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職稱評定的意義: 1、職稱是什么?職稱是專業(yè)技術人員評價、使用工作的總稱。是整個人事工作的重要組成部分，也是社會評價體系的重要內容，在人才資源開發(fā)、促進專業(yè)技術人員隊伍建設中有著不可替代的作用。 2、評職稱的好處?很多人問職稱到底有什么用呢?我就來說幾點職稱到底有什么用，什么求職敲門磚，升職加薪的自然不在話下。職稱落戶是國家頒布的一項政策，幾乎城市都實行了職稱落戶政策，這是板上釘釘?shù)氖?，有職稱就可以免除很多不必要的麻煩。 甘肅職稱代辦就找蘭大高新。白銀中級工程師職稱申報時間在什么時候 學歷專業(yè)問題：有沒有必要為了參加高級職稱評審而去提升學歷?很多人才尤其是85年之前的人才，很多...

高級工程師職稱評價條件：在指導、培養(yǎng)中青年學術技術骨干方面發(fā)揮重要作用，能夠指導工程師或研究生的工作和學習。具備博士學位，取得工程師職稱后，從事技術工作滿2年；或具備碩士學位，或第二學士學位，或大學本科學歷，或學士學位，取得工程師職稱后，從事技術工作滿5年。技工院校畢業(yè)生按國家有關規(guī)定申報。不具備前項規(guī)定的學歷、年限要求，業(yè)績突出、作出重要貢獻的，可由2名本專業(yè)或相近專業(yè)正高級工程師推薦破格申報，具體辦法由各地、各有關部門和單位另行制定。甘肅職稱評審還是蘭大高新比較正規(guī)。金昌計算工程師職稱評定辦理申報機構 評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期...

職稱評審工作的導向性職稱評審工作會有一定的導向性，引導其他教師的發(fā)展方向。教師職稱評定中特別鼓勵班主任工作，對教師在教育教學、教學科研中取得的明顯成就也實行加分制，職稱評定的天平會偏向1線教師及廣大農村學校的教師。職稱評定工作對青年教師提出了更高的要求，要求青年教師在教書育人、個人專業(yè)發(fā)展、教學與科研等方面有明顯的成績。備好材料與做好工作評委是根據(jù)教師提供的材料來評審的，材料提供的質量越高通過的可能就越大，備好材料是參評教師應該認真對待的一件事情。但材料的好與壞是以自己工作的好壞為前提的，沒有好的工作及好的業(yè)績，材料就是無米之炊。 所以，廣大教師應把做好平時工作、積極...

職稱評審一般分為專業(yè)技術職稱和管理職稱兩類。專業(yè)技術職稱是指在某個專業(yè)領域內，具有一定的技術能力和專業(yè)知識的人員所獲得的職稱。管理職稱是指在管理領域內，具有一定的管理能力和管理知識的人員所獲得的職稱。不同的職稱評審標準和要求也有所不同，需要根據(jù)自身的職業(yè)特點和發(fā)展方向進行選擇。職稱評審的優(yōu)勢在于可以提高個人的職業(yè)能力和水平，為個人的職業(yè)發(fā)展提供有力的支持。 職稱評審可以證明一個人在某個領域內具備一定的專業(yè)知識和技能，具有一定的工作能力和水平。職稱評審還可以為個人提供更多的學習和交流機會，有助于拓展個人的職業(yè)視野和思路。同時，職稱評審也可以為個人的薪資待遇提供有力的保障，有...

機電工程師職稱評審方向機電工程實為機械和電氣工程兩個專業(yè)的統(tǒng)稱，但有時也作為機械電子工程專業(yè)的簡稱。機械電子工程專業(yè)培養(yǎng)具有必備基礎理論知識、專門知識和較強的從事本專業(yè)領域實際工作的能力，適應生產建設、管理、服務需要的，德、智、體、美等方面發(fā)展的高級應用型、技術型人才。 機電工程師職稱評審作用機電工程師職稱對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任技術職務的依據(jù)，而且目前全國職稱落戶的政策實行，人才安家落戶時，機電職稱對人才來說可以選擇加分。對資質企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質等級評定、資質升級、資質年審、資質辦理的的必須條件。先決條...

