廈門滿裕引導(dǎo)制鞋科技革新,全自動連幫注射制鞋機驚艷亮相
廈門滿裕引導(dǎo)制鞋科技新風(fēng)尚,全自動連幫注射制鞋機震撼發(fā)布
廈門滿裕推出全自動連幫注射制鞋機,引導(dǎo)制鞋行業(yè)智能化升級
廈門滿裕引導(dǎo)智能制造新篇章:全自動圓盤PU注射機閃耀登場
廈門滿裕智能制造再升級,全自動圓盤PU注射機引導(dǎo)行業(yè)新風(fēng)尚
廈門滿裕引導(dǎo)智能制造新風(fēng)尚,全自動圓盤PU注射機備受矚目
廈門滿裕引導(dǎo)智能制造新潮流,全自動圓盤PU注射機受熱捧
廈門滿裕智能科技:專業(yè)供應(yīng)噴脫模劑機器手,助力智能制造產(chǎn)業(yè)升
廈門滿裕智能科技:專業(yè)供應(yīng)噴脫模劑機器手,引導(dǎo)智能制造新時代
廈門滿裕智能科技:噴脫模劑機器手專業(yè)供應(yīng)商,助力智能制造升級
勞資模塊01(打造屬于自己的公司管理文化,(保護公司無形財產(chǎn),技術(shù)提高員工的積極性)02人員有專屬保障)1、勞動合同的草擬、審核、修改:員工管理1、員工招聘、入職、離職手續(xù)規(guī)范化管理;勞動合同2、未簽勞動合同的法律風(fēng)險提示:2、員工平時、、法定假日的加班費計算;3、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的審核;3、用人單位規(guī)章制度、員工手冊審核。管理4、保密協(xié)議合同、競業(yè)禁止合同的草擬、審核、修改。(調(diào)動員工積極性、降低賠償風(fēng)險)(心中不慌,專業(yè)有序應(yīng)對)3041、員工發(fā)生工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理意見:1、員工婚假、產(chǎn)假、年休假的相關(guān)問題解答;2、職業(yè)病認(rèn)定的期限、流程;2、員工社保、公積金的合理化管理;員工工傷3、員工非因工受傷的處理意見員工薪酬3、員工薪酬體系的合理化設(shè)計。非工傷的處理管理○5(減少不必要支出)(減少不必要支出)合法解除勞動關(guān)系的適用關(guān)系及支付經(jīng)濟補償其他勞資糾紛1、聘請臨時工的風(fēng)險提示:勞動關(guān)系1、2、非法用工的風(fēng)險提示。金的計算;的解除2、非法解除勞動關(guān)系的風(fēng)險提示及賠償金的計算。處理民間借貸糾紛的方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等種類。樟木頭借款借貸糾紛如何處理
民間借貸以前支付24%的利息,現(xiàn)在能要回多余的部分嗎?舉例:假如2018年張三借了100萬給李四約定年化利率24%符合當(dāng)時的法律規(guī)定,但是張三借錢給李四之后,李四還了一整年利息,本金沒還,2019年他一份未還,到了,對于李四2018年按年化利率24%歸還利息如果張三在,根據(jù)比較新的司法解釋他們之間的利率就要參照起訴時的利率標(biāo)準(zhǔn)來審理,就是一年期LPR的四倍,比如說2020年8月份一年期LPR是%乘以四倍就是%遠(yuǎn)低于24%,那如果按這個標(biāo)準(zhǔn)李四是不是有權(quán)要求張三把他2018年歸還的利息超出%的部分要回來,是不行的,因為比較新的規(guī)定只規(guī)定了法律保護你們的利率為一年期LPR的四倍,并沒有規(guī)定超出哪個利率屬于自然債務(wù),在什么狀態(tài)下屬于無效的債務(wù),那之前已經(jīng)履行的合同行為是為了遵守當(dāng)時的司法解釋,新的司法解釋目前沒有新的規(guī)定關(guān)于無效債務(wù)區(qū),2018年是還了24%的利息,2019年一分未還那19年利息按照24%還是按照%的利率來還?2020年8月20日之后新受理的一審民間借貸案件,借貸合同成立于2020年8月20日之前,當(dāng)事人請求適用當(dāng)時的司法解釋計算自合同成立到2020年8月19日的利息部分的,人民法院應(yīng)予支持;對于自2020年8月20日到借款返還之日的利息部分。南城私人借貸糾紛哪家律所靠譜民間借貸糾紛處理的原則都有哪些?
