合同條款必須具有對(duì)等性。合同是當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,民法典明確規(guī)定當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利義務(wù),一方享受權(quán)利,必須承擔(dān)義務(wù),合同條款的對(duì)等性是公平原則的重要內(nèi)容。不要簽義務(wù)多、責(zé)任重、權(quán)利少這類(lèi)一邊倒的合同,例如合同只規(guī)定我方違約要如何處理而無(wú)對(duì)方違約如何處理的內(nèi)容。同樣,也不要簽訂權(quán)利多、義務(wù)少的、責(zé)任輕的合同,否則另一方可能以該合同違背公平原則對(duì)合同的有效性提出抗辯。企業(yè)合同糾紛不僅影響企業(yè)利益,更關(guān)乎企業(yè)聲譽(yù),天境星峰律師深知其重要性。奉賢區(qū)公司合同糾紛律師費(fèi)
當(dāng)前,經(jīng)營(yíng)單位的性質(zhì)、種類(lèi)、背景比較復(fù)雜,有關(guān)部門(mén)的管理不到位現(xiàn)象比較普遍。在此情況下,為防范欺騙行為,減少交易風(fēng)險(xiǎn),非常有必要考慮交易對(duì)方的主體資格、履行合同能力、信用情況等。主體資格方面應(yīng)當(dāng)查看一下對(duì)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和企業(yè)參加年檢的證明資料。不能只憑其名片、介紹信、工作證、公章、授權(quán)書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等證件,有的企業(yè)因連續(xù)兩年不參加年檢而已被工商部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,如果你稍一疏忽,就可能掉進(jìn)一些不法分子設(shè)置的陷阱。湖州企業(yè)與企業(yè)合同糾紛管轄天境星峰律師在處理企業(yè)合同糾紛時(shí),注重與企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。
合同是市場(chǎng)主體自由談判,以促進(jìn)資源向更高價(jià)值轉(zhuǎn)移的主要交流形式,是當(dāng)事人雙方為確認(rèn)某種事實(shí)而達(dá)成的具有權(quán)利和義務(wù)內(nèi)容的協(xié)議。隨著當(dāng)今社會(huì)的不斷完善發(fā)展和人們法律意識(shí)的不斷提高,內(nèi)容完善、履行良好的合同管理工作對(duì)企業(yè)運(yùn)用法律手段維護(hù)合法權(quán)益,防止財(cái)產(chǎn)流失、提高經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段和保證。上海天境星峰律師事務(wù)所在處理企業(yè)合同糾紛方面展現(xiàn)出了高度的專(zhuān)業(yè)性和責(zé)任心,是企業(yè)值得信賴(lài)的法律合作伙伴。無(wú)論是面對(duì)復(fù)雜的合同糾紛,還是日常的法律咨詢(xún),他們都能提供及時(shí)、有效的幫助,為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展,越來(lái)越頻繁的合同交易促進(jìn)了合同中格式條款的產(chǎn)生。由于許多交易活動(dòng)是不斷重復(fù)進(jìn)行的,通過(guò)提前擬定相關(guān)條款的方式可以節(jié)約訂立合同的時(shí)間,降低交易費(fèi)用,在特定情境或者交易習(xí)慣下具有普遍適用性。另一方面,格式合同的擬定方常常利用、甚至濫用自己的優(yōu)勢(shì)地位,制定有利于自己、不利于對(duì)方的單方合同條款。免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任,排除對(duì)方主要權(quán)利,或者約定合同的解釋權(quán)歸合同提供方,甚至利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。天境星峰律師事務(wù)所注重與國(guó)際接軌,提升企業(yè)合同糾紛處理的國(guó)際化水平。
許多企業(yè)的管理者非常重視企業(yè)管理工作,但是他們不知道合同管理也是企業(yè)管理的重要組成部分,同他們談營(yíng)銷(xiāo)管理、質(zhì)量管理,口若懸河,侃侃而談,但一同他們談合同時(shí),變無(wú)話(huà)可說(shuō),仿佛合同管理與他們的企業(yè)管理無(wú)關(guān),只是律師或者是公司法律事務(wù)部門(mén)的事情。其實(shí)這是種誤解,企業(yè)管理說(shuō)到底是對(duì)企業(yè)行為的管理,是對(duì)利潤(rùn)目標(biāo)的管理,是企業(yè)獲取利潤(rùn)的管理,而合同直接關(guān)系到企業(yè)的收支,是企業(yè)利潤(rùn)的載體,如果不管好合同,如何管理好企業(yè)?天境星峰律師事務(wù)所,專(zhuān)業(yè)處理企業(yè)合同糾紛,贏得業(yè)界普遍好評(píng)。淮安醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)合同糾紛
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合同糾紛的常見(jiàn)解決辦法有哪些: 1、協(xié)商:當(dāng)事人自行協(xié)商解決合同糾紛,是指合同糾紛的當(dāng)事人,在自愿互諒的基礎(chǔ)上,按照國(guó)家有關(guān)法律、政策和合同的約定,通過(guò)擺事實(shí)、講道理,以達(dá)成和解協(xié)議,自行解決合同糾紛的一種方式。 2、調(diào)解:合同糾紛的調(diào)解,是指雙方當(dāng)事人自愿在第三者(即調(diào)解的人)的主持下,在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上,由第三者對(duì)糾紛雙方當(dāng)事人進(jìn)行說(shuō)明勸導(dǎo),促使他們互諒互讓?zhuān)_(dá)成和解協(xié)議,從而解決糾紛的活動(dòng)。 3、仲裁:仲裁也稱(chēng)公斷。合同仲裁,即由第三者依據(jù)雙方當(dāng)事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達(dá)成的仲裁協(xié)議,按照法律規(guī)定對(duì)合同爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行居中裁斷.以解決合 同糾紛的一種方式。 4、訴訟:合同在履行過(guò)程中發(fā)生糾紛后.解決爭(zhēng)議的方式有4種:即當(dāng)事人自行協(xié)商解決,調(diào)解仲裁和訴訟。 其中,仲裁方法由于比較靈活、簡(jiǎn)便,解決糾紛比較快,費(fèi)用又比較低,所以很受當(dāng)事人歡迎。希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助,如果您還有其它問(wèn)題可以到天境星峰律師事務(wù)所咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師。奉賢區(qū)公司合同糾紛律師費(fèi)