在企業(yè)決定對自己的員工進行拓展培訓的時候，首先要了解拓展培訓的概念以及為什么要進行拓展培訓，要知道自己在員工身上的出發(fā)點和落腳點，才能感受到拓展培訓真的的價值。拓展培訓是以體育技術為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設計，通過創(chuàng)意獨特的戶外項目體驗，幫助參與者改度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓練方式。拓展培訓是一種全新的體驗式學習方法和訓練方式，適合于現代人和現代團隊。大多以培養(yǎng)合作意識和進取精神為宗旨，幫助企業(yè)和激發(fā)成員的潛力，增強團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以達到提升團隊生產力和競爭力的目的。拓展培訓會根據大家項目時所遇到的問題來對隊員進行培訓，直至延伸到學員們的工作和生活中去，這個過程是十分輕松與愉快的，相比課堂式的涂鴉教育，這樣的培訓更能為學員所接受，培訓后學員的印象也會非常的深，有助于培訓成果的保持。 如何做好拓展訓練后期的轉化?西安靠譜的拓展訓練團隊

    當今，拓展培訓活動已為越來越多的企業(yè)所青睞。所以，如何使我們的拓展訓練更加好，這個問題就變得日益重要，現在將對這一問題進行簡單的闡述。活動出發(fā)前要讓所有學員做好準備，一是心理準備，二是身心準備，畢竟拓展訓練是相對辛苦的，不能單純地以為一次旅游等等。無論何時出發(fā)，培訓參與者不僅要有心理準備，還要在生理上有個好的調適。體能準備就是訓練當天要穿上適合運動的服裝，有一些相關的學員要特別注意，訓練中一些強度較大的項目可能無法參加等等。歸根結底，拓展訓練課程對自己也是一種挑戰(zhàn)，只有把一切都做好準備，才能確保一次旅行拓展活動的成功。由于很多項目從字面意思理解實際上是無法體會到的，所以建議多聽培訓機構的意見，另外一天比較好不要安排超過5個項目，每個項目的分享部分實際上是精華內容輸出，在每個活動項目結束后，應該好好分享。 西安靠譜的拓展訓練團隊拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動團隊成長的不斷增值的訓練課程。

    拓展訓練中，學生通過完成一些特定的任務來讓他們懂得這樣一個道理，做任何事情，你的心態(tài)將是決定你能否獲的得成功的關鍵。因為你的心態(tài)決定你的思想，你的思想影響你的行動，你的行動將導致后結果。面對一個任務、一個困難，你的心態(tài)是積極的，你的腦海中就會涌現出很多解決這個困難的方法。相反，你的心態(tài)是消積的，你的腦海中將會產生多個你無法完成這個任務的理由。拓展訓練中很多項目的培訓目標就是要告訴你對待任何事情都要保持積極向上的心態(tài)。告訴人們積極的心態(tài)將是你獲得成功的原動力。傳統(tǒng)教學體系中的交流、溝通的方式比較單一。一般只是在教師和學生間的單向溝通。而拓展訓練中的溝通則多是多向的。而且溝通方式多種多樣。例如在“盲人方陣”和“生日線”等項目中，學員什么都看不見或不能說話來完成一些任務。在這種特定的環(huán)境下你需要與大家溝通，交換想法和意見，終團隊意見要達成一致來完成任務。拓展訓練更注意學生間的溝通和交流，特別是非語言的溝通和交流對提高學員的溝通能力起到很大的促進作用。

    拓展訓練通常是企業(yè)為了增強團隊的凝聚力舉辦的一種活動，很多也會定期組建這類活動，目的是為了鍛煉孩子們的思維能力，提高責任感，增進之間的友誼，那么青少年在進行拓展訓練的時候有什么好處和作用呢?下面小編整理出以下幾點好處。1、體現在學習能力方面青少年在學習的過程當中會遇到各種各樣來自學習方面的問題，如果沒有良好的學習能力，那么學習效果可能也不盡理想。然而在拓展訓練當中，也可以通過一系列的拓展訓練，讓學生的思路更加開闊，使學生更善于總結，通過觸類旁通等多方面內容的訓練，讓青少年也能夠善于總結，善于學習是其善于學習，總結和吸收的能力更強，使學習的熱情更高，使學習能力有所提升。2、體現在交往能力方面對于學生來說也是一個大家庭，如果與同學之間有矛盾或者無法正常交往，那么也會勢必影響身心，而通過拓展訓練就可以使孩子在訓練過程當中學會相互幫助和關愛，使其交往能力能夠得到進一步的提升，充分領悟到這個團體的力量。通過訓練當中的一些合作，使青少年也能夠克服排他情緒和孤僻的心理，使其溝通能力交往能力更強。3、體現在進取精神方面有些青少年在生活和學習中遇到一些挫折便會一蹶不振，不思進取的。 拓展訓練的模式主要強調體驗式的學習！

    人們社會生活方式改變以及文化等方式的普遍和普及，使得社交等方面的能力越來越弱，人與人之間的溝通也變得相對來說有了一層隔閡，在工作中也是如何。越來越多的企業(yè)通過組建戶外拓展培訓的方式來增進員工之間的溝通和交流，激發(fā)思維碰撞亦或鍛煉團隊團結能力。戶外拓展培訓通常會結合企業(yè)所需定制拓展培訓項目來執(zhí)行，那么在進行拓展培訓之前，參與者的氣氛和融入度是整場拓展培訓效果很關鍵的因素。因此，在戶外拓展培訓過程中，如何讓參與者很快融入到拓展項目中去是非常值得關注和思考的問題。通常企業(yè)拓展培訓之前會進行一些熱身的活動，比如互相糾正帽子是否帶好、互相按肩膀、小項目、跳舞或者是早操等，打開彼此之間的內心不適應感，拉近彼此的距離，并建立良好的信任基礎。 為您介紹冬季團建拓展訓練活動的意義。西安拓展拓展訓練

一個合格拓展訓練所要具備的要素。西安靠譜的拓展訓練團隊

    眾所周知,無論是國內出名企業(yè),還是國外出名企業(yè),都在新員工入職的時候中大部分都是以拓展訓練培訓為主,為何大多數企業(yè)在新員工入職的時候都選擇拓展訓練的方式呢,下面小編就分享一下新員工參加拓展訓練的意義以及目的.新員工參加拓展訓練的目的1.認識個人潛能,樹立"我能行"的自信心;2.了解新員工通常的心態(tài),掌握相應的心態(tài)調整方法;3.重新認識自我,完成角色轉換;4.加強溝通了解,培養(yǎng)團隊合作精神;5.認同企業(yè)文化,增強對企業(yè)的歸屬感,明確個人發(fā)展方向;6.培養(yǎng)新人正確的發(fā)現、分析、解決問題的思維習慣;7、加強新員工之間的彼此了解和溝通,盡快培養(yǎng)新員工團隊精神;8、幫助新員工盡快融入團隊當中9、培養(yǎng)新員工對企業(yè)的歸屬感和認同感,明確企業(yè)、個人發(fā)展方向;10、培養(yǎng)新員工創(chuàng)造性思維,提升其發(fā)現問題和解決問題的能力。 西安靠譜的拓展訓練團隊