對于企業(yè)來說,歐卡在以下幾個方面有較大的的幫助:,團隊的融合和協(xié)作,與團隊建設不太一樣,因為歐卡的深度比團隊建設來的更深一點;其次,就是在團隊共創(chuàng)時,可以通過歐卡讓大家達成共識,共同看見我們該如何去做;第三,在企業(yè)當中會有大量的培訓,企業(yè)內訓師或外聘的講師其實現(xiàn)在授課是很辛苦的,,如果加入歐卡的話,可以讓學員的 體驗度和投入度加深;,就是員工的輔導了,不管是EAP,或者是主管對下屬的非正式管理,都可以運用到歐卡。初學者學習歐卡牌的好方式。昆明精品歐卡團隊融合怎么做
上世紀70年代,莫里茲從德國到加拿大學習人本心理學的期間,結識了許多同,他們經常共同探討如何讓社會一般大眾能更方便的探索自己的心理,這時候,有一位完形心理學的**伊利,展示了他的畫作。大家發(fā)現(xiàn)伊利的畫作,能讓不同的人,快速投射出自己的內在。于是莫里茲便和伊利開始設計不同圖像和文字,共同創(chuàng)作了這套潛意識圖像卡(歐卡)。?他們創(chuàng)作這套工具的本意是想要制作一個心理學的游戲,就像桌游一樣,讓一般大眾能輕松的,在游戲中了解自己,了解彼此。?但在1980年,歐卡開始在加拿大被應用在心理咨商的臨床上,由于效果非常,于是被傳播到各地,至今已有超過22種語言的版本,在全球各地被地使用。重慶干貨滿滿歐卡團隊培訓怎么做什么是歐卡(OH卡)?
歐卡是一個擁有多重特質的工具,在許多專業(yè)的場合中深獲評,特別是與人群接觸的專業(yè)領域,如:心理師,輔導員,人員培訓,教師……等。除此之外,家長、白領、管理層,或者想增加自我了解的人都可以學習了解歐卡。圖像卡與文字卡可以合并使用或分開使用,也可以用隨意或者選定的方式取牌,使用歐卡表達我們的闡釋與關聯(lián)。同樣重要的是,仔細聆聽他人的說法而無需在意自己截然不同的闡釋?!澳阏f了算”、“你說的都對”是歐卡重要的原則。
我們在面對外界時,經常有自己的解讀:“這是的!”“那是壞的!”“這個我喜歡!”“那個我討厭!”世界逐漸變成二元性,少了許多的中間調,就像世界只有黑白,遺忘了還有許許多多的灰色調,看不到事物本來的面貌,反而將世界標簽化了。更有些人容易流于負能量,凡事習慣先觀察不的部分,導致情緒與能量不自覺被拉低。的歐卡玩法可以讓大家反復從不同角度看世界,逐漸將思維中性化,避免關于偏頗的主觀判斷,看見事物的本來面目。你聽說過歐卡(這個潛意識投射工具/心靈圖卡)嗎?
生命總是如此枯燥無味,日復一日的朝九晚五。心中有很多的“想要”,卻無法跨出舒適圈。到底我的天賦應該朝著哪個方向應用?我應該學習哪些專業(yè)?到底我生命的方向是什么?使命是什么?西方在1949年出版了一本名為《千面英雄》的書籍,講述一位英雄離開了他舒適平常的家園,開始一段充滿冒險的奇妙旅程的故事。通過的歐卡玩法,我們可以探索如何跨出舒適圈,如何找到能力與專業(yè)的方向,找出恐懼的來源,擊敗恐懼的方法,以及期待的生命模式與使命。常用/常見的歐卡有哪些?武漢有效歐卡團隊融合在哪學
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對于個人來說,歐卡可以讓自己能夠更加清晰自己。當我們想要對自己有更多的探索,比如說,我的內在、我是一個怎么樣的人、我的信念,甚至是我的潛意識,這是可以用歐卡去看見的。包含未來的場景,自己本身的天賦,或者是能力、個人的生命模式,像這些都是可以通過歐卡來看見。除了這些,對于個人,還有一個部分是個人的關系,在家庭當中的關系、與外界社交關系的建立,可以通過歐卡去進行深度溝通,或是通過歐卡去建立關系。簡單說,是讓人能夠活得相對清晰一點,通過這樣的一個工具去看到事物解決的可能性。昆明精品歐卡團隊融合怎么做