喜事達還提供奢侈品家具配送、安裝、檢驗一站式服務(wù)，以及大客戶系統(tǒng)定制服務(wù)，從客戶角度出發(fā)，規(guī)劃解決方案。覆蓋生物醫(yī)藥、汽車配件、工業(yè)自動化、?；贰⑸莩奁芳揖?、快消品、生鮮凍品七大行業(yè)端到端解決方案，為您定制一條通往未來的發(fā)展之路，構(gòu)筑物流供應(yīng)鏈服務(wù)新業(yè)態(tài)。當(dāng)數(shù)字物流成為現(xiàn)實，信任在物聯(lián)世界中傳遞。喜事達將用更智慧的物流方式，不斷進行研發(fā)升級和模式創(chuàng)新，聯(lián)動上下游企業(yè)，協(xié)同推進綠色物流發(fā)展。喜事達用科技鏈接全新未來。喜事達一家高科技供應(yīng)鏈物流服務(wù)公司！上海進口產(chǎn)品倉儲配送

“智能識別”、“自動化識別”、“物流可視化”、“數(shù)字人技術(shù)”是喜事達系統(tǒng)發(fā)展四個關(guān)鍵詞，也是喜事達智慧供應(yīng)鏈的重點要義，目前喜事達的系統(tǒng)已經(jīng)實現(xiàn)發(fā)票和多種報關(guān)主要單據(jù)的智能識別，簡單人機交互，運輸實時監(jiān)控，根據(jù)客戶需求定制智能報表、實時推送部分物流節(jié)點幫助客戶實現(xiàn)物流可視化管理、降本增效，未來我們繼續(xù)堅持以下四點整體規(guī)劃：1.實現(xiàn)整個物流鏈各個業(yè)務(wù)節(jié)點的單證自動識別，提高制單、轉(zhuǎn)單信息自動錄入；2.實現(xiàn)端到端所有物流環(huán)節(jié)單證流轉(zhuǎn)、交接的全自動化，替代郵件、Excel等人為溝通方式；3.實現(xiàn)端到端全程物流節(jié)點對客戶、客服、供應(yīng)商等實時查詢和及時反饋；實現(xiàn)數(shù)字機器人在內(nèi)外部各場景的應(yīng)用，如運配機器人、報關(guān)機器人等，實現(xiàn)物流一體化各個節(jié)點的操作自動化和無人化，并利用大數(shù)據(jù)分析、智能報表等功能幫助各環(huán)節(jié)降本增效。喜事達倉儲配送物流服務(wù)公司我們可以為客戶提供定制化倉儲配送方案！

作為宜家的公路運輸服務(wù)供應(yīng)商，喜事達一直以來堅持低碳可持續(xù)發(fā)展的理念，在宜家的指導(dǎo)與支持下，不斷在低碳運輸方法和設(shè)備上投入與創(chuàng)新，收獲了可貴的經(jīng)驗與成績，也因此榮獲IKEA運輸服務(wù)供應(yīng)商「碳減排創(chuàng)新獎」。2020至2023年這3年，喜事達在充滿不確定的環(huán)境中，始終為IKEA提供高質(zhì)量的運輸服務(wù)，風(fēng)雨同舟、攜手共進，榮獲IKEA運輸服務(wù)供應(yīng)商「同心抗疫獎」。2019年至2020年，喜事達先后與國電投、中電駿途合作，嘗試換電重卡及充電重卡的測試，并于2021年完成2臺純電重卡的正式運營。而在此期間，喜事達也在不斷研究氫能源重卡的可能性。2020年底，喜事達經(jīng)宜家牽頭結(jié)識輕程科技，共同探討氫能源電池重卡項目的應(yīng)用可能。該項目原定于2021年3月進行測試，受不可抗力因素影響在同年7月底，在嘉定交付并正式進入測試階段。自首批氫能源車輛交付使用至2023年1月底，喜事達共計完成30臺氫能源重卡、每臺7000公里的路測，氫能源重卡行駛總里程達到32萬多公里，相較燃油重卡碳減排達到76000公斤。

