王向峰簡介培訓講師、咨詢顧問、創(chuàng)業(yè)咨詢師。
一、主要職務(wù)和稱號l中國青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師l國家職業(yè)資格創(chuàng)業(yè)咨詢師l中國貿(mào)易促進會特聘高級講師l倉配一體+區(qū)域電商模式創(chuàng)始人l中國科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽嘉賓評委lCTFT中外合作機構(gòu)中方**組成員l520五位一體家庭教育系統(tǒng)聯(lián)合創(chuàng)始人l中國電子商會科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)專業(yè)委員會副理事長l上海交通大學領(lǐng)導(dǎo)力國際研究中心特約講師
二、個人簡介11年**經(jīng)歷,17年大型國企及私企管理工作與服務(wù)經(jīng)驗。致力于企業(yè)管理咨詢和培訓、企業(yè)整體效能提升、電子商務(wù)與新媒體、傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等領(lǐng)域的研究,專業(yè)為企事業(yè)單位量身定制管理咨詢解決方案并付諸執(zhí)行,在實踐中積累了豐厚的實操經(jīng)驗。受聘于多家企事業(yè)單位、院校、社會團體和機構(gòu)培訓講師、咨詢顧問或客座教授。同時致力于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓與咨詢輔導(dǎo)及中華民族傳統(tǒng)文化的發(fā)展和傳承。主要著作:《企業(yè)大升級》(中國財富出版社)。
三、主要服務(wù)內(nèi)容課程體系:《執(zhí)行力提升系列》、《企業(yè)轉(zhuǎn)型升級系列》、《網(wǎng)絡(luò)營銷系列》、《創(chuàng)業(yè)就業(yè)系列》、《傳統(tǒng)文化系列》。管理咨詢:傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級;企業(yè)整體效能提升;薪酬績效;流程管理;人才梯隊建設(shè);企業(yè)文化建設(shè);互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)構(gòu)建;項目管理與策劃。 致力于團隊執(zhí)行力提升、網(wǎng)絡(luò)新媒體與電子商務(wù)、傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、等領(lǐng)域的研究。兗州區(qū)質(zhì)量王向峰
王向峰老師服務(wù)客戶示例:
東安橡膠——組織建設(shè)、薪酬績效與流程管理全案;
武漢經(jīng)開農(nóng)發(fā)投——人力資源提升、組織架構(gòu)、薪酬績效、人才梯隊等;
牡丹江聯(lián)通——黨建系統(tǒng)與企業(yè)文化提升;
兵工集團東北工業(yè)集團——內(nèi)訓師技能;
德國駿馬集團——管理者能力提升;
中誠母親網(wǎng)——商業(yè)模式與運營、活動策劃、主講;
西安碑林藥業(yè)——人力資源管理;
茅臺集團習酒有限公司——企業(yè)大學建設(shè);
深圳羅湖辦——鄰避課題。
王向峰老師辦公地址:山東省鄒城市魯南電商產(chǎn)業(yè)園。 兗州區(qū)王向峰誠信為本王向峰老師受聘于多家企事業(yè)單位、院校、社會團體和機構(gòu)培訓講師、咨詢顧問或客座教授。
王向峰老師:培訓講師、咨詢顧問、創(chuàng)業(yè)咨詢師。
王向峰老師課程體系:
企業(yè)轉(zhuǎn)型升級系列:
組織再造與升級:
第1章:組織再造:跑贏新常態(tài)的保障;
第2章:流程優(yōu)化:流程管理的再造與升級;
第3章:企業(yè)執(zhí)行:連接企業(yè)戰(zhàn)略目標與實現(xiàn)目標的橋梁;
第4章:績效評價:啟動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的法寶;
第5章:文化創(chuàng)新:企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的根本動力。
