團體標準的概念團體標準指由團體按照自己（團體）確立的制定程序，自主制定、發(fā)布、采納，并由社會自愿采用的標準。（一）團體標準制定主體是社會團體。因其制定主體的多樣性和主體內(nèi)部利益的復雜化，決定了團體標準內(nèi)容的多樣化和質(zhì)量的異質(zhì)化。（二）通常情況下團體是指：學會、協(xié)會、商會、聯(lián)合會、產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟等社會團體。（三）團體標準屬于自主制定。這樣，問題就出現(xiàn)了。就是說團體制定標準的水平不同，從而不可避免地出現(xiàn)了團體標準與其他非團體企業(yè)的兼容性差。同時，團體標準中有制定程序和格式的不規(guī)范性問題。還要說明的是，團體就相當于“部門”——也就是我常說的部門就是壁壘。壁壘就有所謂的保護作用（禁止利用標準實施妨礙商品、服務(wù)自由流通等排除、限制市場競爭的行為——標準化法語）。由于，法無授權(quán)不可為；同時，又有存在即為合理。所以，必須將團體標準納入標準化體系來加以規(guī)矩。（四）團體標準的適用范圍：團體標準由團體采用，同時社會（包括企業(yè)）可以自愿采用——企業(yè)采用后，對企業(yè)的產(chǎn)品就具有強制性。（五）通過上述幾點，團體標準自身具有內(nèi)容多樣化、質(zhì)量異質(zhì)化、創(chuàng)新化等特點，如果不加以法制的規(guī)矩，會發(fā)生壟斷或資源浪費等一系列問題。 昆山團體標準代辦機構(gòu).上海金山區(qū)地方標準辦理流程

我們的推薦性標準在幾種情況下，法律地位也是會發(fā)生改變的，當然是自愿變成了強制。***，如果我們的推薦性標準被法律法規(guī)或者規(guī)章文件引用，那么這一項推薦性標準將會成為規(guī)范性文件的一部分，那么自然而然也有擁有相應(yīng)的強制約束力，具有相應(yīng)的法律效力。第二，推薦性標準被企業(yè)在產(chǎn)品包裝或者是說明上或者標準信息公共服務(wù)平臺或以其他方式進行了自我聲明公開的，企業(yè)必須執(zhí)行該推薦性標準，否則企業(yè)將依據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》承擔相應(yīng)的法律責任。第三，推薦性標準被納入了協(xié)作產(chǎn)品或者是服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)當中，那么該標準就會針對合同的當事人具有法律約束力。太倉行業(yè)標準如何推進團體標準定制靠譜嗎？

團體標準主要是針對市場中的行業(yè)標準化空缺所建設(shè)的，主要是為了規(guī)范化行業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量等，再加上國家標準的申請周期很長，因此團體標準的提出方便了市場的以及發(fā)展。企業(yè)可以執(zhí)行任意的團體標準么?根據(jù)《標準化》第二十七條來看，企業(yè)應(yīng)當公開其執(zhí)行的團體標準的編號和名稱。根據(jù)《團體標準管理規(guī)定》第二十五條，團體標準由本團體成員約定采用或者按照本團體的規(guī)定供社會自愿采用。因此我們企業(yè)在執(zhí)行團體標準的時候，首先應(yīng)該符合團體標準的相應(yīng)要求以及規(guī)定，以及相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)等要求，在獲得使用許可之后，還需要進行公開的申明，公開其執(zhí)行的團體標準的變好以及名稱。

什么是團體標準？團體標準是依法成立的社會團體為滿足市場和創(chuàng)新需要，按照團體確立的標準制定程序，自主制定發(fā)布，并由社會自愿采用的標準。團體標準由***標準化行政主管部門統(tǒng)一管理。市場主導：市場主體自主制定、自由選擇、自愿采用；**引導：加強法律法規(guī)和制度建設(shè)，營造團體標準發(fā)展良好政策環(huán)境；創(chuàng)新驅(qū)動：及時吸納科技創(chuàng)新成果，促進科技成果市場化、產(chǎn)業(yè)化；協(xié)調(diào)推進：與現(xiàn)有標準體系形成優(yōu)勢互補、良性互動、協(xié)同發(fā)展。團體標準代辦辦理流程。

對標管理的本質(zhì)于企業(yè)而言，對標是一種科學的管理方法，其概念起源于美國的復印機制造公司——美國施樂。施樂CEO大衛(wèi)·柯恩斯曾提出他對于對標管理的理解，即“持續(xù)不斷地將自己的產(chǎn)品、服務(wù)及管理實踐活動與強的競爭對手或那些被公認為是行業(yè)的組織進行對比分析的過程”。筆者將對標管理的本質(zhì)歸結(jié)為如下幾個關(guān)鍵方面。一，明確企業(yè)的目標是什么，對標要支撐企業(yè)某目標的實現(xiàn)，不能為了對而對；第二，“對什么”，圍繞對標的目標，明確哪些是弱項，針對弱項開展對標；第三，“和誰對”，被動對標的施樂選擇對自己造成強大沖擊的競爭對手——佳能對標，以解燃眉之急，若為主動對標則可拓寬視野，與同行業(yè)甚至跨行業(yè)的企業(yè)對標；第四，“怎么對”，企業(yè)始終處于動態(tài)的競爭環(huán)境中，因此要持續(xù)對標，同時企業(yè)是一個有機的系統(tǒng)，對標要系統(tǒng)策劃，以免顧此失彼。第五，結(jié)果導向，對標管理終要能夠提升企業(yè)整體績效。吳江團體標準代辦機構(gòu).上海浦東新區(qū)團標

行業(yè)標準與團體標準的異同和法律效力。上海金山區(qū)地方標準辦理流程

團體標準為何受到國家大力支持團體標準因為其來自市場需求，具有天然的市場屬性和自下而上的特性，成為國家標準化中尤為突出的一大重點與亮點。∕制定周期短，能及時響應(yīng)新技術(shù)新產(chǎn)品需求∕國家標準、行業(yè)標準制定的周期短則要2～3年，長則需要經(jīng)歷更長的時間。如今科技發(fā)展日新月異，新模式層出不窮，新事物目不暇接，若一項新業(yè)務(wù)新技術(shù)要等待相關(guān)的國家或行業(yè)標準出臺來規(guī)范行業(yè)發(fā)展，那么恐怕沒有等到標準出來，這種新業(yè)務(wù)已經(jīng)“改朝換代”了。于是，制定工作機制更加靈活的團體標準就應(yīng)運而生。上海金山區(qū)地方標準辦理流程