工地勞務(wù)實名制是指鎮(zhèn)府或企業(yè)建立的一個用于勞務(wù)派遣管理和監(jiān)管的平臺，通過實名認(rèn)證和身份驗證等技術(shù)手段，對勞務(wù)派遣企業(yè)和派遣工人的身份信息和勞動合同等相關(guān)文件進(jìn)行收集和儲存，以確保勞務(wù)派遣過程的合法性、透明度和規(guī)范性。在工地勞務(wù)實名制平臺上，派遣工人可以完成實名認(rèn)證、身份驗證等環(huán)節(jié)，確保自己的身份和信息真實有效。

通過平臺，工人可以更加方便快捷地獲取信息和就業(yè)機(jī)會，并獲得合法的用工身份和權(quán)利保障。派遣工人的信息和業(yè)績評價也可以得到很好的記錄和反饋，方便進(jìn)行職業(yè)發(fā)展和提升。同時，勞務(wù)派遣企業(yè)可以更容易地獲得符合規(guī)范和合法的用工勞動力，避免用工成本的隱性增長。

工地勞務(wù)實名制平臺也有利于提高勞務(wù)派遣行業(yè)的管理水平和信息化水平。平臺通過收集和整理所有與勞務(wù)派遣工作相關(guān)的信息，可以提供在線查詢和共享，并保證員工和企業(yè)的信息安全。孚聰平臺還可以基于人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)，分析和預(yù)測市場行情、角色經(jīng)驗差距等數(shù)據(jù)，為用戶提供智能分析、智能推薦、智能培養(yǎng)等質(zhì)量服務(wù)，提升行業(yè)信息化和智能化水平，引令行業(yè)科學(xué)化和規(guī)范化的發(fā)展。 加強(qiáng)工地監(jiān)管，減少非法用工和拖欠工資現(xiàn)象。四川中高等勞務(wù)實名制平臺質(zhì)量放心可靠

建筑工人實名制后，所參與過的技能培訓(xùn)、從業(yè)歷程、工資支付情況等，無論他如何流動，都可以實現(xiàn)“一卡通”。 住建部副部長易軍曾在新聞發(fā)布會上表示，建筑工人實名制管理，將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人。這8萬余家建筑企業(yè)，其中不乏大型的國企、民企，他們正式職工，相信早就在實名制管理之下。 因此，“建筑工人實名制”，應(yīng)是指對建筑行業(yè)農(nóng)民工的管理，將從現(xiàn)在的無序管理，走向有序的實名制管理，這對于治理如今建筑行業(yè)農(nóng)民工管理中存在的弊病，諸如克服對農(nóng)民工的欠薪頑癥，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，都會產(chǎn)生積極的效果，對整個建筑行業(yè)的健康發(fā)展，也會產(chǎn)生積極的影響。廣西大型勞務(wù)實名制平臺服務(wù)電話防止虛假登記，杜絕非法從業(yè)行為。

工地勞務(wù)實名制意義：

1.從業(yè)人員合法權(quán)益保障：實名制要求工地所有從業(yè)人員提供真實身份信息，確保其在工地從業(yè)的合法性和權(quán)益受保護(hù)，避免虛假身份和違規(guī)操作對從業(yè)人員造成損害。

2.工地安全風(fēng)險控制：通過實名制，可以準(zhǔn)確統(tǒng)計和掌握工地的從業(yè)人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)和技能情況，有利于科學(xué)安排工作任務(wù)，減少安全事故的發(fā)生，并及時應(yīng)對緊急情況。

3.工地管理規(guī)范性提升：工地勞務(wù)實名制強(qiáng)制執(zhí)行，可以促使工地管理部門和企業(yè)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，規(guī)范工地管理流程，提升管理水平，減少違規(guī)行為和工地亂象。

4.經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)化：實名制可以避免人員超編、假冒等行為，減少不必要的人力物力資源浪費(fèi)，提高工地資源的利用率和經(jīng)濟(jì)效益。

目前實名制考勤通道由軟件和設(shè)備組成，好的勞務(wù)實名制通道除了好的軟件系統(tǒng)開發(fā)，還必須配套好的設(shè)備。勞務(wù)實名制通道軟件系統(tǒng)目前包括了技術(shù)集成化，人員信息系統(tǒng)管理化，考勤管理信息化。操作方便，維護(hù)便捷，擴(kuò)容性強(qiáng)，安全性高,支持快速錄入及發(fā)卡，具有多樣化的統(tǒng)計匯總等功能。硬件包括系統(tǒng)主機(jī)，閘機(jī)等。閘機(jī)又包含了：速通門，翼閘，平移閘，橋式三輥閘，橋式擺閘，立式三輥閘，立式擺閘，以及全高轉(zhuǎn)閘等，閘機(jī)開關(guān)方式不同，功能也不盡相同，根據(jù)工地的實際使用環(huán)境進(jìn)行選擇。這些設(shè)備都一一與軟件進(jìn)行上千次測試的調(diào)校。提高施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)智能化的管理水平。

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護(hù)墻”。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時，所有勞務(wù)公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會公布，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的，也將及時的依法處理。此外，建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金的制度等。確保工人身份真實，規(guī)范用工行為。廣西大型勞務(wù)實名制平臺服務(wù)電話

推動建筑行業(yè)安全可持續(xù)發(fā)展。四川中高等勞務(wù)實名制平臺質(zhì)量放心可靠

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