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大部分公司都有為員工定制工作服的經(jīng)歷，都是從新手、經(jīng)過多次吃虧、踩坑才慢慢變得有經(jīng)驗(yàn)的，怎樣在有限的預(yù)算的情況下，為公司采購到合適的工作服而且還要避免踩坑，以下幾點(diǎn)很重要：1、不要過度追求價(jià)格便宜其實(shí)工作服生產(chǎn)和任何工業(yè)品一樣，都有很多環(huán)節(jié)和成本，比如T恤，正常大廠所生產(chǎn)的的T恤，如果采用新疆長絨棉精梳棉的話，就基本成本價(jià)格(在19元)，含上利潤印花等等已經(jīng)23元，市面上很多6元-14元的產(chǎn)品，大都是外貿(mào)公司的庫存邊角料或者劣質(zhì)材料做成，價(jià)格低，質(zhì)量差不說，還含有大量有害物質(zhì)，可想而知。2、盡量選擇淺色工作服的布料在染色的過程中會添加很多化學(xué)染料，大黃大藍(lán)等等鮮艷的顏色比較好避免，這類顏色懂行的人都知道，甲醛以及特別是偶氮非常容易超標(biāo)，這是一類致物質(zhì)，不得不注意。3、穿著不舒適工作服穿著不舒服主要因?yàn)槊媪虾桶嫘?。因?yàn)楣ぷ鞣ㄖ朴糜诠ぷ鲌龊?，決定了其穿著頻率高、穿著時(shí)間長。所以選擇面料要以舒適為前提，劣質(zhì)的面料不僅穿上難受，不方便工作，還能給員工帶來變形、起球、褪色等不良的穿著體驗(yàn)。工作服定制的版型過大過肥或過于修身，都會給員工帶來不好的穿著體驗(yàn)，選擇版型因考慮團(tuán)隊(duì)所有員工身材結(jié)構(gòu)，這樣接受度會更高。四川成都diy文化衫定制成都創(chuàng)意文化衫定制廠家就找四川省卓尚達(dá)服飾有限公司。

企業(yè)選擇定制服裝，是因?yàn)槎ㄖ颇茉黾悠放苾r(jià)值作為一個(gè)有追求的企業(yè)，員工穿工作服當(dāng)然不是只為了統(tǒng)一著裝，更多的是彰顯公司的企業(yè)精神和價(jià)值。統(tǒng)一的著裝，得體的剪裁，讓每個(gè)客戶印象深刻，品牌也深入人心，增加品牌的價(jià)值。定制還能提升企業(yè)形象隨著企業(yè)形象的提高，企業(yè)的價(jià)值也會隨之提升。員工與企業(yè)緊密相連，員工的形象也著企業(yè)的形象，這正因如此，越來越多的企業(yè)為員工定制服裝。企業(yè)定制時(shí)要注意的這兩點(diǎn)，幫助我們提升企業(yè)形象很重要。

工裝定做定制前期，工裝供應(yīng)商需求做的事情： ??1、認(rèn)真和需求方采購溝通工裝的具體需求(各個(gè)部門和領(lǐng)導(dǎo)的工裝的需求不同)，同時(shí)與需求方簽訂需求確認(rèn)書，避免扯皮和出現(xiàn)失誤; ??2、上門量體，同時(shí)與需求方領(lǐng)導(dǎo)和需求部門員工再次溝通需求，便于更好的無誤的提供工裝定做定制服務(wù); ??3、設(shè)計(jì)工裝款式給采購需求方確認(rèn)，如果需要做實(shí)物樣品，則制作實(shí)物樣品給采購方確認(rèn); ??4、要求采購方簽訂工裝定做合同，并要求支付首付款。 ??工裝供應(yīng)商開始按合同要求進(jìn)行大批量工裝定做，基本流程為： ??1、依據(jù)樣品圖紙準(zhǔn)備面料、輔料; ??2、圖紙文件下發(fā)到各工序，按要求開展工作; ??3、制作完成后，通知采購付清尾款，同時(shí)把工裝交付給采購方驗(yàn)收; ??4、如有售后，需要處理售后。四川職業(yè)裝定制廠家就找四川省卓尚達(dá)服飾有限公司。

工作服顏色對人的視覺感受很強(qiáng)烈，工作服的顏色要根據(jù)不同的工作環(huán)境和員工的喜好來決定，選擇的顏色要讓員工感覺舒服，有工作的沖勁，而不是看到工作服款式圖片的顏色就有沉悶的感覺。 有的行業(yè)需要深色系工作服，有的行業(yè)需要明亮的色系。根據(jù)不同的行業(yè)選擇適宜的顏色，不只是工作服耐臟，還使員工工作有動(dòng)力。夏季工作服款式多種多樣，不同的工作場所對款式的要求也不一樣，尤其是對于領(lǐng)口，袖口，口袋，下擺等要求。 不同的行業(yè)需要做不同的設(shè)計(jì)，有的需寬松型，有的需要修身型，有的要夾克式，有的需直筒式等等。成都商務(wù)職業(yè)裝定制定制廠家就找四川省卓尚達(dá)服飾有限公司。四川成都diy文化衫定制

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有些企業(yè)在定做工作服時(shí)會考慮到不同的工種、層級等因素，要求在工作服上做相應(yīng)區(qū)分以方便管理。這些細(xì)節(jié)都需要提前溝通并打樣確定，以保證工服定制效果。如果企業(yè)需要經(jīng)常更換工作服款式，也要堅(jiān)持企業(yè)色不變的原則，這里所說的企業(yè)色，就是在某一領(lǐng)域長期形成的，能夠某一企業(yè)標(biāo)識性形象特征的顏色。工作服的一個(gè)非常重要的指標(biāo)就是耐穿，工作服不像廣告衫那樣穿一次就扔了?？梢詮墓ぷ鞣淖呔€及縫合中看出這件衣服的質(zhì)量如何，好的工作服走線是筆直的不會出現(xiàn)彎彎曲曲的問題，更不會出現(xiàn)一些明顯的線頭。成都制服定制加工