在供應(yīng)鏈物流蓬勃發(fā)展至今，喜事達集團在加快布局更多賽道的同時積極整合現(xiàn)有資源對市場進行開放與更多的團隊一起互惠合作，賦能行業(yè)伙伴，共享供應(yīng)鏈物流發(fā)展紅利。喜事達賦能平臺是喜事達集團的一種開放型合作模式。經(jīng)過20余年行業(yè)積累，喜事達實現(xiàn)了端到端進口供應(yīng)鏈的完善布局，形成覆蓋貿(mào)易代理、清關(guān)貨代、倉儲物流、跨境電商等供應(yīng)鏈一體化IT解決方案。目前喜事達醫(yī)藥冷鏈前置倉開始正式運轉(zhuǎn)為客戶提供專業(yè)化醫(yī)藥冷鏈服務(wù)，冷倉項目是強化和完善喜事達醫(yī)藥冷鏈一站式服務(wù)履約能力的重要一環(huán)。未來喜事達將提供涵蓋常溫及溫控藥品、診斷試劑、臨床醫(yī)藥、醫(yī)療器械等的進口資質(zhì)辦證協(xié)助、進口清關(guān)、國際貨代、國內(nèi)冷鏈倉儲、物流運輸?shù)榷说蕉朔?wù)。喜事達實現(xiàn)100%供應(yīng)鏈全程可視，獲得上海市高新技術(shù)企業(yè)和專精特新認(rèn)定！

截至目前，喜事達共取得國家實用新型專利3項，軟件著作權(quán)12項，內(nèi)容覆蓋國際貿(mào)易、貨代、關(guān)務(wù)、國內(nèi)運輸、倉儲等全程供應(yīng)鏈服務(wù)，企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力不斷提升，高新技術(shù)應(yīng)用轉(zhuǎn)化成果豐碩。得益于這些先進技術(shù)，喜事達先后為延鋒、NATUZZI、偉世通、宜家家居、匯澄恩等客戶和供應(yīng)商提供了定制化技術(shù)服務(wù)方案，通過這些信息系統(tǒng)的上下游鏈接，提升端到端供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)效率，實現(xiàn)降本增效，得到了客戶和供應(yīng)商的一致好評，這是喜事達堅持了十余年的發(fā)展戰(zhàn)略，未來也將持續(xù)在科技創(chuàng)新上持續(xù)投入。喜事達用科技鏈接全新未來！浙江汽車配件倉儲配送服務(wù)專家

CSTAR丨喜事達物流可以為您提供定制化倉儲配送方案！上海進口產(chǎn)品倉儲配送

配送安裝團隊的建設(shè)需要注意事項：1.非物質(zhì)激勵-榮譽表彰：設(shè)立針對表現(xiàn)好的員工、團隊等獎項，對表現(xiàn)突出的員工和團隊進行表彰和獎勵，增強員工的榮譽感和歸屬感。員工福利：提供完善的員工福利，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮物等，增強員工的福利感和滿意度。團隊建設(shè)活動：定期組織團隊建設(shè)活動，如戶外拓展、聚餐、旅游等，增強團隊凝聚力和員工之間的友誼。2.績效考核與反饋-明確考核標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定明確的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作量、工作質(zhì)量、客戶滿意度等方面，確?？己说墓叫院凸浴６ㄆ诳己伺c反饋：定期對員工的工作表現(xiàn)進行考核，并及時給予反饋和建議，幫助員工了解自己的工作表現(xiàn)，明確改進方向。3.其他激勵措施-員工持股計劃：對于表現(xiàn)出色的員工，可以考慮實施員工持股計劃，讓員工成為公司的股東之一，共享公司的發(fā)展成果。彈性工作制度：在不影響工作效率和客戶滿意度的情況下，可以考慮為員工提供更加靈活的工作時間和工作地點安排，以滿足員工個性化需求。配送安裝團隊成員的激勵機制應(yīng)當(dāng)綜合考慮薪酬、職業(yè)發(fā)展、非物質(zhì)激勵等多個方面，確保激勵措施的多樣性和有效性，從而激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提升團隊的整體績效。上海進口產(chǎn)品倉儲配送