬(wàn)博恒管理咨詢有限公司深圳分公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念,先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),在發(fā)展過(guò)程中不斷完善自己,要求自己,不斷創(chuàng)新,時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,在廣東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**,在業(yè)界也收獲了很多良好的評(píng)價(jià),這些都源自于自身的努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果,這些評(píng)價(jià)對(duì)我們而言是比較好的前進(jìn)動(dòng)力,也促使我們?cè)谝院蟮牡缆飞媳3謯^發(fā)圖強(qiáng)、一往無(wú)前的進(jìn)取創(chuàng)新精神,努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)新高度,在全體員工共同努力之下,全力拼搏將共同山東萬(wàn)博恒管理咨詢供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來(lái),創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品,我們將以更好的狀態(tài),更認(rèn)真的態(tài)度,更飽滿的精力去創(chuàng)造,去拼搏,去努力,讓我們一起更好更快的成長(zhǎng)!

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