堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，必須促進(jìn)河湖休養(yǎng)生息，維護(hù)河湖生態(tài)功能。現(xiàn)階段，要讓河湖生態(tài)系統(tǒng)得以恢復(fù)，由失衡走向平衡，進(jìn)入良性循環(huán)；長遠(yuǎn)講，要增強(qiáng)河湖生態(tài)系統(tǒng)自我循環(huán)和凈化能力，提高其生態(tài)服務(wù)功能。具體體現(xiàn)在:要在水生態(tài)環(huán)境容量上過緊日子，取之有度，不過度開發(fā)，不亂開發(fā);要摒棄「先污染后治理」的傳統(tǒng)發(fā)展模式，加大管理保護(hù)力度，改善河湖水環(huán)境，保護(hù)健康水生態(tài)，切實(shí)維護(hù)河湖健康生命，永葆江河湖泊生機(jī)活力。與時(shí)俱進(jìn)完善河湖管理，久久為功共享綠色生態(tài)。我們要在創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色開放、共享五大發(fā)展理念的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確理解《意見》精神，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，推行好河長制，著力提升我國河湖管理能力和水平，維護(hù)河湖健康生命，力爭天藍(lán)、地綠、水清的美麗中國早日實(shí)現(xiàn)。河長制不是水利系統(tǒng)里的，水利系統(tǒng)只是河長制中的一部分。普洱智慧河長制考核發(fā)難制定

河長制考核目的及意義：

考核目的：1.評估河長(湖長)在河湖資源管理中的工作成效，促進(jìn)其更好地行職責(zé)和保護(hù)河湖環(huán)境；2.推動(dòng)河湖管理機(jī)構(gòu)更加注重工作能力和工作質(zhì)量，提高河湖管理水平；3.激勵(lì)河長(湖長)在工作中多次遞進(jìn)、不斷提高，推動(dòng)河湖長制向縱深發(fā)展。

考核意義:1.增強(qiáng)責(zé)任感:河長(湖長)經(jīng)過考核，可以更好地認(rèn)識到自己在河湖保護(hù)中的責(zé)任重要性。2.完善工作機(jī)制:考核可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，改進(jìn)管理機(jī)制，提高工作效率和效果。3.促進(jìn)協(xié)作配合:考核結(jié)果可以給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)各相關(guān)部門積極參與，互相協(xié)調(diào)和配合。 德宏河長制考核價(jià)格"河長制”考核包括月度考核和考核。

河長制考核方式：考核工作實(shí)行自查、核查、考核得分初評、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式進(jìn)行。實(shí)行“一票否決”制,“一票否決”的情形包括：弄虛作假的；對2條主要河流及重大水污染事件應(yīng)對不力并導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，違反國家相關(guān)法律法規(guī)受到國家、省、市、縣通報(bào)批評的，未按要求落實(shí)工作體系的，該村的年度考核結(jié)果為不合格?？己藘?nèi)容:主要包括組織體系建立、制度建設(shè)、工作推進(jìn)、目標(biāo)完成、創(chuàng)新成效等情況。具體考核辦時(shí)，將根據(jù)本辦法明確的開合內(nèi)容和鎮(zhèn)推行河長制(湖長制)工作重點(diǎn)及階段性推進(jìn)要求等，實(shí)時(shí)增補(bǔ)考核事項(xiàng)。

河長制和湖長制的實(shí)施需要社會各界的積極參與和支持。只有形成企業(yè)和公眾共同參與水域管理的良好局面，才能更好地保護(hù)水資源，改善水環(huán)境，實(shí)現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用。同時(shí)，河長和湖長制度的建立也需要相關(guān)法律法規(guī)的支持和保障，確保水域管理工作能夠有序進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期的效果。河長制和湖長制的實(shí)施成為一種時(shí)代需求，也是推動(dòng)生態(tài)文明建設(shè)的重要舉措。河長制和湖長制的實(shí)施對于推動(dòng)水域環(huán)境治理和保護(hù)水資源具有重要的意義。通過建立健全的管理機(jī)制和監(jiān)督體系，強(qiáng)化對水域資源的保護(hù)和管理，可以有效改善水質(zhì)，凈化水環(huán)境，促進(jìn)水資源的可持續(xù)利用，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。希望在社會各界的共同努力下，河長制和湖長制能夠不斷完善和發(fā)展，為構(gòu)建美麗中國，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。河長制考核是為了加強(qiáng)河道的管理和保護(hù)，保障水資源和水環(huán)境的可持續(xù)利用而采取的一系列措施。

實(shí)行河長制，帶來河長制：1.目的、意義：

水資源一旦被污染，會影響人們的身體健康，對人類的危害極大。推行河長制，是落實(shí)生態(tài)文明建設(shè)的重大舉措，傳達(dá)了國家重視環(huán)保，強(qiáng)化責(zé)任的鮮明態(tài)度，能夠有效調(diào)動(dòng)地方履行環(huán)境監(jiān)管職責(zé)的能力。有利于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門力量，運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等手段進(jìn)行環(huán)保決策和管理。真正的保證水質(zhì)的清澈，打響水質(zhì)達(dá)標(biāo)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

2.現(xiàn)存問題：

(1)思想認(rèn)識問題。河流保護(hù)是一項(xiàng)長期的、艱巨的任務(wù)，建立了河長制只是剛剛開始，既要解決好當(dāng)前存在的突出問題，集中力量打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，也要做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，不推諉，敢于擔(dān)當(dāng)。(2)問題整改不及時(shí)?，F(xiàn)在很多河長已經(jīng)開始巡河，發(fā)現(xiàn)了一些河湖的問題，有的地方也反映一些問題。對這些問題，有的地方能夠及時(shí)進(jìn)行整改，能夠見到成效，有的地方整改不及時(shí)。(3)人們參與度不高，保護(hù)意識不強(qiáng)。在各級干部治河行動(dòng)“轟轟烈烈”的同時(shí)，部分與河道關(guān)系更為緊密的人們依然是“旁觀者”的角色，利害關(guān)系認(rèn)識不足，參與熱情不高，存在干部“一頭熱”現(xiàn)象。 基于領(lǐng)導(dǎo)督辦制和環(huán)保問責(zé)制，衍生出了一中新的關(guān)于河流污染的管理制度--河長制！保山漁業(yè)河長制考核預(yù)案

河湖管理保護(hù)作為一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它涉及各類事件、部件，上下游、左右岸、多區(qū)域和不同行業(yè)。普洱智慧河長制考核發(fā)難制定

河長制工作流程：(1)技術(shù)準(zhǔn)備。需進(jìn)行資料和數(shù)據(jù)收集以及實(shí)地考察，根據(jù)本指南明確河湖健康評價(jià)所需的指標(biāo)，對于自選指標(biāo)還應(yīng)制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)專項(xiàng)調(diào)查和監(jiān)測方案，并確定技術(shù)細(xì)則，然后形成河湖健康評價(jià)工作的整體框架。(2)進(jìn)行調(diào)查和監(jiān)測。組織開展對河湖的健康評價(jià)調(diào)查和專項(xiàng)監(jiān)測。(3)編寫報(bào)告。根據(jù)本指南，將調(diào)查和監(jiān)測數(shù)據(jù)整理并進(jìn)行一個(gè)計(jì)算，為河湖健康評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行賦分，以評估河湖的健康狀況，并編制河湖的健康評價(jià)報(bào)告。普洱智慧河長制考核發(fā)難制定