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上海企業(yè)能源咨詢節(jié)能方案設計第三方服務機構

來源: 發(fā)布時間:2024-10-16

(2)制訂審計計劃 能源審計計劃需確認審計邊界、審計周期、現(xiàn)場節(jié)能診斷及測試行程安排、員工訪談安排等。審計邊界原則上包括組織邊界及運行邊界。組織邊界指企業(yè)擁有運行控制權的業(yè)務單元邊界,以組織架構、平面圖或文字說明;運行邊界指組織邊界內所屬的,消耗各類能源的設備、活動,如:空調、空壓機、生產線、壓縮空氣的使用。 審計周期:一般為一個完整年度。 能源審計計劃的制訂需與委托方充分交流意見,確保審計安排與企業(yè)需求相一致,便于企業(yè)前期進行人員協(xié)調及配合。 (3)成立能源審計小組 確認能源審計方案后。審計機構與委托方需分別成立能源審計小組。 審計機構審計小組的成員組成應根據(jù)用能單位的實際情況確定,通常由備節(jié)能專業(yè)知識、實際經驗的工程技術人員組成,包括技術技術人員、診斷及測試工程師等。很多企業(yè)都不具備三級計量的條件,企業(yè)不知道能源是如何被消耗掉的,也不知道如何評價能源的利用水平。上海企業(yè)能源咨詢節(jié)能方案設計第三方服務機構

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審計內容:(一)查閱建筑物竣工驗收資料和用能系統(tǒng)、設備臺賬資料,檢查節(jié)能設計標準的執(zhí)行情況; (二)核對電、氣、煤、油、市政熱力等能源消耗計量記錄和財務賬單,評估分類與分項的總能耗、人均能耗和單位建筑面積能耗; (三)檢查用能系統(tǒng)、設備的運行狀況,審查節(jié)能管理制度執(zhí)行情況; (四)檢查前一次能源審計合理使用能源建議的落實情況; (五)查找存在節(jié)能潛力的用能環(huán)節(jié)或者部位,提出合理使用能源的建議; (六)審查年度節(jié)能計劃、能源消耗定額執(zhí)行情況,核實公共機構超過能源消耗定額使用能源的說明; (七)審查能源計量器的運行情況,檢查能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性。上海企業(yè)能源咨詢節(jié)能方案設計第三方服務機構節(jié)能診斷,是基于對企業(yè)能源掌握的基礎上,開展的以降低能源消耗、提高能源利用率為的技術服務。

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審計 對用能系統(tǒng)進行深入的分析與評價,就要進行詳細的能源審計。這就需要用能單位有比較健全的計量設施,或者在審計前安裝必要的計量表,地采集企業(yè)的用能數(shù)據(jù),必要時還需進行用能設備的測試工作,以補充一些缺少計量的重要數(shù)據(jù),進行用能單位的能源實物量平衡,對重點用能設備或系統(tǒng)進行節(jié)能分析,尋找可行的節(jié)能項目,提出節(jié)能技改方案,并對方案進行經濟、技術、環(huán)境評價。 專項審計 對初步審計中發(fā)現(xiàn)的重點能耗環(huán)節(jié),針對性的進行的能源審計稱為專項能源審計。在初步能源審計的基礎上,可以進一步對該方面或系統(tǒng)進行封閉的測試計算和審計分析,查找出體的浪費原因,提出體的節(jié)能技改項目和措施,并對其進行定量的經濟技術評價分析,也可稱為專項能源審計。 無論開展上述那種類型的能源審計,均要求能源審計小組應由熟悉節(jié)能法律標準、節(jié)能監(jiān)測相關知識、財會、經濟管理、工程技術等方面的人員組成,否則能源審計的作用難以充分發(fā)揮出來。

能源審計主要包括策劃與組織、現(xiàn)場診斷、現(xiàn)狀及節(jié)能分析、報告編寫及定稿四個流程。 1.策劃與組織 策劃與組織是開展能源審計工作的關鍵階段,通過溝通、培訓使企業(yè)負責人、設備管理人員及員工對能源審計及能源管理工作形成初步認識,消除思想上和觀念上的障礙;了解用能單位能源審計的工作內容、要求以及工作程序。取得高層領導的支持和參與,組建能源審計小組,制訂能源審計工作計劃。 (1)組織及溝通 審計團隊與企業(yè)溝通,采用培訓、會議、調研等方式,使企業(yè)相關方充分了解能源審計的必要性、作用、方法、內容,以及企業(yè)需求;企業(yè)向審計人員介紹企業(yè)的基本情況、工藝流程、主要用能設備、企業(yè)能源管理基礎,為后續(xù)能源審計工作的開展奠定基礎。能源審計是一項專業(yè)性審計活動,需制定能源審計工作方案。

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整個認證流程包括領導決策與準備、范圍界定、初始能源評價、體系策劃、能源管理體系文件的編制、體系運行、內部審核和管理評審等多個階段。企業(yè)需要嚴格按照流程進行申請和準備,確保能源管理體系的有效運行和持續(xù)改進。 能源管理體系認證是企業(yè)實現(xiàn)能源管理績效提升的重要途徑。通過認證,企業(yè)可以系統(tǒng)地改進能源管理,降低能源消耗,提高能源利用效率,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時,認證也是企業(yè)展示社會責任形象、提升競爭力的重要手段。因此,企業(yè)應積極申請能源管理體系認證,不斷完善能源管理體系,推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。ISO50001適用于能源管理體系范圍和邊界內的設施、設備、系統(tǒng)或用能過程的設計和采購。上海企業(yè)能源咨詢節(jié)能方案設計第三方服務機構

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(二)搭建省級平臺 省級平臺是監(jiān)測系統(tǒng)的區(qū)域公共服務平臺。部署在各?。▍^(qū)、市)電子外網和互聯(lián)網上,支持市級平臺數(shù)據(jù)接入。要求。省級平臺由省級節(jié)能部門、質監(jiān)部門建設,先使用云等計算資源,符合國家信息整合共享工作要求系統(tǒng)。主要功能是接收區(qū)域內重點用能單位上傳的數(shù)據(jù),按照統(tǒng)一的技術標準與國家平臺對接,為省節(jié)能部門、質監(jiān)部門、重點用能單位提供支持服務單位。原則上,各地區(qū)應搭建省級平臺。對不備建設條件的地區(qū),重點用能單位監(jiān)測數(shù)據(jù)可直接上傳至國家平臺。各?。▍^(qū)、市)有關部門向國家發(fā)展委申請通過國家平臺。重點用能單位管理。上海企業(yè)能源咨詢節(jié)能方案設計第三方服務機構

上海沃砝節(jié)能環(huán)??萍加邢薰驹谕袠I(yè)領域中,一直處在一個不斷銳意進取,不斷制造創(chuàng)新的市場高度,多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產品標準,在上海市等地區(qū)的商務服務中始終保持良好的商業(yè)口碑,成績讓我們喜悅,但不會讓我們止步,殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志,和諧溫馨的工作環(huán)境,富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新,勇于進取的無限潛力,上海沃砝節(jié)能環(huán)??萍脊獢y手大家一起走向共同輝煌的未來,回首過去,我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜,相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍,我們更要明確自己的不足,做好迎接新挑戰(zhàn)的準備,要不畏困難,激流勇進,以一個更嶄新的精神面貌迎接大家,共同走向輝煌回來!

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