進一步推動相關部門職能轉化、培育健康的殯葬服務市場，是當前殯葬改變的一項重要任務。在加強社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化的新時代，相關部門部門更應積極發(fā)揮社會組織的力量。但在改變過程中，還存在著部分環(huán)節(jié)市場化程度不夠，一些環(huán)節(jié)卻過度市場化的問題。比較成功的改變模式，還有待進一步探索。處理好剛性行政與柔性行政的關系：行政強制，一度是推動殯葬改變的重要手段。處理好相關部門和社會的關系：殯葬改變，是社會改變大系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)。這個子系統(tǒng)的運轉，離不開社會大系統(tǒng)的支持和配合。龍華殯儀館深化體制機制改變，貫徹落實科學發(fā)展觀，促進公益事業(yè)發(fā)展，進一步增強事業(yè)單位活力。上海龍華火葬場24小時客服

龍華殯葬前身是創(chuàng)建于1952年的龍華公墓，于1954年的時候一分為二成立出了殯儀館這個場景，目前設立在上海徐匯區(qū)境內，有著超過4萬平米的總占地。作為一個規(guī)?；瑲v史悠久的殯葬館，龍華殯葬的服務項目更完善，出色。首先，龍華殯葬設置有業(yè)務辦公室，匯聚了車輛調度、業(yè)務洽談、熱線電話等服務項目。每一個項目的管理都實行了計算機網絡化的方式，并且采用隔斷式設計，讓消費者更加方便和自由；其次，龍華殯葬在風格設計方面呈現(xiàn)出了獨特的民族文化氛圍。在品牌的門店內，人們可以看到有的廳堂承襲了中國傳統(tǒng)建筑韻味，有的則呈現(xiàn)出了鮮明的歐式教堂風格，讓消費者們有了更多選擇；然后，龍華殯葬還創(chuàng)新性地推出了不同車輛選擇服務，比如凱迪拉克、紅旗、桑塔納、別克等，40多輛各種車款的車輛，充分滿足了消費者的多樣化需求。現(xiàn)在，龍華殯葬還有著涉外殯運、安息堂、喪葬用品銷售、天使酒家等業(yè)務項目，覆蓋了殯葬環(huán)節(jié)的方方面面，切實滿足了人們的一體式需求，所以得以在產業(yè)內飛速發(fā)展，在市場中占據到了不少份額。龍華火葬場24小時客服保持衛(wèi)生：更衣過程，要保持遺體與周圍環(huán)境的干凈整潔。

城市上層人家,多是先發(fā)出請知帖,在親友中請人協(xié)助辦理喪事。辦理喪事的有總管喪務,另有內柜、外柜、管廚、知賓等。差人給親友送“長班條”和訃聞,訃聞格式要求稱謂得當,具名皆為男性,父亡稱“孤子”,母亡稱“哀子”,父母皆故稱“孤哀子”。有的官商之家還隨訃聞發(fā)出“哀啟”和“行狀”。哀啟是由孝子具名詳述死者生平、嘉言懿行的啟事;行狀是請名人為死者撰寫的傳記,用以征求誄文、祭文、碑文等。喪家的大門和屋門,均斜貼一白紙條,稱“封門”。再用2尺長的秫秸夾幾張火紙,插在大門框上。男喪插在左方,女喪插右方,稱“出單”,以示家有喪事。

家屬能否到車間為逝者穿衣、妝容？答：可以，但必須采取防護措施。無特殊情況逝者家屬用不要到車間為逝者穿衣、妝容。這是因為，人死亡后會產生大量細菌和不好的，如不采取相應防護措施，會給家屬身體健康帶來嚴重的安全隱患。因此，我們不提倡家屬進入工作區(qū)域。特殊情況須報批后才能進入工作區(qū)域，但必須做好相應的防護措施（必須穿戴一次性隔離服、手套、口罩等），在工作人員引導下進入。遺體保存有幾種形式？自管、冷凍、冷藏3種形式。自管——由于習俗的原因，目前尚有部分遺體存放于居民家中，供親朋瞻仰（但夏天遺體不宜在家中存放）。冷凍——溫度越低細菌滋生越慢，遺體保存時間長，不容易變質，但也消耗大量能源，不適合立即出柜，遺體保存在-25℃應該比較適宜。冷藏——遺體冷藏能夠有效地壓制細菌的滋生，保持遺體的原貌，防止遺體發(fā)生不好、變色、變臭等現(xiàn)象發(fā)生。遺體更衣的一般原則善待逝者：尊重故人，緬懷先人是我們中華民族的傳統(tǒng)美德和文化淵源。

當代的殯葬改變是1956年由黨和國家引導的簽名倡議發(fā)起的。此后國家分別于1983年、1991年和2013年三次倡議黨員干部應節(jié)儉辦喪，帶頭實行火葬和生態(tài)葬。大量事實表明，一個地區(qū)的殯葬改變開展得是否深入，與當?shù)亍耙话咽帧笔欠裰匾?、與黨員干部是否起到模范帶頭作用直接相關。同理，殯葬改變的良好局面也很容易被兩三個黨員干部的違規(guī)行為破壞。黨員干部應成為殯葬改變的重要推動力量和表率人群。一般民眾的思想認識畢竟不同于黨員干部，這也決定了殯葬改變的漸進性特征，因此，應對民眾多多教育引導，而不是一味強制，否則將適得其反。為逝者著衣在配合過程中，兩人的工作有主次之分，習慣上稱為“上手”和“下手”。龍華火葬場24小時客服

哀辭的對象主要是“童弱夭折，不以壽終者”，同時以抒發(fā)生者哀悼之情為主。上海龍華火葬場24小時客服

處理好相關部門和市場的關系，在市場經濟條件下，“管辦不分”的殯葬管理體制阻礙了殯葬服務質量的提升，甚至易滋生不好行為。近年來，殯葬管理體制實現(xiàn)“管辦分離”已成基本共識，相關改變也為服務機構注入了活力。但在改變過程中，還存在著部分環(huán)節(jié)市場化程度不夠，一些環(huán)節(jié)卻過度市場化的問題。比較成功的改變模式，還有待進一步探索。進一步推動相關部門職能轉化、培育健康的殯葬服務市場，是當前殯葬改變的一項重要任務。處理好剛性行政與柔性行政的關系：行政強制，一度是推動殯葬改變的重要手段?！稓浽峁芾項l例》中行政強制條款被廢除，意味著相關部門部門在推動殯葬改變過程中須更多使用柔性行政手段。然而，在固有思維下，一些地方依然希望通過行政強制推進殯葬改變。在殯葬改變中堅持柔性行政、依法行政，處理好剛性行政和柔性行政的關系，不只是依法治國的內在要求，也是建設和諧社會的客觀需要。上海龍華火葬場24小時客服