通過(guò)參加戶外拓展培訓(xùn)，它已經(jīng)成為許多企業(yè)提高人力資源利用水平的渠道。數(shù)據(jù)顯示，72%的高層非常重視中層管理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)。64%的企業(yè)認(rèn)為企業(yè)發(fā)展需要培訓(xùn)；44%的企業(yè)認(rèn)為人才是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的，36%的企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)是穩(wěn)定人才的手段。那么，參加戶外運(yùn)動(dòng)拓展培訓(xùn)時(shí)應(yīng)該注意什么？1、教學(xué)培訓(xùn)結(jié)合戶外體驗(yàn)拓展培訓(xùn)室內(nèi)掌握的知識(shí)是員工成長(zhǎng)的硬件方面，而室外的拓展培訓(xùn)可以讓員工團(tuán)結(jié)起來(lái)，成為一起戰(zhàn)斗的軟件。學(xué)習(xí)中的體驗(yàn)是培訓(xùn)中不可或缺的課程，體驗(yàn)中的成長(zhǎng)也是一個(gè)非常重要的過(guò)程。我認(rèn)為教學(xué)和體驗(yàn)式培訓(xùn)相輔相成。教學(xué)后的體驗(yàn)培訓(xùn)將成為一種放松和享受，也將成為知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的沉淀。2、重視室外拓展培訓(xùn)后復(fù)查戶外拓展培訓(xùn)的關(guān)鍵是利用培訓(xùn)讓團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生心靈沖擊，從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的關(guān)系、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系等。培訓(xùn)師的回顧和分析可以讓團(tuán)隊(duì)成員重新體驗(yàn)整個(gè)回顧過(guò)程。這樣的回顧會(huì)讓拓展培訓(xùn)的團(tuán)隊(duì)成員感覺(jué)不同。他們的想法可以與每個(gè)人溝通，團(tuán)隊(duì)成員的溝通和分享也會(huì)加深。3、注意培訓(xùn)后的及時(shí)反饋培訓(xùn)后的調(diào)查和反饋對(duì)于員工在繼續(xù)感受真相之前保持對(duì)拓展培訓(xùn)的記憶非常重要。在拓展培訓(xùn)中反映員工的各種照片和剪輯，并找到可用于學(xué)習(xí)和利用的教材。戶外拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)積極向上的互動(dòng)活動(dòng)！銀川好玩的戶外拓展培訓(xùn)策劃

    越來(lái)越多的企業(yè)都參加戶外拓展，戶外拓展訓(xùn)練到底有何種吸引力呢？小編就為大家具體的講解一下常見(jiàn)的戶外拓展活動(dòng)有哪些以及意義是什么？戶外拓展有哪些活動(dòng)1、高空單杠項(xiàng)目分類(lèi)：戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目項(xiàng)目概述：在8米高的圓柱頂端有一個(gè)圓盤(pán)上，圓盤(pán)小的能容納人的雙腳，而且晃動(dòng)不止，每位隊(duì)員都要站到上面，然后躍出去抓住懸在頭頂上的單杠。項(xiàng)目收獲：1、挑戰(zhàn)自我，激發(fā)潛能；2、使學(xué)員以積極的態(tài)度去面對(duì)生活和工作；3、培養(yǎng)學(xué)員面對(duì)困難時(shí)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和互助精神。2、徒步穿越項(xiàng)目分類(lèi)：戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目項(xiàng)目概述：徒步穿越是指在徒步區(qū)域里靠徒步行走去完成起點(diǎn)到終點(diǎn)的穿越里程。徒步穿越因富于求知性、探索性、不可預(yù)見(jiàn)性等特點(diǎn)，穿越者掌握相關(guān)野外生存知識(shí)與技能，去應(yīng)對(duì)千變?nèi)f化的野外情況。中間要跨越山嶺、叢林、沙漠、雪原、溪流、峽谷、草地、環(huán)湖、江河等地貌的一種戶外活動(dòng)。西安周邊戶外拓展培訓(xùn)方案戶外拓展培訓(xùn)在現(xiàn)代社會(huì)越來(lái)越流行。

    能夠從企業(yè)的網(wǎng)站上、企業(yè)的墻壁上看到這些口號(hào)式的企業(yè)文化，卻不知道在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的形成的案例、企業(yè)行為方式。簡(jiǎn)單的幾個(gè)文化符號(hào)的背后，隱藏著多少企業(yè)的歷史與悲壯，企業(yè)不愿意告訴培訓(xùn)師，培訓(xùn)師也無(wú)從去了解，試問(wèn)：如何進(jìn)行企業(yè)文化的相結(jié)合？普遍認(rèn)可。她是被企業(yè)的每一個(gè)成員認(rèn)為有效而共享的，并共同遵守而自覺(jué)維護(hù)的，她是一種習(xí)慣，更是企業(yè)的一個(gè)素養(yǎng)。企業(yè)遵守了那些東西？制度與管理項(xiàng)目的推進(jìn)有哪些？推進(jìn)過(guò)程的歷史又是如何？培訓(xùn)師不知道，企業(yè)也很難告訴培訓(xùn)師，這樣相互結(jié)合似乎只是一個(gè)空架子。體驗(yàn)式培訓(xùn)師尚且能夠在簡(jiǎn)單的文化符號(hào)背后，找到“大而通”、“普而全”的概念式的講解；而很多“兵哥哥”式的戶外拓展培訓(xùn)師，如何能夠進(jìn)行企業(yè)文化的相結(jié)合？企業(yè)卻不管這些，他們希望：戶外拓展培訓(xùn)如同指南針一樣，比較好能夠指明一條出路和方向。沒(méi)有在企業(yè)中做過(guò)經(jīng)營(yíng)管理的“瞎子”指出的一條企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展方向的“路”，您敢走嗎？作為全員如何做到普遍認(rèn)可？?jī)r(jià)值觀念、行為規(guī)范。這個(gè)應(yīng)該是落地的表現(xiàn)企業(yè)狀況的東西，但筆者不禁要問(wèn)：企業(yè)文化內(nèi)在本質(zhì)內(nèi)容與外在表現(xiàn)形式是否有偏差？企業(yè)文化是少數(shù)老員工、老板的文化。