第1章:組織再造:跑贏新常態(tài)的保障;第2章:流程優(yōu)化:流程管理的再造與升級;第3章:企業(yè)執(zhí)行:連接企業(yè)戰(zhàn)略目標與實現(xiàn)目標的橋梁;第4章:績效評價:啟動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的法寶;第5章:文化創(chuàng)新:企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的根本動力。
王向峰老師服務(wù)客戶示例:
武漢鄂東天然汽——人才激勵與梯隊建設(shè);
中源化學——管理能力提升;
柳州宏華股份——非人、人才盤點與梯隊建設(shè);
合肥東方科技節(jié)能有限公司—非人;
云建投集團物流公司——贏在職場;
深交所——職業(yè)化溝通與技巧;
東方科技公司——績效管理與工具落地;
中色科技股份——非人;
新興藥業(yè)——整個績效管理。
王向峰老師經(jīng)驗豐富,值得信賴!王向峰老師辦公地址:山東省濟寧市鄒城市魯南電商產(chǎn)業(yè)園。
企業(yè)培訓,管理咨詢,宣傳企劃,歡迎咨詢! 人力資源管理提升服務(wù):勝任力模型、崗位價值評估、人才測評、績效管理、薪酬優(yōu)化、培訓系統(tǒng)搭建等;
王向峰老師服務(wù)客戶示例:
萬友濾機——人才測評、勝任力培訓;
安徽國控集團——企業(yè)文化;
天一文化——人力資源組織優(yōu)化、薪酬、績效咨詢;流程再造培訓;
南玻集團河北視窗——勝任力能力、人才梯隊建設(shè)與管理提升咨詢、勝任模型;
綠地集團園林公司——人力資源管理提升及流程建設(shè);
淮河工程集團——薪酬績效系統(tǒng)優(yōu)化;
武漢經(jīng)開農(nóng)發(fā)投——組織管理與薪酬績效系統(tǒng)(農(nóng)場變革);
黑龍江融正金融——薪酬績效管理優(yōu)化;
江東電氣——薪酬績效管理優(yōu)化。
王向峰老師為您提供一站式企業(yè)服務(wù)體系!北京技術(shù)王向峰
致力于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓與咨詢輔導(dǎo)及中華民族傳統(tǒng)文化的發(fā)展和傳承。兗州區(qū)質(zhì)量王向峰
企業(yè)圍繞中**客戶日益增長的多層次品質(zhì)人生的需求,不斷豐富完善管理咨詢,全網(wǎng)智能營銷平臺搭建,網(wǎng)絡(luò)推廣平臺建設(shè)和運營,管理培訓的同時,還陸續(xù)推出適合中產(chǎn)階級品味的生活化服務(wù)。針對商務(wù)服務(wù)在各領(lǐng)域的應(yīng)用場景的不斷深入,數(shù)字經(jīng)濟作為關(guān)鍵要素如何影響產(chǎn)業(yè)升級實現(xiàn)價值創(chuàng)造,已成為科技企業(yè)**為關(guān)注的問題。相信也正是基于此項原因,不少企業(yè)才會采用互聯(lián)網(wǎng)中臺式架構(gòu)搭建統(tǒng)一行業(yè)平臺。作為中國優(yōu)先的數(shù)字化服務(wù)平臺,私營獨資企業(yè)企業(yè)積極探索勇于實踐,助力公益扶貧向可持續(xù)的系統(tǒng)性扶貧轉(zhuǎn)變、由建立供應(yīng)鏈向建立生態(tài)圈轉(zhuǎn)變、由消費互聯(lián)網(wǎng)向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)變。數(shù)字化浪潮席卷而來,數(shù)字經(jīng)濟的多個維度在銷售顯露。根據(jù)數(shù)字經(jīng)濟指標報告顯示,新零售、新商業(yè)、新消費、新賦能的諸多改變,創(chuàng)造了頗多實踐場景,積累了值得借鑒的發(fā)展經(jīng)驗。兗州區(qū)質(zhì)量王向峰
山東一二三企業(yè)管理咨詢有限公司主要經(jīng)營范圍是商務(wù)服務(wù),擁有一支專業(yè)技術(shù)團隊和良好的市場口碑。公司業(yè)務(wù)分為管理咨詢,全網(wǎng)智能營銷平臺搭建,網(wǎng)絡(luò)推廣平臺建設(shè)和運營,管理培訓等,目前不斷進行創(chuàng)新和服務(wù)改進,為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司注重以質(zhì)量為中心,以服務(wù)為理念,秉持誠信為本的理念,打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。一二三管理咨詢憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑,讓企業(yè)發(fā)展再上新高。