《數(shù)字化轉(zhuǎn)型和跨學(xué)科實(shí)踐暑期研討會(huì)》詳解
數(shù)字化轉(zhuǎn)型和跨學(xué)科實(shí)踐暑期研討會(huì)
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老板搞團(tuán)建,常常抱有「既要、又要、還要、更要」的想法,既希望員工放松玩、又希望員工不影響工作、還希望員工能通過(guò)一次活動(dòng)就增強(qiáng)凝聚力(打雞血)、更希望員工能感激出資的他們?yōu)楣舅佬乃刭u(mài)命……想要的太多,員工承受不起。HR也很不容易——他們的宗旨就是完成老板發(fā)布的任務(wù),把活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)圓滿(mǎn)安全的做好,如果活動(dòng)做得非常合老板心意,達(dá)到想要的效果,就更完美了。作為員工,HR們所想的首先不是讓同僚們滿(mǎn)意,而是讓出資方滿(mǎn)意。所以,辛苦操辦下來(lái),眾口難調(diào),抱怨還頗多。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是公司舉辦的一種集體活動(dòng)。昆明主題公司團(tuán)建好去處
在時(shí)間上能接受:之所以有些玩樂(lè)型的團(tuán)建也不討好,是因?yàn)檎紦?jù)了員工的休息時(shí)間。周五晚上或者大休息日的非要組織團(tuán)建,把員工拉出來(lái)聚餐、玩耍,真沒(méi)幾個(gè)員工還愿意在休息日看到老板和同僚們的面孔。第二,是在體能上能接受??膳碌木褪撬刭|(zhì)拓展訓(xùn)練型團(tuán)建,什么野外拉練、生存訓(xùn)練,配合各種小游戲。當(dāng)然,想讓一次團(tuán)建成功,重要的還是「功夫在詩(shī)外」,即日常工作中團(tuán)隊(duì)和公司的人際關(guān)系氛圍要好。這也是我很懷念上一份工作中團(tuán)建的原因,因?yàn)檎麄€(gè)公司的同事們?nèi)粘O嗵幒芎?,所以私下玩起?lái)也輕松、有趣。試想一下,平時(shí)上班勾心斗角或者視作陌路的同事,私下怎么可能玩得開(kāi)心?安寧戶(hù)外公司團(tuán)建方案團(tuán)建的三個(gè)層次:體驗(yàn)、覺(jué)察、引導(dǎo)?!
團(tuán)建的作用和意義:1.增進(jìn)彼此了解和團(tuán)隊(duì)凝聚力團(tuán)建作用和意義其實(shí)就是增進(jìn)員工之間的溝通交流和企業(yè)融入感,我們知道新加入的同事會(huì)和老同事或領(lǐng)導(dǎo)之間比較生疏,往往一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感情,部門(mén)與部門(mén)之間平時(shí)交流少,合作不順利有矛盾時(shí),可以做破冰和互動(dòng)游戲,在團(tuán)建的過(guò)程中了解對(duì)方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)!當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí),其他隊(duì)員會(huì)想法協(xié)調(diào)。隊(duì)員也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益而放棄或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾,以大局為重。多次共同面對(duì)一些難題后,隊(duì)員之間會(huì)更加默契,同甘共苦還能讓隊(duì)員之間相互關(guān)心和體諒,增進(jìn)隊(duì)員之間的感情。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。
團(tuán)建的意義:是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出較大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為,所以它更多針對(duì)的是一個(gè)團(tuán)體而非個(gè)體或者某一個(gè)人。團(tuán)建分類(lèi):1.團(tuán)建拓展類(lèi):主打團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和內(nèi)容亮點(diǎn);(專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化) 2.公司定制類(lèi):主打量身定制項(xiàng)目類(lèi)型和旅行特色路線(xiàn);(定制服務(wù)化) 3.企業(yè)策劃類(lèi):主打活動(dòng)形式和主題會(huì)務(wù)流程;(會(huì)務(wù)流程化) 4.趣味拓展類(lèi):主打創(chuàng)意點(diǎn)子和游玩樂(lè)趣;(趣味和享受)。團(tuán)建本就是新興業(yè),其主要針對(duì)團(tuán)體類(lèi)外出活動(dòng)策劃旅行和拓展訓(xùn)練,既可以說(shuō)是人力資源的外在表現(xiàn)形式,又可以說(shuō)是行政管理的內(nèi)在邏輯運(yùn)維。主要幫團(tuán)體解決團(tuán)隊(duì)短解決和調(diào)整并發(fā)揮更大的團(tuán)隊(duì)效應(yīng),包括但不限于公司團(tuán)建,戶(hù)外拓展,定制旅行,企業(yè)會(huì)務(wù)等。公司組織團(tuán)建自然有老板的用意,所以還是盡量參與,咬咬牙挺過(guò)去!
