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玉溪護(hù)理人才交流德國(guó)雙元制職業(yè)教育項(xiàng)目

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2022-02-27

當(dāng)前德國(guó)雙元制職業(yè)教育的突出特點(diǎn)同生產(chǎn)緊密結(jié)合雙元制職業(yè)教育形式下的學(xué)生大部分時(shí)間在企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐操作技能培訓(xùn),而且所接受的是企業(yè)目前使用的設(shè)備和技術(shù),培訓(xùn)在很大程序上是以生產(chǎn)性勞動(dòng)的方式進(jìn)行,從而減少了費(fèi)用并提高了學(xué)習(xí)的目的性,這樣有利于學(xué)生在培訓(xùn)結(jié)束后隨即投入工作。企業(yè)的參與大企業(yè)多數(shù)擁有自己的培訓(xùn)基地和人員。沒(méi)有能力單獨(dú)按照培訓(xùn)章程提供和多樣化的職業(yè)培訓(xùn)的中小企業(yè),也能通過(guò)跨企業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)校工廠的補(bǔ)充訓(xùn)練或者委托其他企業(yè)代為培訓(xùn)等方法參與職業(yè)教育。根據(jù)德國(guó)法律,公司每年應(yīng)給員工至少20天帶薪年假,而且這些年假不包括國(guó)定假日。玉溪護(hù)理人才交流德國(guó)雙元制職業(yè)教育項(xiàng)目

雙元制碩士的學(xué)習(xí)過(guò)程:每個(gè)雙元制應(yīng)用型碩士專業(yè)都是和相應(yīng)的研究項(xiàng)目互相綁定,在項(xiàng)目的框架規(guī)定和發(fā)展模式下,進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)踐和學(xué)習(xí),在具體的項(xiàng)目框架下有種類繁多的專業(yè)方向可供選擇。雖然這些方向主要集中于專業(yè)大類之下的具體研究對(duì)象和應(yīng)用范圍,卻并不僅局限于此,反而更強(qiáng)調(diào)跨界和專業(yè)領(lǐng)域間的互通性學(xué)習(xí)和整體研究。同時(shí),德國(guó)應(yīng)用科學(xué)大學(xué)大多采取協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略,即不同的學(xué)校之間資源共享,參與課程的共同開發(fā),將自身較為出色的課程和學(xué)科資源提供給伙伴院校。例如,在雷校(成立于1971年雷根斯堡應(yīng)用科學(xué)大學(xué))的雙元制應(yīng)用型碩士培養(yǎng)計(jì)劃中,有部分課程是要求學(xué)生到伙伴院校如紐倫堡、英戈?duì)柺┧?、代根多夫、奧格斯堡、安貝格一魏登等周邊的應(yīng)用科學(xué)大學(xué)中進(jìn)行修習(xí)。以此跨校際合作和協(xié)辦形式來(lái)增強(qiáng)學(xué)生研究和學(xué)習(xí)的多樣性和無(wú)界化,同時(shí)也避免了各個(gè)大學(xué)間的學(xué)科無(wú)序競(jìng)爭(zhēng),保證了各校潛心發(fā)展各自優(yōu)勢(shì)學(xué)科的外部和諧環(huán)境,使得各校之間取長(zhǎng)補(bǔ)短,同步發(fā)展,成果互享。富民德語(yǔ)德國(guó)雙元制職業(yè)教育留學(xué)而且,不僅母親可以申請(qǐng)育兒假,父親也可以申請(qǐng)育兒假。父母雙方可以同時(shí)申請(qǐng)育兒假。

在制造業(yè)強(qiáng)國(guó)德國(guó),雙元制職業(yè)教育具有鮮明的“辦學(xué)”特色,為“德國(guó)制造”發(fā)展輸送了大量的產(chǎn)業(yè)工人。德國(guó)雙元制職業(yè)教育,這是一種企業(yè)和學(xué)校同為辦學(xué)主體的職業(yè)教育模式。縱觀歷史,以雙元制為的德國(guó)職業(yè)教育是成就德國(guó)世界強(qiáng)國(guó)地位和保持富裕水平為重要的手段。十九世紀(jì)末期德國(guó)工業(yè)化之時(shí),主要憑借的就是發(fā)展職業(yè)教育。大批高素質(zhì)的技能人才,使得德國(guó)在工業(yè)化進(jìn)程遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于英法等國(guó)的情況下,能夠?qū)崿F(xiàn)快速趕超并躋身于發(fā)達(dá)國(guó)家行列。

雙元制職業(yè)教育優(yōu)勢(shì)

(1)低成本 德國(guó)公立職業(yè)學(xué)校,免收學(xué)費(fèi)。除此之外學(xué)生在讀期間會(huì)獲得實(shí)習(xí)工資,足以支付在讀期間生活所需。學(xué)生不但可以在德國(guó)free學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng),同時(shí)還能獲得生活補(bǔ)貼,減輕家庭經(jīng)濟(jì)壓力。

