學(xué)過(guò)圖卡應(yīng)用你將收獲什么？ 發(fā)掘這個(gè)由思想、情感、力量、愛(ài)與美所組成的世界，是每個(gè)人應(yīng)有的權(quán)利。在潛意識(shí)里，我們可以找到所有問(wèn)題的答案、所有結(jié)果的成因。當(dāng)你學(xué)會(huì)如何汲取它，便能夠?qū)嶋H擁有通往豐足、安定、喜悅的道路。當(dāng)我們?nèi)娜舛缄P(guān)注在他人身上，擔(dān)憂著，想要解決別人的問(wèn)題，便會(huì)抽離自我，與自我失去聯(lián)系。 有時(shí)候，往日種種的情緒會(huì)悄悄爬回來(lái)。我們會(huì)感到害怕、羞愧和望；會(huì)覺(jué)得自己不夠，不值得被愛(ài)，或者像個(gè)受害者，無(wú)助又憎恨著一切。 然而，潛意識(shí)能夠無(wú)窮無(wú)盡遞給你力量，讓你練習(xí)如何關(guān)愛(ài)、信任自己，切割并處理情緒，運(yùn)用屬于自己的光明，享受快樂(lè)！上海歐學(xué)管理咨詢(xún)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)提供圖卡應(yīng)用的公司，期待您的光臨！湖北一對(duì)一圖卡應(yīng)用

圖卡應(yīng)用——OH卡情緒壓力管理 我們所處的時(shí)代，是壓力時(shí)代，伴隨著無(wú)處不在的壓力，焦慮不安的情緒就像背景音樂(lè)一樣如影隨形。而人生無(wú)常，突如其來(lái)的，影響了全球經(jīng)濟(jì)同時(shí)影響了我們的工作和生活。工作中各種挑戰(zhàn)、突發(fā)事件接踵而來(lái)，都讓我們壓力倍增心理不適，面對(duì)壓力和突變往往我們慌亂、不安、驚訝、厭煩、焦慮、恐懼……心理亞健康是許多人的現(xiàn)狀。 對(duì)管理者——良的情緒壓力管理能力，讓管理者在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、挑戰(zhàn)環(huán)境中的壓力和情緒波動(dòng)時(shí)，能夠更地識(shí)別自己的身心狀態(tài)，在更冷靜的思維下做出良性決策，這對(duì)企業(yè)尤為重要，也成為評(píng)估一名管理者領(lǐng)導(dǎo)力很重要的維度。天津?qū)I(yè)圖卡應(yīng)用學(xué)習(xí)圖卡應(yīng)用，就選上海歐學(xué)管理咨詢(xún)有限公司，讓您滿意，歡迎您的來(lái)電！

學(xué)過(guò)圖卡應(yīng)用你將收獲什么？ 我們的課程，就是負(fù)責(zé)把心智在意識(shí)層次和潛意識(shí)層次進(jìn)行和諧互動(dòng)，有技巧地引導(dǎo)每個(gè)人走向成功的領(lǐng)路者。課程中，將教導(dǎo)你如何開(kāi)發(fā)內(nèi)在無(wú)窮的力量，得到生命中真正想要的目標(biāo)。一旦你學(xué)會(huì)去接觸、去釋放藏在潛意識(shí)中的力量，你將能夠?yàn)樽约旱娜松⑷敫嗔α?、更多?cái)富、更多歡樂(lè)和喜悅。進(jìn)階課程，將帶你更進(jìn)一步貼近自己、疏理自我、覺(jué)察自我。當(dāng)與自己的關(guān)系了，自然有能力照顧到所有的人。完整地統(tǒng)合所有的，你就是的存在！

圖卡應(yīng)用——OH卡牌的職業(yè)道德 ?，尊重每個(gè)人的隱私 我可以選擇是否解釋?zhuān)欠衩枋?，是否透露我的圖卡。 ?，尊重每個(gè)人的時(shí)間 我不會(huì)打斷你，你可以安排自己的解讀圖卡的時(shí)間。 ?，尊重每個(gè)人的見(jiàn)解 我不會(huì)解釋或重新解釋你對(duì)圖卡的理解。 ?，尊重每個(gè)人的完美性 我不反駁或者爭(zhēng)論與你澄清你的解讀。放下評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有所謂“對(duì)”或“錯(cuò)”我將盡可能支持你想像的跳躍。 ?，尊重每個(gè)人的獨(dú)特性 每一個(gè)人的解讀都是基于自己，圖卡只是一面鏡子，一個(gè)媒介。當(dāng)我解釋我的圖卡時(shí)，我不認(rèn)為你看到的就是我所看到的，你感覺(jué)到的就是我所感覺(jué)到的，你領(lǐng)悟的就是我所領(lǐng)悟的。上海歐學(xué)管理咨詢(xún)有限公司于提供圖卡應(yīng)用，期待您的光臨！

學(xué)習(xí)圖卡應(yīng)用你將得到什么？（學(xué)員反饋） 個(gè)人眼中的世界，都是不同的。我們無(wú)法替代別人看見(jiàn)，感受，覺(jué)察，我們只擁有自己的潛意識(shí)和感受而已。 參加歐卡課程短短兩周，一直在被調(diào)整眼光，思維寬度，和感受情緒的覺(jué)察。收獲很多： 我們都以為自己看到的是事務(wù)客觀本來(lái)的樣子，其實(shí)“一千個(gè)人心中有一千個(gè)哈姆雷特”。我們沒(méi)有走過(guò)別人走過(guò)的路，穿過(guò)別人穿過(guò)的鞋，也無(wú)法看到別人眼中的風(fēng)景，同感別人心中的感受。Oh卡教會(huì)我，在關(guān)系中要包容和允許接納別人的不一樣。上海歐學(xué)管理咨詢(xún)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)提供圖卡應(yīng)用的公司，有想法的不要錯(cuò)過(guò)哦！湖北一對(duì)一圖卡應(yīng)用

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關(guān)于圖卡應(yīng)用——自我探索部分的思考 1）作為OH卡教練，首先要做一個(gè)傾聽(tīng)者，其次要做一個(gè)者。傾聽(tīng)成長(zhǎng)者內(nèi)心的聲音，與他們感同身受，才能感受他們的情緒變化；成長(zhǎng)者去探索內(nèi)心深處，挖掘被壓抑的潛意識(shí)，引導(dǎo)著成長(zhǎng)者看見(jiàn)自己，帶領(lǐng)他們一點(diǎn)點(diǎn)的打開(kāi)，釋放。整個(gè)咨詢(xún)過(guò)程，OH卡教練要接納成長(zhǎng)者，對(duì)他們的解釋不評(píng)判不評(píng)論。 2）在探索到成長(zhǎng)者比較敏感的話題時(shí)，不要過(guò)多的干預(yù)成長(zhǎng)者，不要讓自己的觀點(diǎn)影響成長(zhǎng)者，要做到充分的共情，沉浸在他們的世界里，與他們感同身受！ 3）接納成長(zhǎng)者的情緒，要引導(dǎo)成長(zhǎng)者自己去尋求事情的解決方案，根據(jù)成長(zhǎng)者的需求，可以做正向的引導(dǎo)。湖北一對(duì)一圖卡應(yīng)用