正確的團(tuán)隊(duì)理念包含凝聚力、誠(chéng)實(shí)正直、眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)、承諾價(jià)值創(chuàng)造等使團(tuán)隊(duì)成員在一個(gè)命運(yùn)共同體,共享收益,共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。目標(biāo)是有效的激勵(lì)因素,是團(tuán)隊(duì)克服困難、取得勝利的動(dòng)力,并認(rèn)為隨著團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),自己可以從中分享很多利益。在團(tuán)隊(duì)運(yùn)行過(guò)程中,團(tuán)隊(duì)要確定誰(shuí)適合于從事何種關(guān)鍵任務(wù),以及誰(shuí)對(duì)關(guān)鍵任務(wù)承擔(dān)什么責(zé)任,以使權(quán)責(zé)清晰,延續(xù)交叉。昆明公司團(tuán)建就找云南山谷楓餐飲管理有限公司,有完善的售后服務(wù),多年來(lái)深受廣大客戶(hù)的喜歡和信賴(lài)!團(tuán)建還是有用的,不過(guò)任何團(tuán)建都應(yīng)該以人為本,選擇合理的時(shí)間才是對(duì)的。北市區(qū)專(zhuān)業(yè)公司團(tuán)建好去處
作為一個(gè)團(tuán)建多年從業(yè)人員無(wú)論是選擇哪種團(tuán)建方案是根據(jù)公司的時(shí)間、預(yù)算、目的和員工的性別等多方面考慮。昆明主題公司團(tuán)建好去處
公司團(tuán)建項(xiàng)目中有這個(gè)項(xiàng)目:信任背摔。信任背摔這個(gè)項(xiàng)目首先需要建立相互信任,當(dāng)同伴將生命安全托付給我們之時(shí),我們必須以高度的責(zé)任心來(lái)承擔(dān)這份沉甸甸的信任;在我們?nèi)粘I钆c工作當(dāng)中,我們無(wú)法預(yù)測(cè)會(huì)遇到什么困難,我們必須學(xué)會(huì)信任,相信團(tuán)隊(duì),當(dāng)有困難時(shí),團(tuán)隊(duì)是我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾,是值得信賴(lài)的依靠。這是團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的一個(gè)比較經(jīng)典的項(xiàng)目,在這個(gè)過(guò)程中,隊(duì)員們會(huì)學(xué)習(xí)到如何進(jìn)行分工、溝通,然后系統(tǒng)思考、信息整合,然后一起達(dá)到目的!昆明主題公司團(tuán)建好去處
云南山谷楓餐飲管理有限公司發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大,現(xiàn)有一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),各種專(zhuān)業(yè)設(shè)備齊全。在云南山谷楓餐飲近多年發(fā)展歷史,公司旗下現(xiàn)有品牌山谷楓等。我公司擁有強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力,多年來(lái)一直專(zhuān)注于一般項(xiàng)目:餐飲管理;酒店管理;禮儀服務(wù);企業(yè)管理咨詢(xún);市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;教育咨詢(xún)服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng));組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);會(huì)議及展覽服務(wù);體育競(jìng)賽組織;組織體育表演活動(dòng);農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售;日用百貨銷(xiāo)售;禮品花卉銷(xiāo)售;食品銷(xiāo)售(只銷(xiāo)售預(yù)包裝食品)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。的發(fā)展和創(chuàng)新,打造高指標(biāo)產(chǎn)品和服務(wù)。誠(chéng)實(shí)、守信是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要求,也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的拓展,會(huì)議,餐飲。