(2)收入豐厚穩(wěn)定獲得工作的機(jī)率遠(yuǎn)超本科生,學(xué)習(xí)期間就有收入,工作后的平均收入在3000-4000歐,且逐年遞增,社會(huì)福利和保障制度完善。 (3)工作移民   雙元制職業(yè)學(xué)校畢業(yè),學(xué)生即成為企業(yè)爭(zhēng)先恐后想擁有的技術(shù)人才,學(xué)生可以輕松在德國(guó)就業(yè),獲得德國(guó)綠卡直至移民。

(4)深造雙元制職業(yè)學(xué)校畢業(yè),如果學(xué)生不想立刻工作,也可以選擇申請(qǐng)德國(guó)大學(xué)相關(guān)專業(yè)繼續(xù)深造。相比從國(guó)內(nèi)上完中學(xué)申請(qǐng)去德國(guó)讀大學(xué),德國(guó)職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生申請(qǐng)德國(guó)大學(xué)的成功率**提高。

(5)高就業(yè)率    企業(yè)定向委培。順利完成學(xué)業(yè)即可獲得企業(yè)長(zhǎng)期工作合約,從而留在企業(yè)繼續(xù)工作。

(6)職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)眾多德國(guó)雙元制dai表了職業(yè)教育的世界比較高水準(zhǔn),職業(yè)資格認(rèn)證歐盟認(rèn)可,有機(jī)會(huì)在世界許多國(guó)家發(fā)展。而其他留學(xué)項(xiàng)目無(wú)其他機(jī)會(huì)。 雙元制大學(xué)生有帶薪年假,沒(méi)有常規(guī)寒暑假,要完成雙重的學(xué)習(xí)任務(wù)所以實(shí)習(xí)較多。

根據(jù)德國(guó)法律,公司每年應(yīng)給員工至少20天帶薪年假,而且這些年假不包括國(guó)定假日。在年假期間,公司必須按照正常標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資。雖然每年必須使用至少20天的帶薪年假,但在特殊情況下,年假可以轉(zhuǎn)入第二年使用。例如,員工A因公司經(jīng)營(yíng)原因(如公司人力不足)或個(gè)人身體原因,2021年不能使用20天帶薪年假,2022年可享受共40天帶薪年假(2021年20天+2022年20天=40天)。德國(guó)有完善的失業(yè)保險(xiǎn)制度。失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家確定的一項(xiàng)社會(huì)保障制度,為失業(yè)期間的職工提供必要的經(jīng)濟(jì)援助,保障其基本生活,為其提供專業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)介紹,為其再就業(yè)創(chuàng)造條件。工作12個(gè)月以上的員工,失業(yè)后可以向主管部門申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)金。你可以領(lǐng)取長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金,失業(yè)救濟(jì)金金額為失業(yè)前12個(gè)月內(nèi)員工稅后收入的60%左右。雙元制的學(xué)制跟德國(guó)一般的大學(xué)差不多一般來(lái)說(shuō)是三年對(duì)于非德語(yǔ)國(guó)家的學(xué)生是四年因?yàn)橐壬弦荒甑恼Z(yǔ)言預(yù)科。玉溪護(hù)理人才交流德國(guó)雙元制職業(yè)教育項(xiàng)目

德國(guó)雙元制職業(yè)教育被世界稱為德國(guó)的“國(guó)寶級(jí)”教育體系。玉溪護(hù)理人才交流德國(guó)雙元制職業(yè)教育項(xiàng)目

德國(guó)主導(dǎo)職業(yè)教育為二元制,學(xué)校與企業(yè)各為“一元”。傳統(tǒng)“學(xué)徒”培訓(xùn)方式結(jié)合現(xiàn)代職教理念,形成學(xué)校與企業(yè)合作辦學(xué)的職教模式。校企二元制采用國(guó)家開辦的職業(yè)學(xué)校與私營(yíng)企業(yè)合作辦學(xué)的方式,企業(yè)在二元制職業(yè)教育中占主導(dǎo)地位。學(xué)生先與企業(yè)簽訂學(xué)徒合同,根據(jù)職業(yè)到相應(yīng)的職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)。以學(xué)生身份在學(xué)校接受文化基礎(chǔ)和專業(yè)理論教育,并以“學(xué)徒”身份在企業(yè)的生產(chǎn)崗位和培訓(xùn)中心接受職業(yè)技能與相關(guān)工藝知識(shí)培訓(xùn)。相應(yīng)地,學(xué)生成績(jī)考核分為書面的專業(yè)知識(shí)考核與實(shí)際操作的實(shí)踐技能考核。合格者得到國(guó)家承認(rèn)的崗位資格證書,成為該工位上的合格技工。玉溪護(hù)理人才交流德國(guó)雙元制職業(yè)教育項(xiàng)目

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