戶外拓展訓練是一項旨在協助企業(yè)提升員工價值的訓練過程，通過訓練課程能夠拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格，同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。戶外拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組建成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構所采納的一種訓練模式；訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。現代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補？在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組建和個人更需要團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素。 戶外拓展訓練對團隊建設的意義!銀川有趣的拓展訓練

    拓展訓練是一項旨在協助企業(yè)提升員工價值的訓練過程，通過訓練課程能夠拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐、美及亞洲大型商業(yè)機構所采納的一種訓練模式;訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。 銀川拓展訓練基地拓展訓練活動就是一個縮小版的探險平臺。

    當今，拓展培訓活動已為越來越多的企業(yè)所青睞。所以，如何使我們的拓展訓練更加好，這個問題就變得日益重要，現在將對這一問題進行簡單的闡述。活動出發(fā)前要讓所有學員做好準備，一是心理準備，二是身心準備，畢竟拓展訓練是相對辛苦的，不能單純地以為一次旅游等等。無論何時出發(fā)，培訓參與者不僅要有心理準備，還要在生理上有個好的調適。體能準備就是訓練當天要穿上適合運動的服裝，有一些相關的學員要特別注意，訓練中一些強度較大的項目可能無法參加等等。歸根結底，拓展訓練課程對自己也是一種挑戰(zhàn)，只有把一切都做好準備，才能確保一次旅行拓展活動的成功。由于很多項目從字面意思理解實際上是無法體會到的，所以建議多聽培訓機構的意見，另外一天比較好不要安排超過5個項目，每個項目的分享部分實際上是精華內容輸出，在每個活動項目結束后，應該好好分享。

    當下社會是一個很快發(fā)展的時代，企業(yè)在面對市場的激烈競爭時，如果想要掌握主導地位，就必須要抓好人才的培養(yǎng)儲備，跟隨著企業(yè)一起進步。因為很多企業(yè)把希望放在新員工的培養(yǎng)上，新員工要怎樣才能很快成為企業(yè)的重要一環(huán)呢，企業(yè)要如何去培養(yǎng)呢？或許，拓展訓練中新員工培訓能給到答案。企業(yè)招聘進來的新員工，時間就是要去讓他們認知企業(yè)，對企業(yè)從文化、理念、做事方式去了解?，F在很多企業(yè)都會招聘高校的畢業(yè)生來培養(yǎng)，那么根據這些新員工的個性，企業(yè)可以通過拓展訓練的方式去培養(yǎng)。1、培養(yǎng)信任感作為剛才畢業(yè)接觸社會新進到企業(yè)的員工，對什么都不了解的情況下，時間需要建立企業(yè)對個人、個人對企業(yè)的信任感，負責培訓的HR需要給到一定的支持，去幫助他們學會很快成長，并在次過程中做出成績。2、拓展訓練方式多樣化集中對一些新員工進行拓展訓練，在培訓的過程中通過一些項目的訓練穿插一些企業(yè)的文化，讓新員工很快了解企業(yè)文化知識，通過拓展訓練項目，也能讓大家很快融為一個整體，接觸社會。3、針對性培養(yǎng)通過拓展訓練可以發(fā)現員工們的一些優(yōu)缺點和個性，針對性去培養(yǎng)他們，讓這些員工們未來可以出現在更適合企業(yè)的崗位，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。拓展培訓基地豐富多樣，根據不同的需求可以選擇不同的地方！

    拓展培訓作為一種以團隊為主的活動形式，隨著這些年來的不斷發(fā)展提高，拓展培訓也逐漸成為了企業(yè)和員工之間交流的一種方式?？赡苡行┢髽I(yè)高管認為參加拓展培訓就一定會達到某種意義和作用，這種想法是錯誤的。甚至有的企業(yè)和公司認為近期員工士氣低落、銷售業(yè)績不理想等，就盲目的出去進行拓展訓練，這樣反而達不到好的效果。我們認為企業(yè)的拓展培訓應當被列到公司的日常計劃中來，定期舉行，比如一個季度或者半年定期的舉辦不同類型的拓展培訓或者團建活動，有計劃才會有更多好的團隊，有計劃才會有提前的精心準備，讓參與團隊成員提前準備，參與感才會更強。一場拓展培訓活動如果想要有好的評估效果，那就要做出針對性的培訓計劃，而且在培訓活動開始之前制定相應的問卷調查，然后再根據學員的調查的結果進行分析和內容的整合，制定出符合切實可行的拓展培訓方案，這樣制定出來的拓展培訓活動才會好，才會達到訓練的目的。 戶外拓展訓練對團隊建設的意義！西安市有趣的拓展訓練

團隊拓展訓練的優(yōu)點！銀川有趣的拓展訓練

    拓展訓練是一系列不間斷的、潛移默化的、思想滲透的過程，企業(yè)實施的任何拓展訓練都不能在一兩次內就能使整個組建脫胎換骨，實現綜合素質的高度提升。但是它所倡導的開拓創(chuàng)新、團隊合作、溝通交流、超越自我等精神通過特殊培訓課程設計常常會帶給員工強烈的思想震撼，在其后的工作中員工會自覺或不自覺地把它作為規(guī)范自己行為的準則。在培訓管理下，這種非正式規(guī)則的體系和組建成員共享的信念，會在較長時期內影響到組建的決策和行動，從而有力地形成了一種有特色的文化——拓展文化。如果說拓展訓練是企業(yè)素質的充電器的話，那么拓展文化則是蓄電池，給予企業(yè)素質提升持續(xù)的動力支持。拓展文化作為一種積極的新文化在組建內積累、傳播、充實、整合，不僅加強了團隊建設，提升企業(yè)和產品品牌形象，也可以更好的完善企業(yè)的性格，企業(yè)的生命力。 銀川有趣的拓展訓練