職稱評定的意義：升職加薪基本上您只要到一個企業(yè)中企業(yè)都會需要您去評定職稱，因為企業(yè)資質升級等是一定會需要這個東西的，當人才有這個職稱以后，企業(yè)會聘用到本單位，然后肯定會每個月提升人才一部分工資，很多時候用人單位會根據(jù)人才的學歷和業(yè)績還有職稱聘用優(yōu)秀人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業(yè)的另一高點。您可以看看企業(yè)或者公司甚至是企業(yè)單位的人員，有職稱的不一定是領導，但是領導必定很多職稱，這是鐵打的硬道理!蘭州工程師職稱代評就找-蘭大高新職業(yè)教育。天水建筑工程類職稱申報電話誰知道 審計專業(yè)人員靠用會計...

職稱評審一般分為專業(yè)技術職稱和管理職稱兩類。專業(yè)技術職稱是指在某個專業(yè)領域內，具有一定的技術能力和專業(yè)知識的人員所獲得的職稱。管理職稱是指在管理領域內，具有一定的管理能力和管理知識的人員所獲得的職稱。不同的職稱評審標準和要求也有所不同，需要根據(jù)自身的職業(yè)特點和發(fā)展方向進行選擇。職稱評審的重要性在于可以提高個人的職業(yè)能力和水平，為個人的職業(yè)發(fā)展提供有力的支持。職稱評審可以幫助個人發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，提高自身的專業(yè)知識和技能，有助于提高個人的職業(yè)地位和社會地位。同時，職稱評審也是企業(yè)招聘和評價員工的重要依據(jù)之一，可以為企業(yè)提供有力的人才保障。建筑企業(yè)資質升級需要一定數(shù)量的中級工程師。平?jīng)鏊?..

職稱評審學歷資歷條件工程師符合下列條件之一： 1、具備博士學位，從事本專業(yè)技術工作滿半年，經(jīng)單位考察合格。 2、具備碩士學位或第二學士學位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿2年，且近2年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。 3、具備大學本科學歷或學士學位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿4年，且近4年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。 4、具備大學?？茖W歷，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿4年，且近4年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。 5、具備本專業(yè)或相關專業(yè)的工程類碩士專業(yè)學位，取得助理...

評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內完成相應的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文，向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。職稱評審就是由各級人社部門組建評審委員會，由評審委員會通過審閱申報人員的評審材料，按照規(guī)定的通過率進行評選，評選通過的人員獲得相應的職稱。 職稱評審條件中級職稱： 1、學歷年限要求：理工類畢業(yè)，大專畢業(yè)７年，本科畢業(yè)５年，碩士畢業(yè)２年。 2、社保要求：需要近兩年社保，累計一年以上。 高級職稱： 1、學歷年限要求：博士畢業(yè)2年或者具有理工類本科學歷。 2...

職稱評定專業(yè)，電子信息工程：電子新技術應用、質量管理、生產技術管理、程控交換技術、微波技術、電光源技術、電子商務、電子設備管理、電子產品質量檢測、電子工藝與管理、應用電子技術、電子儀器儀表、電子通信工程、多媒體技術、飛行器電子裝配技術、光電子技術、光纖通信、廣播電視網(wǎng)絡技術、廣告媒體開發(fā)、航空計算機技術與應用、集成電路設計、計算機通信、計算機網(wǎng)絡與安全、計算機系統(tǒng)結構、計算機信息管理、計算機應用技術、計算機硬件、空間信息系統(tǒng)、軟件工程、生物電子學、物聯(lián)網(wǎng)工程、通信系統(tǒng)運行管理、圖形圖像制作、信號與信息處理、微電子技術、衛(wèi)星數(shù)字技術、無損檢測技術、無線電技術、有限電視工程技術、產品開發(fā)。...

