隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展，勞務(wù)派遣的數(shù)量逐漸上升，這為勞務(wù)管理的科學(xué)化和信息化提出了更高的要求。為了落實(shí)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)者派遣暫行規(guī)定》的規(guī)定，一些城市開(kāi)始建立勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)，并將其推廣到各個(gè)工地。工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)是由鎮(zhèn)府和企業(yè)共同建立，通過(guò)實(shí)名認(rèn)證和身份驗(yàn)證，管理和監(jiān)控勞務(wù)派遣企業(yè)、派遣工作崗位及工人信息，促進(jìn)行業(yè)的規(guī)范化、信息化、智能化和可持續(xù)發(fā)展。

工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)的建立有助于保障工人的權(quán)益。在工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)上注冊(cè)的工人，將會(huì)接受?chē)?yán)格的實(shí)名認(rèn)證，確保他們的身份真實(shí)合法。因此，在接受用工招聘時(shí)，很多企業(yè)也會(huì)優(yōu)先選擇在平臺(tái)上認(rèn)證的工人，避免雇傭非法勞動(dòng)力的風(fēng)險(xiǎn)。平臺(tái)亦提供工人的個(gè)人信息、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等多樣化信息，有利于工人展示自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，更容易獲得質(zhì)量用工機(jī)會(huì)；平臺(tái)同時(shí)也記錄工人的工作時(shí)間、工資、福利等工資信息，預(yù)防拖欠工資、違法扣除工資、非正常離職等問(wèn)題的發(fā)生，進(jìn)一步保護(hù)工人的權(quán)利。 勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)深入分析。吉林通用勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)質(zhì)量放心可靠

隨著經(jīng)濟(jì)水平的科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，智慧工地在建筑行業(yè)越來(lái)越普及，讓工地的管理得到了有效的提升，傳統(tǒng)的管理已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代化的管理需求，于是智慧工地下的智慧勞務(wù)實(shí)名管理體系取代了傳統(tǒng)的管理制度，并發(fā)揮著極其積極的作用。

1. 實(shí)施勞務(wù)實(shí)名制管理督促勞務(wù)企業(yè)合法用工，有利于規(guī)范雙方的行為，讓人員的管理更加有秩序，也一定程度上規(guī)避了用工的風(fēng)險(xiǎn)，減少勞務(wù)糾紛。

2. 有利于監(jiān)督企業(yè)按時(shí)發(fā)放工資，孚聰勞務(wù)實(shí)名管理將工地工作人員的出勤和任務(wù)往往進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄，避免企業(yè)出現(xiàn)拖欠工資的情況。

3. 實(shí)施勞務(wù)實(shí)名制管理能及時(shí)掌握勞務(wù)人員的工作水平和工作經(jīng)驗(yàn)，而后有利于針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高他們地技能水平，做到持證上崗，利于工程的質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

4. 有利于企業(yè)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理和分配，根據(jù)員工的數(shù)量和能力及時(shí)調(diào)配勞動(dòng)力，有效促進(jìn)工程項(xiàng)目的實(shí)施，提高了企業(yè)的管理能力。

5. 實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，能有效地避免閑雜人等進(jìn)入工地，影響工地秩序。 福建優(yōu)良勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)誠(chéng)信企業(yè)做好農(nóng)民工實(shí)名制管理 解決農(nóng)民工“憂酬煩薪”事。

從根本上解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題

建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來(lái)自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法權(quán)益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會(huì)不安定因素，實(shí)名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問(wèn)題的發(fā)生。

提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量

實(shí)名制解決了工人歸屬問(wèn)題，降低工人流動(dòng)性，有利于開(kāi)展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，實(shí)行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)解決勞務(wù)糾紛

勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方缺乏法律約束和保護(hù)，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實(shí)名制的實(shí)行有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。

工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)的建立，可以為勞動(dòng)者提供更好的權(quán)益保護(hù)。在平臺(tái)上注冊(cè)的工人，需要進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證和身份驗(yàn)證等環(huán)節(jié)，確保其身份信息真實(shí)合法。通過(guò)平臺(tái)，派遣工人可以更加方便快捷地獲得信息和就業(yè)機(jī)會(huì)，并獲得合法的用工身份和權(quán)利保障。平臺(tái)可以記錄派遣工人的工作時(shí)間、工資、福利等工資信息，預(yù)防拖欠工資、違法扣除等問(wèn)題的發(fā)生，進(jìn)一步保護(hù)工人的權(quán)益。

工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)的建立，也可以加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)的監(jiān)督和管理。平臺(tái)可以更加容易地監(jiān)管企業(yè)的用工情況，包括派遣到工地的人數(shù)、各類(lèi)保險(xiǎn)登記情況、是否繳納社保等，提高對(duì)各個(gè)企業(yè)的監(jiān)管水平和工資標(biāo)準(zhǔn)，更好地維護(hù)勞動(dòng)者的利益。同時(shí)，平臺(tái)可以記錄企業(yè)的歷史記錄，排查存在的非法勞務(wù)中介、涉嫌洗白等問(wèn)題，提高鎮(zhèn)府的勞務(wù)派遣監(jiān)管效率。 河北省實(shí)名制數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，項(xiàng)目實(shí)名制數(shù)據(jù)對(duì)接查詢(xún).

