申請工傷認定需要提供哪些材料？根據(jù)《工傷認定辦法》的規(guī)定，提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：（一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；（二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。六、社會保險行政部門多長時間受理？社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定。材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。律師無法改變既有事實，但能夠幫助你找到比較好的訴訟思路。合同糾紛法律哪家靠譜

對此，《民法典》第五百二十二條規(guī)定：“當事人約定由債務人向第三人履行債務，債務人未向第三人履行債務或者履行債務不符合約定的，應當向債權(quán)人承擔違約責任。法律規(guī)定或者當事人約定第三人可以直接請求債務人向其履行債務，第三人未在合理期限內(nèi)明確拒絕，債務人未向第三人履行債務或者履行債務不符合約定的，第三人可以請求債務人承擔違約責任；債務人對債權(quán)人的抗辯，可以向第三人主張。”而“由第三人履行的合同”，則是指雙方當事人與第三人約定或者債務人與第三人約定，由第三人向債權(quán)人履行合同義務的合同。第三人履行義務的實質(zhì)在于代債務人履行合同義務，《民法典》第五百二十三條規(guī)定：“當事人約定由第三人向債權(quán)人履行債務，第三人不履行債務或者履行債務不符合約定的，債務人應當向債權(quán)人承擔違約責任。”至于債務人與第三人之間的關(guān)系，則要另案處理。駐馬店員工糾紛法律律師在線咨詢法官主動調(diào)取證據(jù)是法律法規(guī)允許的，有法律法規(guī)規(guī)定的情形的。

勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、押金、押物發(fā)生的糾紛，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)發(fā)生的糾紛；（五）勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛；（六）勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險待遇而發(fā)生的糾紛；（七）勞動者因為工傷、職業(yè)病，請求用人單位依法給予工傷保險待遇發(fā)生的糾紛；（八）勞動者依據(jù)勞動合同法第八十五條規(guī)定，要求用人單位支付加付賠償金發(fā)生的糾紛；（九）因企業(yè)自主進行改制發(fā)生的糾紛

合同糾紛起訴流程是怎樣的1、案件的判決結(jié)果要看法律規(guī)定以及雙方的證據(jù)?，F(xiàn)在，尚未開庭，判決結(jié)果未出，不能判定法官的行為是否偏袒，您現(xiàn)在主要是對訴訟程序不了解，才會產(chǎn)生各種誤會。2、法官主動調(diào)取證據(jù)是法律法規(guī)允許的，有法律法規(guī)規(guī)定的情形的，法院可以主動調(diào)取證據(jù)或應一方申請調(diào)取證據(jù)，并不屬于偏袒一方。您如果有法律法規(guī)規(guī)定的情形，也可以申請法官主動調(diào)取證據(jù)。3、立案八個月未開庭確實是不正常的，可以向有關(guān)機關(guān)反映。但如果被告充分利用了法律規(guī)定的程序，拖延開庭的時間，立案八個月未開庭是可能存在的。如果是被告利用法律規(guī)定的程序，與法官無關(guān)。律師就經(jīng)常利用法律規(guī)定的程序，拖延審判的期限，以取得對自己可有利的結(jié)果。4、被告就同一案件起訴原告，是正常的，可能屬于反訴，也可能是另行起訴。我們可以了解到按照規(guī)定對于合同糾紛是屬于民事案件，一般是由合同當事人因財產(chǎn)關(guān)系或者人身關(guān)系問題產(chǎn)生的糾紛，產(chǎn)生糾紛的時候可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請訴訟。依據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，合同糾紛是屬于民事案件一般是由合同當事人因財產(chǎn)關(guān)系或者人身關(guān)系問題產(chǎn)生的糾紛。

合同糾紛處理存在的風險合同糾紛處理的環(huán)節(jié)，存在以下幾個主要風險：1、未建立合同糾紛處理的有效機制，糾紛處理不當，導致單位利益受損；2、未收集充分的對方違約行為的證據(jù)，導致單位在糾紛處理過程中處于舉證不力的地位；3、為按照合同約定追究對方的違約責任，可能導致單位應享有的利益受損。行政事業(yè)單位對于發(fā)生的合同糾紛，應當明確合同糾紛的處理方式及相關(guān)審批權(quán)限和處理責任，糾紛處理過程中，未經(jīng)批準，相關(guān)經(jīng)辦人員不能做出實質(zhì)性的答復或承諾。合同糾紛的幾種主要類型：因訂立合同而造成的糾紛；因合同的變更而造成的糾紛；因合同的履行而造成的糾紛；以及因合同的解除或者終止而造成的糾紛等。律師參加訴訟活動，可以收集查閱與本案有關(guān)的材料;以及享有訴訟法規(guī)定的其他權(quán)利。平輿在線法律團隊

律師可以幫助當事人分析案情和利弊得失，提醒當事人及時采取有效的法律手段。合同糾紛法律哪家靠譜

合同糾紛起訴流程是怎樣的1、案件的判決結(jié)果要看法律規(guī)定以及雙方的證據(jù)?，F(xiàn)在，尚未開庭，判決結(jié)果未出，不能判定法官的行為是否偏袒，您現(xiàn)在主要是對訴訟程序不了解，才會產(chǎn)生各種誤會。2、法官主動調(diào)取證據(jù)是法律法規(guī)允許的，有法律法規(guī)規(guī)定的情形的，法院可以主動調(diào)取證據(jù)或應一方申請調(diào)取證據(jù)，并不屬于偏袒一方。您如果有法律法規(guī)規(guī)定的情形，也可以申請法官主動調(diào)取證據(jù)。3、立案八個月未開庭確實是不正常的，可以向有關(guān)機關(guān)反映。但如果被告充分利用了法律規(guī)定的程序，拖延開庭的時間，立案八個月未開庭是可能存在的。如果是被告利用法律規(guī)定的程序，與法官無關(guān)。律師就經(jīng)常利用法律規(guī)定的程序，拖延審判的期限，以取得對自己1有利的結(jié)果。4、被告就同一案件起訴原告，是正常的，可能屬于反訴，也可能是另行起訴。合同糾紛法律哪家靠譜

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