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廣東綜合檔案數(shù)字化制度

來源: 發(fā)布時間:2023-07-29

存儲格式紙質(zhì)檔案數(shù)字化圖像利用時,也可從網(wǎng)絡(luò)瀏覽速度、易操作性、存儲空間占用等方面進行綜合考慮,將圖像轉(zhuǎn)換為PDF等其他格式。同一批檔案應(yīng)采用相同的存儲格式。圖像命名應(yīng)以檔號為基礎(chǔ)對數(shù)字圖像命名。圖像命名方式的選擇應(yīng)確保圖像命名的真實性。建議將數(shù)字圖像存儲為單頁文件,并按檔號與圖像流水號的組合對圖像命名。數(shù)字圖像確需存儲為多頁文件時,可采用該檔案的檔號對圖像命名。應(yīng)科學(xué)建立紙質(zhì)檔案數(shù)字圖像的存儲路徑,確保數(shù)據(jù)掛接的準確性。紙質(zhì)檔案數(shù)字化掃描設(shè)備。廣東綜合檔案數(shù)字化制度

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應(yīng)建立紙質(zhì)檔案數(shù)字化工作組織,對數(shù)字化工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實施、協(xié)調(diào)管理、安全保障、技術(shù)保障、監(jiān)督檢查、成果驗收等,確保數(shù)字化工作的順利開展。應(yīng)配備具有相應(yīng)能力的工作人員,包括熟悉檔案業(yè)務(wù)并具有較高的調(diào)查研究水平和良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力的管理人員,熟悉相關(guān)標準規(guī)范并能夠為紙質(zhì)檔案數(shù)字化工作各環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持的技術(shù)人員,掌握一定數(shù)字化基礎(chǔ)知識并熟悉本職工作的操作人員等。應(yīng)通過科學(xué)規(guī)范的管理制度,對工作人員進行規(guī)范化管理。為強化數(shù)字化工作的安全性,應(yīng)加強對外聘工作人員的審核。寧夏文書檔案數(shù)字化軟件紙質(zhì)檔案數(shù)字化工作方案。

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應(yīng)依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和各類技術(shù)標準,制定相關(guān)的工作流程和各環(huán)節(jié)操作規(guī)范等,對紙質(zhì)檔案數(shù)字化全過程進行有效的控制,確保數(shù)字化成果質(zhì)量。工作文件管理應(yīng)根據(jù)情況制定符合實際要求的紙質(zhì)檔案數(shù)字化工作文件,以此加強對數(shù)字化工作的管理。主要包括紙質(zhì)檔案數(shù)字化工作方案、紙質(zhì)檔案數(shù)字化審批書、紙質(zhì)檔案數(shù)字化流程單、數(shù)據(jù)驗收單、項目驗收報告、紙質(zhì)檔案數(shù)字化成果移交清單等,采取外包方式實施時,還應(yīng)包括項目招標文件、投標文件、中標通知書、項目合同、保密協(xié)議等。

紙質(zhì)檔案數(shù)字化工作如需外包,檔案部門應(yīng)從企業(yè)性質(zhì)、股東組成、安全保密、企業(yè)規(guī)模、注冊資金情況等方面嚴格審查數(shù)字化加工企業(yè)的相關(guān)資質(zhì);按照GB/T20530-2006第5章的要求評估數(shù)字化加工企業(yè)的技術(shù)能力;從規(guī)章制度的建立健全程度等方面考查加工企業(yè)的管理能力。原則上應(yīng)將確定為數(shù)字化對象的紙質(zhì)檔案全部掃描,不宜進行挑掃。如有不需要掃描的頁面應(yīng)加以標注。重新編制頁號時,應(yīng)在統(tǒng)一位置書寫頁號,且不壓蓋檔案內(nèi)容。應(yīng)對沒有頁號或頁號不正確的檔案重新編制頁號。紙質(zhì)檔案數(shù)字化注意點2。

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掃描色彩模式檔案數(shù)字化:為比較大限度保留檔案原件信息,便于多種方式的利用,宜全部采用彩色模式進行掃描。頁面中有紅頭、印章或插有照片、彩色插圖、多色彩文字等的檔案,應(yīng)采用彩色模式進行掃描。頁面為黑白兩色,并且字跡清晰、不帶插圖的檔案,也可采用黑白二值模式進行掃描。頁面為黑白兩色,但字跡清晰度差或帶有插圖的檔案,也可采用灰度模式掃描。掃描分辨率掃描分辨率的選擇,應(yīng)保證掃描后圖像清晰、完整,并綜合考慮數(shù)字圖像后期利用方式等因素。紙質(zhì)檔案場地管理制度。西藏一站式檔案數(shù)字化模式

紙質(zhì)檔案數(shù)字化術(shù)語解釋。廣東綜合檔案數(shù)字化制度

應(yīng)加強對紙質(zhì)檔案數(shù)字化工作的全流程安全管理。應(yīng)建立完善的問題反饋機制,對紙質(zhì)檔案數(shù)字化工作過程中后端環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)前端環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的問題進行及時反饋和修正。工作文件管理應(yīng)根據(jù)情況制定符合實際要求的紙質(zhì)檔案數(shù)字化工作文件,以此加強對數(shù)字化工作的管理。主要包括紙質(zhì)檔案數(shù)字化工作方案、紙質(zhì)檔案數(shù)字化審批書、紙質(zhì)檔案數(shù)字化流程單、數(shù)據(jù)驗收單、項目驗收報告、紙質(zhì)檔案數(shù)字化成果移交清單等,采取外包方式實施時,還應(yīng)包括項目招標文件、投標文件、中標通知書、項目合同、保密協(xié)議等。廣東綜合檔案數(shù)字化制度

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