我們都處于競爭激烈的 VUCA 年代,出類拔萃且堅持不懈學習的人才充斥在我們身邊,有時候身邊人的可能會讓我們感受到壓力和自我懷疑,有的人會選擇會與身邊人才的成功和輝煌對比,盲目的對比會讓自我產生挫敗感,如果無法自我調適,長期以往沉浸在挫敗的情緒中就會逐漸變得不自信,失去拼搏的動力,無論生活還是職業(yè)發(fā)展,都會受到桎梏,從而無法追求更美好的生活。 同樣的情況,也有人選擇避免與的人才直接對比,專注自我,發(fā)揮自己的長處,創(chuàng)造個人價值,并在這個過程中運用 “我可以的!”、“這件事情雖然我沒接觸過,但是我可以學習”、“我相信自己能做到” 等正面暗示來鼓勵自己,并從每次的成功中建立自信。 如何運用 POY圖卡(Points Of You) 工具卡引導自己成為一個自信的人?歡迎來參加L&L POY俱樂部的體驗沙龍!POY圖卡(Points Of You)的相關介紹。石家莊精品PointsOfYou在哪兒學
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人與人的互動與幸福感息息相關,社交網絡的各類媒體也已經成為當下重要的維系人與人連接的場域之一。 在社交媒體時代,尤其是經歷了快一年的,透過社交媒體我們有了更多的自我呈現,更多地用嶄新的方式對外展示著自己 — — 你是顯露真實的自己還是理想中的自己?你展示的內容有自己的情緒在嗎?你在這個過程中發(fā)現了什么呢? POY圖卡(Points Of You) X 透過 “別人” 看自己 通過 “別人” 的眼睛去發(fā)現自己,這里的別人并非真的他人,而是我們換了一個角度來發(fā)現自己,由外至內,通常我們在社交媒體發(fā)布出來的圖片、文字,都是在展示給其他人自己的部分,你有覺察過這個已經展示出來的部分嗎?歡迎來參加L&L POY俱樂部的體驗沙龍,親身來感受一下POY圖卡(Points Of You)的獨特魅力吧~
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人生概括來說就是無數習慣的總和,而人才的成功絕部分決定于好習慣的養(yǎng)成以及日復一日的堅持,良好的習慣可以將你引向成功,而成功又會讓你充滿自信,形成積極的正向循環(huán)。所以如果我們能夠發(fā)現自己的 “習慣模式” ,并建立良好的習慣,就可以化我們的行為收益,使我們的生活更加高效。 股神巴菲特曾經做過一個年輕人應該怎樣提升自我的分享,讓我印象非常深刻,他的建議非常簡單:“找到一個你景仰或者想成為的偶像,列出他身上你欣賞的特質并學習和模仿這些特質,將這些特質變成你個人的習慣?!彼哉业綄Φ姆椒ń⒘己玫牧晳T是至關重要的。 如何利用POY圖卡(Points Of You)圖卡做自我教練,建立良好的習慣?歡迎來參加L&L POY俱樂部的體驗沙龍!你聽說過POY圖卡(Points Of You)嗎?北京精品PointsOfYou學習
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POY圖卡(Points Of You) L.1教練培訓師課程內容 My Story 培訓啟發(fā)流程 運用 POY圖卡(Points Of You) Punctum 工具,通過探索過去、現在、未來的維度來分享不同主題。在活動中分別運用圖片卡、文字卡、教練問題卡進行交流,釋放右腦的創(chuàng)意潛能,讓每位學員獲得更多不同的新啟發(fā)。 此培訓流程可以結合不同主題的培訓課程、團隊建設活動、員工面談、績效面談、人才面試、親子活動、婚姻輔導等等不同的主題。 Layout Chart (流程圖) 運用 POY圖卡(Points Of You) The Coaching Game 工具的四個不同主題的流程圖,有效地進行一對一教練,帶領溝通對象自我探索及反思。 此培訓流程可以結合不同主題的培訓課程、團隊建設活動、員工面談、績效面談、人才面試、親子活動、婚姻輔導等等不同的主題。石家莊精品PointsOfYou在哪兒學
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