如何提高倉(cāng)儲(chǔ)管理的效率?現(xiàn)階段的大部分倉(cāng)庫(kù),自動(dòng)化程度不高,對(duì)人的依賴性很強(qiáng)。而影響管理效率的一個(gè)重要因素就是人員之間的溝通效率。1、不要設(shè)置太多的層級(jí),層級(jí)越多,溝通效率越低。通常三層足夠了。基層操作崗位、基層管理崗位、中層管理崗位,比如倉(cāng)管員、倉(cāng)庫(kù)主管、倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理。 如果管理的倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目不大的話,設(shè)置兩個(gè)層級(jí)就可以了。2、分工一定要明確,如果分工不明確,一人身兼多個(gè)角色,也會(huì)在一定程度上影響倉(cāng)庫(kù)的管理效率,比如,倉(cāng)管員既要去開(kāi)叉車充當(dāng)叉車司機(jī)角色,又要清點(diǎn)貨物,跟司機(jī)交接等,就會(huì)非常影響效率,除非倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目小,每天的作業(yè)量小。大型倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目,通常是各司其職。較近幾年我國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)發(fā)展迅猛。新疆大型倉(cāng)儲(chǔ)...