    戶外拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價(jià)值的培訓(xùn)過(guò)程，通過(guò)培訓(xùn)課程能夠拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格；同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。戶外拓展培訓(xùn)是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)成長(zhǎng)的不斷增值的培訓(xùn)課程。是專(zhuān)門(mén)配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶外體驗(yàn)式模擬培訓(xùn)，這是當(dāng)今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種培訓(xùn)模式；培訓(xùn)內(nèi)容豐富生動(dòng)，寓意深刻，以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員參與的培訓(xùn)將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動(dòng)中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團(tuán)隊(duì)和每個(gè)成員的潛意識(shí)中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高度人際互動(dòng)的社會(huì)，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)英雄主義的時(shí)代。如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)？在這個(gè)生活節(jié)奏越來(lái)越快，工作分工越來(lái)越細(xì)，工作壓力越來(lái)越大，人與人交流越來(lái)越困難的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)和個(gè)人更需要團(tuán)隊(duì)。戶外拓展培訓(xùn)揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素。 經(jīng)歷過(guò)戶外拓展培訓(xùn)的團(tuán)隊(duì)極大地提升了未來(lái)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與合作！

    戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目有哪些，高空單杠項(xiàng)目分類(lèi)：戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目項(xiàng)目概述：在8米高的圓柱頂端有一個(gè)圓盤(pán)上，圓盤(pán)小的能容納人的雙腳，而且晃動(dòng)不止，每位隊(duì)員都要站到上面，然后躍出去抓住懸在頭頂上的單杠。項(xiàng)目收獲：挑戰(zhàn)自我，激發(fā)潛能；使學(xué)員以積極的態(tài)度去面對(duì)生活和工作；培養(yǎng)學(xué)員面對(duì)困難時(shí)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和互助精神。徒步穿越項(xiàng)目分類(lèi)：戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目項(xiàng)目概述：徒步穿越是指在徒步區(qū)域里靠徒步行走去完成起點(diǎn)到終點(diǎn)的穿越里程。徒步穿越因富于求知性、探索性、不可預(yù)見(jiàn)性等特點(diǎn)，穿越者必須掌握相關(guān)野外生存知識(shí)與技能，去應(yīng)對(duì)千變?nèi)f化的野外情況。中間要跨越山嶺、叢林、沙漠、雪原、溪流、峽谷、草地、環(huán)湖、江河等地貌的一種戶外活動(dòng)。項(xiàng)目收獲：親近自然，暫時(shí)放下生活中的繁瑣，擁抱久違的大自然；回到人類(lèi)沒(méi)有交通工具的原始狀態(tài)，用雙腳去行走，用心靈去思索；過(guò)程中的互幫互助，體會(huì)人與人之間誠(chéng)摯的友誼；培養(yǎng)堅(jiān)持到底、不達(dá)目的不罷休的毅力和品質(zhì)；團(tuán)隊(duì)內(nèi)部合理分工，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的綜合能力；學(xué)習(xí)野外生存能力；這是一個(gè)完整的項(xiàng)目操作過(guò)程。戶外拓展培訓(xùn)更容易解除人與人之間的障礙。碑林區(qū)靠譜的戶外拓展培訓(xùn)在哪

如何將戶外拓展培訓(xùn)感悟運(yùn)用到生活？銀川好玩的戶外拓展培訓(xùn)策劃

    在學(xué)習(xí)中，經(jīng)驗(yàn)是訓(xùn)練不可或缺的一部分。讓學(xué)生在體驗(yàn)中成長(zhǎng)是一個(gè)重要的過(guò)程。室內(nèi)教學(xué)中的學(xué)習(xí)是學(xué)生掌握的知識(shí)，是員工成長(zhǎng)的硬件。戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)是一款讓員工團(tuán)結(jié)、相互信任、共同奮斗的軟件。真正的知識(shí)是系統(tǒng)課程和經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的結(jié)合。戶外拓展培訓(xùn)的關(guān)鍵是通過(guò)體驗(yàn)式運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練來(lái)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的關(guān)系。個(gè)人和團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系。個(gè)人成長(zhǎng)在企業(yè)中的作用。這是培訓(xùn)結(jié)束時(shí)總結(jié)和分享的重要部分。培訓(xùn)后的總結(jié)和分析是團(tuán)隊(duì)成員回顧的機(jī)會(huì)。這樣的總結(jié)和分享將使這次活動(dòng)真正有意義，讓活動(dòng)的精神在團(tuán)隊(duì)成員中生根發(fā)芽，并終深深烙印在團(tuán)隊(duì)成員的心中。在這個(gè)過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)成員相互分享，增加活動(dòng)的重要性。團(tuán)隊(duì)成員更加團(tuán)結(jié)。后一次活動(dòng)結(jié)束后，團(tuán)隊(duì)成員返回后，真正的反思將體現(xiàn)在工作中。因此，企業(yè)應(yīng)及時(shí)培訓(xùn)效果。讓員工真正徹底結(jié)束戶外培訓(xùn)。戶外拓展培訓(xùn)為企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了一種極好的方法。為了建立一個(gè)更穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，我們應(yīng)該在長(zhǎng)期管理過(guò)程中使用人的凝聚力。 銀川好玩的戶外拓展培訓(xùn)策劃