‖負(fù)債群體的現(xiàn)狀?負(fù)債群體的債務(wù)爆發(fā)不完全是因為一場突如其來情況的,因投資失敗、生活消費、多頭借貸、以貸養(yǎng)貸和機構(gòu)的過度授信等現(xiàn)象是讓很多人陷入負(fù)債困境的主要因素。另外近年來“套路貸””砍頭息””「陰陽合同”“違規(guī)計息”“違規(guī)催收”“虛假訴訟”等問題層出不窮,現(xiàn)實中很多債務(wù)人因此變得迷茫、焦慮、頹廢、無心工作、無為活選擇逃避,甚至走向極端,這就是債務(wù)人正在經(jīng)歷或是將要面臨的一些問題。順順信息咨詢(東莞)有限公司是中國本土綜合性管理咨詢機構(gòu),成立于2021年,致力于為客戶提供整體運營管理解決方案及專業(yè)咨詢服務(wù)。順順咨詢由一群管理咨詢經(jīng)驗的咨詢師組成,其中,6名導(dǎo)師團成員、8名**委員會成員、10名合伙人、30多名專職咨詢師。咨詢期間,他們與企業(yè)管理人員同吃同住同工作,共同改善著企業(yè)的點點滴滴,見證著一個個企業(yè)的蛻變。順順咨詢至今己服務(wù)8個行業(yè)、45家企業(yè),工匠咨詢、量身定制、360°貼心服務(wù)、實戰(zhàn)落地,從而有效解決了企業(yè)面臨的人難管、事難控、方案難落地、文化難養(yǎng)成的難題。創(chuàng)造性思維者:將所學(xué)的多種問題解決方法運用到實際有意義的任務(wù)中去,結(jié)合多種渠道獲得的信息來對比復(fù)雜性和差異性。
試用期間能否隨時辭職【案例】華某應(yīng)聘到一家公司上班,公司規(guī)定華某的試用期為2個月,試用期間工資為10元。華某到公司工作后,發(fā)現(xiàn)公司的實際運營情況不是太好,公司的經(jīng)營理念華某也不能接受,便跟經(jīng)理提出辭職。可是經(jīng)理說華某得做完一個月,等公司招到了新員工才能離職。請問,華某要等多久才能離開公司?華某的工資該如何結(jié)算?【法律解析】由于華某是在試用期內(nèi),他可以隨時辭職,不用等到公司招到新員工后再辭職。試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)不能低于當(dāng)?shù)乇容^低工資標(biāo)準(zhǔn),華某在公司工作滿1個月的按月結(jié)算工資;如果工作不滿1個月或者滿1個月但不滿2個月,公司應(yīng)當(dāng)按照他的實際工作天數(shù)支付工資。順順法務(wù)咨詢(東莞)有限公司是一家專注個人債務(wù)規(guī)劃重組領(lǐng)域的法務(wù)咨詢公司,經(jīng)過近2年的深入研究與探索,我們搭建了完善的業(yè)務(wù)框架、標(biāo)準(zhǔn)化的實操流程與成熟的法務(wù)技術(shù)團隊、致力于為負(fù)債群體提供專業(yè)的個人債務(wù)咨詢、債務(wù)規(guī)劃重組、協(xié)商談判、反違規(guī)催收等相關(guān)法律服務(wù),協(xié)調(diào)金融機構(gòu)和債務(wù)人的矛盾,幫助債務(wù)人理性規(guī)劃債務(wù),降低負(fù)債壓力,擺脫負(fù)債困境,重拾信用生活,為債務(wù)人提供心理輔導(dǎo),以及為負(fù)債人解決就業(yè)問題。在現(xiàn)實生活中,借貸糾紛是非常多的。
一房多賣怎么辦【案例】207年,盛先生在縣城買了一個門市。這個門市比較大,由幾十個人合買。盛先生只買了其中一間,但是賣房的人同時把一間房子賣給幾個人。大家都只簽了售房合同,沒有辦房產(chǎn)證。現(xiàn)在賣房的人跑了,盛先生該怎么辦?【法律解析】要求開發(fā)商承擔(dān)民事賠償責(zé)任。如開發(fā)商攜款潛逃,還可能涉嫌刑事詐騙,可向派出所報案,將其抓獲后對盛先生的損失予以退賠。順順信息咨詢(東莞)有限公司是中國本土綜合性管理咨詢機構(gòu),成立于2021年,致力于為客戶提供整體運營管理解決方案及專業(yè)咨詢服務(wù)。