什么是職稱職稱也稱專業(yè)技術資格，是專業(yè)技術人員學術、技術水平的標志，是一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質的一個被社會接受、認可的評價。職稱的作用：對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，也是聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)。擁有職稱有利于上海積分和落戶（這個是大多數(shù)辦理職稱的目的）；對資質企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。蘭州職稱代辦機構找蘭大高新。慶陽統(tǒng)計師職稱代辦服務平臺中級工程師職稱評審之必備條件： 1、學歷條件：（可報成人學歷）工程類大專畢業(yè)滿7年，第8年工程類本科畢...

學歷專業(yè)問題：有沒有必要為了參加高級職稱評審而去提升學歷?很多人才尤其是85年之前的人才，很多都是中專學歷，甚至沒有學歷，所以人才都在問，究竟有沒有必要提升學歷，在這里熊職稱說一下自己的觀點。首先，看年限，如果說您目前已經(jīng)五十多歲，什么學歷都沒有，臨近退休，我現(xiàn)在就建議您，除非必要因素，否則沒有必要提升學歷，如果說學歷不夠，也沒有必要辦理高級職稱;如果說您現(xiàn)在五十歲左右，有大專學歷，就是缺一個本科，然后中級職稱年限也夠，那就提升，因為其他條件滿足的情況下，本科學歷畢業(yè)時間滿足兩年，即可參加高級職稱評審，也是符合高級職稱評審條件的；如果說您四十來歲，個人覺得有必要單純從時間上來說，是可以...

機電工程師職稱評審方向機電工程實為機械和電氣工程兩個專業(yè)的統(tǒng)稱，但有時也作為機械電子工程專業(yè)的簡稱。機械電子工程專業(yè)培養(yǎng)具有必備基礎理論知識、專門知識和較強的從事本專業(yè)領域實際工作的能力，適應生產建設、管理、服務需要的，德、智、體、美等方面發(fā)展的高級應用型、技術型人才。 機電工程師職稱評審作用機電工程師職稱對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任技術職務的依據(jù)，而且目前全國職稱落戶的政策實行，人才安家落戶時，機電職稱對人才來說可以選擇加分。對資質企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質等級評定、資質升級、資質年審、資質辦理的的必須條件。先決條...

助理工程師職稱： 1、掌握本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識。 2、具有單獨完成一般性技術工作的實際能力，能處理本專業(yè)范圍內一般性技術難題。 3、具有指導技術員工作的能力。 4、具備碩士學位或第二學士學位；或具備大學本科學歷或學士學位，在工程技術崗位見習1年期滿，經(jīng)考察合格；或具備大學?？茖W歷，取得技術員職稱后，從事技術工作滿2年；或具備中等職業(yè)學校畢業(yè)學歷，取得技術員職稱后，從事技術工作滿4年。技工院校畢業(yè)生按國家有關規(guī)定申報。 蘭州職稱代評咨詢—蘭大高新職業(yè)教育！酒泉初級助理工程師職稱申報電話 職稱評審一年一次，機會不容錯過。可是，很多朋友，每年每年的去參評，卻一次又一次的被退回...

職稱評審就是由各級人社部門組建評審委員會，由評審委員會通過審閱申報人員的評審材料，按照規(guī)定的通過率進行評選，評選通過的人員獲得相應的職稱。為什么要評職稱對資質企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。如通過了**評審委員會的評審，你就獲得了擔任某級別——比如說高級專業(yè)技術職務的任職資格，被授予資格，表示你的專業(yè)水平。光有資格還不夠，只有在被聘任之后，你才能享受高級專業(yè)技術人員的待遇，如果沒有單位聘用，只是一種標簽。有的外企可能不承認。但一旦取得，任職資格不會被取消，將來調動到新單位以后，新單位會根據(jù)對你的資格進行確認，如果確認有效，新單位就可以據(jù)此對你進行專...

