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在構圖的安排中需要注意以下幾點:1、名片的文案內容要簡練概括,信息傳遞準確,主題文案與輔助說明文案要主次分明。主題文案與輔助說明文案在字體的運用上要有區(qū)別,在字體的尺度上要有所不同。2、文案的版式段落要編排整齊,美觀大方,講究形式美,不要松松散散,雜亂無章。在我們的日常工作中,用于我們之間相互交流的名片很多,每人個對名片的閱讀都是順眼而過,這樣文案的編排是否合理對鎖住閱讀者的視線就至關重要。3、從視覺上講,行距一定大于字距。這樣可以加強行的整齊清晰,有助于***閱讀時產生的視覺疲勞,提遍可讀性。4、名片的字體要規(guī)范。名片字體盡量少用或不用繁體字,新聞出版署和文字委員會早在1992年就聯(lián)全下發(fā)《出版物漢字使用管理規(guī)定》,規(guī)定中強調,必須使用多次發(fā)布的規(guī)范簡化字。再說,繁體字很少有人認識,用繁體字印制名片給使用者帶來諸多不便。5、凡中外文對照的名片設計應以中文為主。漢字的方塊結構從視覺角度講要比任何一種外文可讀性強。以中文為主對照外文的名片傳遞信息更方便。名片的設計除了注意形式感,更重要的是名片本身的作用。我們每一個人的社會交際范圍是多重的復雜的,業(yè)務領域也是一樣,所以以中文為主可以使更多的人更方便。
根據(jù)廣東統(tǒng)計信息網的數(shù)據(jù),2020年2月,廣東一個省就包攬了*近三成的出口貿易額。然而當月的出口總額卻同比下降了,這一數(shù)字背后,是超過千億規(guī)模的訂單流失。此前界面新聞曾報道,東莞泛達玩具廠倒閉、佳禾智能清退千名臨時工。在外貿依存度超過100%的東莞和深圳,**中轟然倒下的工廠不在少數(shù)。焦慮的工人29歲的小李干的也是臨時工,因為背了8000塊的“高炮”(),不得不從江西老家出來打工。小李高中沒畢業(yè)就進廠了,在東莞、廣州、深圳的工廠都待過。這次來深圳本只打算工作一個月,還完債就回家,沒想到換了5份工作,掙的錢還是不多。**不濟的時候,他去龍華三和做過日結,還有一些廠只干了幾天就走人了,打勞動局的電話**才拿到幾百元工錢。他“提桶跑路”的原因很多:中介太黑、管理太嚴,或是簡單的不想做了。但他**近在深圳郊區(qū)一家口罩廠找到了一份工價18元/小時的工作,主要做的是包裝口罩,每天從早上八點干到晚上八點。他已經干了近一個月,算是他近來**穩(wěn)定的一份工作。盡管每天早起晚歸的生活很累,但至少工資是實打實的。對幾乎只在工廠工作過的小李來說,他也不在乎工作地點,反正都是流水線,工廠都在偏僻的工業(yè)園里,四周是差不多的城中村!景l(fā)薪時間】每個月28號發(fā)上個月工資。
臨時工價都在20元以下,高工價難尋。有中介透露:“想要20元以上的只能去武漢富士康。”“人多工少”,新路程人力的負責人胡先生這樣形容眼下的情況。工廠的需求銳減,基本不要臨時工,長期的正式工也招得少。胡先生表示,2月時敞開了1000人崗位的大廠比亞迪也不要人了。剩余還在招工的則提高了門檻:“有的廠就只要女生,因為心思更細膩,做出來的產品質量好!背艘酝猓械墓S調低年齡上限,只招40歲以下的年輕人。他舉例,4月初還有個電子廠向他要100名普工,10天以后,要求突然變了,“說只要15個女生,男的全都不要了!惫べY也伴隨著訂單一起下跌。普工的工資構成是底薪+加班補貼,而后者才是收入大頭。工廠的普遍制度是做六休一、一天10小時(有的甚至是做十三休一,每天12小時),只要夠努力,一個月的綜合收入就能達到四至六千元。加上包吃包住的待遇,他們能夠在**城市過活的同時,還有余力撫養(yǎng)老家的親人。但現(xiàn)在,工廠都不再安排加班了,遵循法定的一周五天,每天8小時要求。這意味著,工人們只能拿2300元左右的底薪,工人圈子里稱這一做法是“變相裁人”。“但至少保住了崗位,對于工廠來說也是留住了人才!焙壬f。工廠這樣做也是無奈之舉。入職資料:彩色一寸照片2張,身份證復印件3張,體檢報告,一支黑色水筆,(不能穿拖鞋短褲)。南康區(qū)冷凍海鮮廠普工
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慧聰涂料網訊:金九銀十開啟,對于各大家居企業(yè)來說,這是一個前端銷售訂單令人驚喜的季節(jié)。然而,當大家把目光移到生產端,“普工荒”與人力成本就像高懸在家居人頭上的劍,提醒著家居企業(yè)在這個人口紅利衰退、行業(yè)微利的情況下,缺少訂單會生存不下去,有了訂單也只能賺個辛苦錢。普工荒、技工荒,一年更比一年慌“這個月訂單增長,我們需要新增200多人。”陳老板在珠三角經營著一家小型家具企業(yè),平時訂單不多,沒有儲備很多人員,5、6月份由于訂單不足老是放假導致不少員工離職。本以為9月人工會比較好招,誰知一周過去了,入職的還很少!拔覀冊诠S附近的**小小人流量大的市場都轉了一圈,每天都出去發(fā)傳單、擺攤定點招聘,也找了勞務派遣公司,以及發(fā)動了老員工內部介紹,但是效果不佳,離交貨期越來越近,我心里真的很著急,還不能表現(xiàn)出來!标惪偀o奈地說。前幾年,陳總也或多或少聽朋友說起“普工荒”,但是沒想到今年更嚴重。在勞動密集型的家居制造行業(yè),辦公室職員不缺,**缺的是車間的**普工及一些擁有一定技藝的技術工!艾F(xiàn)在勞動力總量在下降,60、70、80年代的勞動力逐漸退去,新生代90后年輕勞動力普遍不愿扎根枯燥的流水線。南康區(qū)冷凍牛肉廠普工