順順咨詢由一群管理咨詢經(jīng)驗的咨詢師組成,其中,6名導(dǎo)師團成員、8名**委員會成員、10名合伙人、30多名專職咨詢師。咨詢期間,他們與企業(yè)管理人員同吃同住同工作,共同改善著企業(yè)的點點滴滴,見證著一個個企業(yè)的蛻變。順順咨詢至今己服務(wù)8個行業(yè)、45家企業(yè),工匠咨詢、量身定制、360°貼心服務(wù)、實戰(zhàn)落地,從而有效解決了企業(yè)面臨的人難管、事難控、方案難落地、文化難養(yǎng)成的難題。創(chuàng)造性思維者:將所學(xué)的多種問題解決方法運用到實際有意義的任務(wù)中去,結(jié)合多種渠道獲得的信息來對比復(fù)雜性和差異性。品質(zhì)創(chuàng)造者:學(xué)習(xí)和生活方面都堅持高標(biāo)準(zhǔn);展現(xiàn)學(xué)科間聯(lián)系。借貸關(guān)系糾紛如何處理?企石網(wǎng)絡(luò)借貸糾紛起訴費用
如何處理借貸合同糾紛?樟木頭借款借貸糾紛如何處理
但凡釀成借貸糾紛,需要通過訴訟來解決問題時,審普通/簡易程序就會成為優(yōu)先,但對于一些要求給付金錢或有價證券的糾紛,不妨大膽嘗試督促程序,向法院申請支付令,簡便快捷實惠。本文以民間借貸糾紛為例,與各位讀者分享申請支付令的一些經(jīng)驗。從該支付令的“附相關(guān)法律條文”,即《民事訴訟法》第二百二十一條、第二百二十三條能看出申請支付令的條件和優(yōu)勢。要求債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確,債權(quán)人與債務(wù)人之間沒有其他債務(wù)糾紛,且支付令能夠送達債務(wù)人。優(yōu)勢在于省去了開庭、立案等程序,申請人提出申請后,人民法院應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)通知債權(quán)人是否受理,符合要求的人民法院應(yīng)當(dāng)在受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在收到支付令之日起十五日內(nèi)清償債務(wù),或者提出書面異議,債務(wù)人在前款規(guī)定的期間不提出異議又不履行支付令的,債權(quán)人可以向人民法院申請執(zhí)行。且申請支付令的申請費是比照財產(chǎn)案件受理費標(biāo)準(zhǔn)的?支付。如有相關(guān)借貸糾紛事宜,請咨詢順順法務(wù)! 樟木頭借款借貸糾紛如何處理
順順法務(wù)咨詢(東莞)有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo),有組織有體系的公司,堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明,攜手共畫藍圖,在廣東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,也收獲了良好的用戶口碑,為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),也希望未來公司能成為*****,努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量,我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息,斗志昂揚的的企業(yè)精神將**順順法務(wù)咨詢供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌,共創(chuàng)佳績,一直以來,公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針,員工精誠努力,協(xié)同奮取,以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場,我們一直在路上!