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面筑起“防護(hù)墻”。該實(shí)名制管理信息系統(tǒng)將對(duì)轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱(chēng)、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項(xiàng)目名稱(chēng)及發(fā)包方單位名稱(chēng)等。同時(shí)，所有勞務(wù)公司每月將定期報(bào)送建筑施工工地的勞動(dòng)用工花名冊(cè)及工資表，用工花名冊(cè)和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱(chēng)、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號(hào)）、考勤表、做工單價(jià)及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況等。對(duì)拖欠數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會(huì)公布，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的，也將及時(shí)的依法處理。此外，建立和推廣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金制度等。通過(guò)融合多種人臉采集方式進(jìn)行人臉圖片采集,遵從住建部數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人員信息進(jìn)行錄入.安徽勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)給您好的建議

日益規(guī)范化的勞務(wù)實(shí)名制管理要求.吉林通用勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)質(zhì)量放心可靠

近年來(lái)，為規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序、維護(hù)建筑工人和建筑企業(yè)合法權(quán)益，國(guó)家要求全國(guó)范圍內(nèi)新建、擴(kuò)建、改建的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的建設(shè)單位、建筑企業(yè)、監(jiān)理單位的項(xiàng)目管理人員及建筑工人的從業(yè)、培訓(xùn)、技能和權(quán)益保障等，應(yīng)以真實(shí)身份信息認(rèn)證方式進(jìn)行綜合管理。工程實(shí)行實(shí)名制管理時(shí)間從項(xiàng)目實(shí)際開(kāi)工之日開(kāi)始，到項(xiàng)目實(shí)際竣工之日終止。

具備封閉式管理?xiàng)l件的工程項(xiàng)目，應(yīng)配備實(shí)名制管理所必需的硬件設(shè)施設(shè)備，設(shè)立進(jìn)出場(chǎng)門(mén)禁系統(tǒng)，采用動(dòng)態(tài)人臉識(shí)別技術(shù)進(jìn)行電子打卡，落實(shí)實(shí)名制考勤管理；不具備封閉式管理?xiàng)l件的工程項(xiàng)目，應(yīng)采用移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)方式實(shí)施考勤管理。

建筑企業(yè)應(yīng)將進(jìn)場(chǎng)人員實(shí)名制信息上傳至省級(jí)建筑工人實(shí)名制管理服務(wù)平臺(tái)，該平臺(tái)與全國(guó)建筑工人實(shí)名制管理服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)通、共享。錄入省級(jí)建筑工人實(shí)名制管理服務(wù)平臺(tái)的信息是工資發(fā)放、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及管理人員在崗履職、業(yè)績(jī)核實(shí)以及調(diào)查處理勞動(dòng)糾紛、建筑市場(chǎng)違法違規(guī)行為的重要依據(jù)。 吉林通用勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)質(zhì)量放心可靠

上海孚聰信息科技有限公司依托可靠的品質(zhì)，旗下品牌智建通慧,孚聰,運(yùn)籌唯我,大華,海康,智慧工地以高質(zhì)量的服務(wù)獲得廣大受眾的青睞。旗下智建通慧,孚聰,運(yùn)籌唯我,大華,?？?智慧工地在建筑、建材行業(yè)擁有一定的地位，品牌價(jià)值持續(xù)增長(zhǎng)，有望成為行業(yè)中的佼佼者。同時(shí)，企業(yè)針對(duì)用戶，在軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地等幾大領(lǐng)域，提供更多、更豐富的建筑、建材產(chǎn)品，進(jìn)一步為全國(guó)更多單位和企業(yè)提供更具針對(duì)性的建筑、建材服務(wù)。上海孚聰信息科技有限公司業(yè)務(wù)范圍涉及從事信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟硬件、物聯(lián)網(wǎng)、安防設(shè)備、樓宇智能化設(shè)備、自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓?zhuān)W(wǎng)絡(luò)工程，通信工程，技防工程，商務(wù)咨詢(xún)，機(jī)械設(shè)備、機(jī)電設(shè)備安裝、維修(以上除特種設(shè)備)，設(shè)計(jì)、制作、代理各類(lèi)廣告，利用自有媒體發(fā)布廣告，計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、通訊設(shè)備、電子產(chǎn)品、電氣設(shè)備、電線電纜、辦公用品、自動(dòng)化設(shè)備、儀器儀表、安防產(chǎn)品的銷(xiāo)售，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成，智能化管理系統(tǒng)技術(shù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用，自動(dòng)識(shí)別和標(biāo)識(shí)系統(tǒng)技術(shù)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用，工業(yè)軟件服務(wù)，云平臺(tái)服務(wù)，云軟件服務(wù)，機(jī)械設(shè)備、機(jī)電設(shè)備安裝、維修(除特種設(shè)備)。等多個(gè)環(huán)節(jié)，在國(guó)內(nèi)建筑、建材行業(yè)擁有綜合優(yōu)勢(shì)。在軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地等領(lǐng)域完成了眾多可靠項(xiàng)目。