職稱的評審材料（主要是附件材料）在裝訂時要按照一定的順序進行編排，前面要附上目錄并編上頁碼，建議在每份材料的右下角空白處統(tǒng)一寫上頁碼。這樣裝訂的材料清晰明了、方便檢索。材料的順序大致為： 1、封面、目錄； 2、專業(yè)資格、學歷水平、業(yè)務進修等相關證明； 3、教育教學工作的相關材料； 4、教育教學科研的相關材料； 5、其他能反映工作成績的有關材料等。 具體編排順序在后面的“附件”部分有介紹。那些無效材料，不但會增加評委的勞動量，也有可能會降低自己的標準。因此，無效的材料盡量不要放進來。 職稱代辦服務機構推薦去—蘭大高新職業(yè)教育！天水石油化工工程師職稱評審代辦有哪些機構 職...

高級職稱提升社會地位，職稱著一個人的學識水平和工作實績，大家一聽說你是什么工程師，什么**等等，就會瞬間感覺高大上，同時也是一個被社會接受、認可的評價。專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在目前中國的現(xiàn)狀下，職稱主要社會地位，有高級職稱 的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利已經(jīng)成為一種必然的社會現(xiàn)象。所以說你覺得為什么要評職稱呢？甘肅職稱評審就到蘭州大川高新職業(yè)教育咨詢有限公司。建筑企業(yè)資質升級需要一定數(shù)量的中級工程師。天水建筑工程類職稱評審代辦中心 職稱評審一年一次，機會不容錯過?？墒牵芏嗯笥?，每年每年的去參評，卻一次又一次...

正高級工程師職稱評價條件：取得高級工程師職稱后，業(yè)績、成果要求符合下列條件之一： 1、主持研制開發(fā)的新產品、新材料、新設備、新工藝等已投入生產，可比性技術經(jīng)濟指標處于國內高水平； 2、作為第1發(fā)明人，獲得具有明顯的經(jīng)濟和社會效益的發(fā)明專利； 3、承擔的重點項目技術報告，經(jīng)同行**評議具有國內高水平，技術論證有深度，調研、設計、測試數(shù)據(jù)齊全、準確； 4、發(fā)表的本領域研究成果，經(jīng)同行**評議具有較高學術價值； 5、作為第1起草人，主持完成省部級以上行業(yè)技術標準或技術規(guī)范的編寫。在指導、培養(yǎng)中青年學術技術骨干方面作出突出貢獻，能夠有效指導高級工程師或研究生的工作和學習。 一般應具...

職稱評審一年一次，機會不容錯過?？墒?，很多朋友，每年每年的去參評，卻一次又一次的被退回來，不是資料不足，就是論文出問題，甚至有的人在之后一步被退回來。久而久之，職稱代辦機構越來越多，有的人運氣不錯，職稱代辦機構幫忙下，一次性變通過，獲得心心念念的職稱證書。因為職稱評定在每年年初準備并遞交資料，進入初審階段，然后等復審、評審、答辯、公示，出比較終結果，頒發(fā)證書，評定合格的直接領證，整個流程下來，資料多，流程繁瑣，而職稱評審不通過也不會告知原因，所以個人申報評審的通過率相對較低，導致一年又一年的浪費時間浪費精力，既然這樣，為什么不找職稱代辦機構呢？蘭大高新職稱代理申報服務機構。白銀會計類職...

評審表格按照以往評審時間流程，需要在評審準備期內提前準備的事，除了告知單位負責人評審職稱事宜，做好良好溝通之外，還要下載職稱評審表格，熟知評審要求。每年都有一大批申報職稱的學員咨詢關于填寫職稱評審表的問題。一共有八張評審表，學員不用擔心，我們專業(yè)的老師會為大家提供范本，輔佐您規(guī)范填寫。一旦填好評審表，您就會發(fā)現(xiàn)您需要準備的材料基本都在評審表上顯示，之后準備材料就會方便很多，節(jié)省很多時間，提高申報效率?！陡拭C省專業(yè)技術人員資格評審表》中需要填寫的內容很多，要求實事求是、語句通順、字跡清楚。蘭州職稱代辦就找蘭大高新。醫(yī)藥工程師職稱評審代辦靠譜的機構 什么是職稱職稱也稱專業(yè)技術資格，是...

