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云南通用勞務(wù)實名制平臺市場報價

來源: 發(fā)布時間:2021-12-15

勞務(wù)實名制平臺在人員考勤的亮點:

1.開放式工程:通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術(shù)結(jié)合,自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式,將項目現(xiàn)場班前講話制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合,班組自驅(qū)管理新模式,解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題。由班組負責(zé)人通過手機APP拍攝集體照,快速批量識別人臉數(shù)據(jù),大幅提高現(xiàn)場考勤效率,有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象。同時支持隧道、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤,考勤場景全覆蓋。

2.封閉式工程:針對房建類項目的封閉式場景,通過攝像頭結(jié)合人臉識別技術(shù),自主研發(fā)出“無感考勤”模式,無需人工操作,勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉,就能實時成功考勤,并在現(xiàn)場的大屏上展示。此種考勤方式,可在工程出入口、道路卡口、工人宿舍門口、安全宣講臺等地點安裝攝像頭。 人臉實名制在線技術(shù)。云南通用勞務(wù)實名制平臺市場報價

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勞務(wù)實名制系統(tǒng)優(yōu)點

1、人員身份識別功能實現(xiàn)刷臉、刷卡、刷身份證、指紋等實名方式進出工地,預(yù)防閑雜人和非專業(yè)作業(yè)人員等進入工地,在工地危險區(qū)域逗留或者做其他事情,從而引發(fā)不必要的安全事故。

2、快速通過功能上下班高峰期,2個通道每分鐘可以通過150人以上,再大的工地也不會發(fā)生通道擁堵的現(xiàn)象。

3、LED顯示功能當(dāng)人員通過時,可以實時地顯示通過人員姓名、身份信息。同時顯示當(dāng)前到崗人數(shù)等,還可以在LED屏幕上滾動顯示歡迎詞、注意事項、日期、天氣預(yù)報等。

4、人員考勤功能實時查詢當(dāng)天、當(dāng)月、或指定任意時段的考勤記錄及考勤統(tǒng)計分析報表,并能輸出打印等等。為工人薪水績效提供良好的依據(jù)。

5、人員統(tǒng)計功能有詳細的人員統(tǒng)計功能,對遲到、早退、可進行月統(tǒng)計,輸出對比統(tǒng)計圖,對指定時間內(nèi),沒有到崗或者私自離崗的人員進行統(tǒng)計報表輸出,方便管理人員查找異常出入人員,及時發(fā)生異常情況。 河南新品勞務(wù)實名制平臺共同合作孚聰為您提供勞務(wù)實名制平臺。

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實行農(nóng)民工實名制管理后,農(nóng)民工朋友就輕松很多了,實名制每天都有考勤記錄,如果遇到以前施工單位或者企業(yè)拖欠工資等這些勞資糾紛的問題,就是一個很好的證據(jù),能夠為農(nóng)民工提供保障,要薪不會像以前那么困難了。

推行實名制管理,不僅*是對農(nóng)民工們有好的方面影響,對企業(yè)單位來說,也是一件好事,特別是建筑行業(yè),統(tǒng)一實行實名制管理了,作為建筑企業(yè),有多少人做多少事,自己就一清二楚了,能夠很快速地了解到目前的勞務(wù)人員狀況,不會出現(xiàn)那種臨時還要去市場請人的現(xiàn)象,從而影響工程進度等等。

傳統(tǒng)工地人員雜、管理難、效率低等問題一直都是工程企業(yè)所苦惱的,所幸隨著實名制和數(shù)字化的到來,這些傳統(tǒng)管理難題都慢慢得到了解決。

隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化的發(fā)展提速,越來越多的農(nóng)村富余勞動力走進城鎮(zhèn),加入到新時代藍圖的建設(shè)中。

解決好農(nóng)民工問題,既是關(guān)系**發(fā)展穩(wěn)定全局的迫切任務(wù),也是建設(shè)**社會主義的戰(zhàn)略任務(wù)。近些年為了保障農(nóng)民工的利益,也公布非常多的政策通知,例如為了保障農(nóng)民工可以按時足額獲得工資所下發(fā)的保障農(nóng)民工工資支付條例等等。政策中,建筑工人實名制管理辦法更是要求在全國范圍內(nèi)***推行建筑工人實名制管理制度,未按要求部署實名制管理制度的企業(yè)將受到相應(yīng)處罰,獲得廣大農(nóng)民工的贊譽。 智慧工地的勞務(wù)實名制平臺。

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在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實名制管理信息系統(tǒng),在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進行登記,登記內(nèi)容主要包括:勞務(wù)公司名稱、主要負責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時,所有勞務(wù)公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表,用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息(姓名、聯(lián)系方式及身份證號)、考勤表、做工單價及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況,企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況;用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位,還將向社會公布,并可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì),直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的,也將及時依法處理。此外,建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金制度等?,F(xiàn)場實名制管理制度的流程。重慶官方勞務(wù)實名制平臺服務(wù)電話

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