春節(jié)放假回家，途中發(fā)生交通事故是否屬于工傷？作者：張士謙來源：本站原創(chuàng)發(fā)布時(shí)間：2018-02-0512:45:00瀏覽量：編者按：在中國，春節(jié)是一年中**重要的節(jié)日，無論離家多遠(yuǎn)，人們都會(huì)盡量在除夕時(shí)與家人團(tuán)聚，共度新春。然而，對(duì)于身在異鄉(xiāng)打工一族，春節(jié)放假回父母（岳父母）家探親，一旦發(fā)生交通事故，是否屬于工傷呢？因?yàn)檫@個(gè)問題給的信息還不***，所以對(duì)于這個(gè)問題的回答，張士謙律師會(huì)告訴你：春節(jié)放假回父母家探親發(fā)生交通事故是否屬于工傷，不能一概而論。在回答上面的問題之前，來看看相關(guān)的法律規(guī)定吧?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，屬于工傷。所以能否認(rèn)定為工傷，首先要看在交通事故中承擔(dān)什么責(zé)任。不承擔(dān)主要責(zé)任或全部責(zé)任才有可能被認(rèn)定為工傷。另外，關(guān)鍵要看春節(jié)放假探親是否屬于“上下班途中”。何為“上下班途中”？司法解釋列出了以下四種情況：（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；。清法律困惑，律正洛陽為您指引明確方向。魯山怎么律正洛陽法律

    工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同、工作證等證明，還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。折疊醫(yī)療費(fèi)1.職工***工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2.***工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。3.工傷職工***非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。4.職工住院***工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民**規(guī)定。折疊誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。2.停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。3.工傷職工在停工留薪期滿后仍需***的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。折疊護(hù)理費(fèi)1.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。澗西區(qū)服務(wù)律正洛陽法律以專業(yè)的知識(shí)，律正洛陽為您分析法律風(fēng)險(xiǎn)。

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勞資整改：促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要舉措引言：勞資關(guān)系是一個(gè)國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可忽視的重要組成部分。一個(gè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定具有重要意義。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們也不可避免地會(huì)遇到一些勞資糾紛和矛盾。為了解決這些問題，勞資整改成為了一種重要的舉措。本文將探討勞資整改的意義、目標(biāo)和實(shí)施方法，并分析其對(duì)促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要作用。一、勞資整改的意義勞資整改是指通過**和完善勞動(dòng)制度、優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系、提高勞動(dòng)條件等手段，解決勞資糾紛，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的一種重要舉措。其意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益：勞資整改可以提高勞動(dòng)者的工作條件和待遇，保障他們的合法權(quán)益，提升勞動(dòng)者的工作積極性和滿意度。促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展：勞資整改可以減少勞資糾紛，提高勞動(dòng)效率，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定：勞資整改可以加強(qiáng)勞資雙方的溝通與合作，減少社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。律正洛陽，為您***復(fù)雜的法律難題。

企業(yè)合約的審核起草是一項(xiàng)重要的工作，它涉及到企業(yè)的合法權(quán)益和合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。本文將從合約審核的重要性、起草步驟和注意事項(xiàng)等方面進(jìn)行闡述。一、合約審核的重要性保障企業(yè)權(quán)益：合約是企業(yè)與合作伙伴之間約定的法律文件，通過審核起草可以確保合約內(nèi)容合法合規(guī)，保障企業(yè)的權(quán)益不受侵害。避免法律風(fēng)險(xiǎn)：合約審核可以排查合同中可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，減少合同糾紛的發(fā)生，為企業(yè)的合作提供法律保障。規(guī)范合作關(guān)系：合約審核起草可以明確雙方的權(quán)責(zé)義務(wù)，規(guī)范合作關(guān)系，提高合作效率，確保合作的順利進(jìn)行。法律難題，律正洛陽為您提供明智解決方案。淇縣到底律正洛陽免費(fèi)咨詢

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    其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。5、停止享受撫恤金待遇的情形(1)年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;(2)就業(yè)或參軍的;(3)工亡職工配偶再婚的;(4)被他人或組織收養(yǎng)的;(5)死亡的。6、確定是否符合被供養(yǎng)資格時(shí)間職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定。7、一次性工亡補(bǔ)助金(1)標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。故2020年發(fā)生的工傷，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)確定為42359元×20=847180元。(2)要求：***、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條***款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇;第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條***款***)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。(十二)因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資。魯山怎么律正洛陽法律