職稱介紹職稱(ProfessionalTitle)開始源于職務名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力的標志。隨著社會發(fā)展的需要，逐步產生了對專業(yè)技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”職稱的概念也相應發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術職務”，簡稱職務；而專業(yè)技術人員的水平則以“專業(yè)技術職務任職資格”來標識，簡稱職稱。 評審條件初級： 1、大專畢業(yè)3年，本科畢業(yè)1年； 2、每個月遞交材料，3個月出證； 3、畢業(yè)證、彩色照片（姓名命名）、學歷電子注冊備案表。 中級： 1、大專畢業(yè)9年，本...

職稱申報材料多人才提交的評審資料關乎到其能否通過職稱評審，N種表格需自己籌備、填寫。例如申報表、考核表、學歷證明、業(yè)績、成果材料（包括獲獎材料、科研成果及專li等）、任現(xiàn)職以來的論文、專項技術分析報告原件及復印件，及論文檢索和期刊合法性查詢截圖，就不一一列舉了，總而言之就是很多。職稱政策會變動每年職稱評審的條件可能會有新政策，對于很多不能及時了解的工程師是很麻煩的。對于這些政策通知，大部分人不知道去哪查，就算查到了也不知道正確與否、是不是的。每年職稱代評政策都在變動，多少有些不同，您在找職稱代評機構之前有沒有看一下當年的職稱代評政策呢?蘭州職稱評審選—蘭大高新職業(yè)教育！工程師初級職稱評...

職稱的取得可通過包括認定、評審、國家統(tǒng)一考試（以考代評）、職業(yè)資格對應等方式。2019年《職稱評審管理暫行規(guī)定》出臺明確職稱評審是按照評審標準和程序，對專業(yè)技術人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內完成相應的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。職稱的取得可通過包括認定、評審、國家統(tǒng)一考試（以考代評）、職業(yè)資格對應等方式。甘肅工程師中級職稱申...

職稱評定化工專業(yè)分類：化工設備及安裝，技術管理，化工分析，自控與儀表，表面精飾工藝，高分子材料加工技術，高聚物生產技術，工業(yè)分析與檢驗，花炮生產與管理方向，化工設備維護技術，化工設備與機械，化工裝備技術，化纖生產技術，化學工程與工業(yè)，生物工程，精細化學，煉油技術，樓宇智能化工程技術，皮革制品設計與工藝，染整工程，制漿造紙工藝，制漿造紙裝備與控制，石油化工生產技術，涂裝防護工藝，香料香精工藝，應用化工技術，工業(yè)分析與檢驗技術，應用化工技術，有機化工生產技術，制藥工程，資源科學與工程，藥物分析，鋼鐵冶金，無極非金屬材料，冶金物理化學，有色金屬冶金，高分子材料，探礦采礦，礦廠管理；交通水運工...

高級職稱提升社會地位，職稱著一個人的學識水平和工作實績，大家一聽說你是什么工程師，什么**等等，就會瞬間感覺高大上，同時也是一個被社會接受、認可的評價。專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在目前中國的現(xiàn)狀下，職稱主要社會地位，有高級職稱 的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利已經(jīng)成為一種必然的社會現(xiàn)象。所以說你覺得為什么要評職稱呢？甘肅職稱評審就到蘭州大川高新職業(yè)教育咨詢有限公司。甘肅工程師職稱代辦就找—蘭大高新職業(yè)教育！白銀交通運輸工程師職稱代辦服務機構 職稱代辦的好處簡而言之，時間短，速度快，下證快，通過率高。 1、...

中級建筑工程師職稱作用： 1、可用于企業(yè)的資質等級評定、資質升級和資質年審在職人員的職稱是必不可少的考察條件，所以企業(yè)內部用人也會希望對方是相對匹配或較高的職稱。 2、薪資待遇有中級職稱可以升職加薪，試想一下做工程這么累，誰不渴望能有高工資高職位是不是？而建筑中級職稱可以在這方面幫到你。 3、其他幫你落戶1線城市，解決子女上學的問題以及對日后的退休金漲幅也有影響，這里就不在過多開展啦。蘭大高新職稱評定，如有需要歡迎聯(lián)系洽談！ 職稱按不同的系列去劃分種類，如高等學校教師系列、中小學教師系列、衛(wèi)生系列等。天水工程師職稱評審時間 職稱評審一般分為專業(yè)技術職稱和管理職稱兩類。專業(yè)技術職稱是指...

正高級工程師職稱評價條件：取得高級工程師職稱后，業(yè)績、成果要求符合下列條件之一： 1、主持研制開發(fā)的新產品、新材料、新設備、新工藝等已投入生產，可比性技術經(jīng)濟指標處于國內高水平； 2、作為第1發(fā)明人，獲得具有明顯的經(jīng)濟和社會效益的發(fā)明專利； 3、承擔的重點項目技術報告，經(jīng)同行**評議具有國內高水平，技術論證有深度，調研、設計、測試數(shù)據(jù)齊全、準確； 4、發(fā)表的本領域研究成果，經(jīng)同行**評議具有較高學術價值； 5、作為第1起草人，主持完成省部級以上行業(yè)技術標準或技術規(guī)范的編寫。在指導、培養(yǎng)中青年學術技術骨干方面作出突出貢獻，能夠有效指導高級工程師或研究生的工作和學習。 一般應具...

什么是職稱職稱也稱專業(yè)技術資格，是專業(yè)技術人員學術、技術水平的標志，是一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質的一個被社會接受、認可的評價。職稱的作用：對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，也是聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)。擁有職稱有利于上海積分和落戶（這個是大多數(shù)辦理職稱的目的）；對資質企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。甘肅職稱申報服務機構就找—蘭大高新職業(yè)教育！慶陽工程師中級職稱代辦正規(guī)的機構 高級職稱有：教授、副教授研究員、副研究員教授、研究員級高級工程師 高級工程師...

職稱評審學術成果條件正高級工程師取得高級工程師職稱后，需提交一篇任現(xiàn)職期間撰寫的有較大價值、解決了工程實際中重大問題的本專業(yè)專項技術分析（論證）報告（字數(shù)不少于3000字），并同時符合下列條件之一： 1、出版專著1部（原創(chuàng)作者或主要編著者，個人不少于5萬字）。 2、出版著作1部（主要編著者，個人不少于3萬字），并在申報專業(yè)的學術刊物發(fā)表論文1篇以上。 3、本專業(yè)譯著1部（主要編著者，個人不少于10萬字）。 4、在申報專業(yè)的學術刊物發(fā)表論文2篇以上。以上所列的論文、著作，一定是本人的專業(yè)工作成果的理論闡述，凡是與本人專業(yè)工作課題不相聯(lián)的論文、著作不屬此列。 甘肅中級職稱代辦評定機構—...

建筑行業(yè)職稱對專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標和努力的方向。按照國家有關規(guī)定，取得工程技術或工程經(jīng)濟專業(yè)中級職務，并任職滿3年才滿條件報考注冊監(jiān)理工程師，獲得工程師資格5年以上，才可以申報高級工程師。在建筑行業(yè)求發(fā)展，你不可能到了30歲、40歲底層還是做技術員，想要向上爬，職稱就是目標和方向，如果你有了相應的學歷和資歷，考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，不只是可以為你帶來一筆收入，你在行業(yè)領域內繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。很多時候用人單位會依據(jù)職稱、學歷聘用優(yōu)秀人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。初級、中級或高級職稱...