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蕪湖婚介所

作者:[195p4r] 發(fā)布時(shí)間:[2024-05-24 23:56:44]

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認(rèn)真分析收集到的相關(guān)培訓(xùn)信息,以助于培訓(xùn)管理人員有針對(duì)性的調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)種類(lèi)與對(duì)象培訓(xùn)種類(lèi)與對(duì)象 初任培訓(xùn)初任培訓(xùn):新錄用的在試用期間未上崗的員工。職務(wù)的員工進(jìn)行培訓(xùn)。專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):從事某項(xiàng)專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)的員工。在職培訓(xùn)在職培訓(xùn):范圍很廣,一般包括全體員工,以更新知識(shí),提高工作能力。培訓(xùn)方案培訓(xùn)方案 長(zhǎng)期計(jì)劃 確立培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)對(duì)培訓(xùn)需求的分析,將培訓(xùn)的一般需求轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)培訓(xùn)的總體目標(biāo) 。研究企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)企業(yè)培訓(xùn)部會(huì)同有關(guān)的主要管理人員研究企業(yè)的生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,以確定如何通過(guò)培訓(xùn)來(lái)完成企業(yè)的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。圍繞提高企業(yè)管理水平的培訓(xùn)活動(dòng)則應(yīng)列入管理培訓(xùn)方案。

討論后,達(dá)到對(duì)該訓(xùn)練項(xiàng)目的內(nèi)容的掌握與運(yùn)用。培訓(xùn)預(yù)算規(guī)劃培訓(xùn)預(yù)算是企業(yè)培訓(xùn)部在制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃時(shí),對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)方案和管理培訓(xùn)方案的總費(fèi)用的估算。確立訓(xùn)練目的闡明培訓(xùn)計(jì)劃完成后,受訓(xùn)人應(yīng)有的收效。設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃的大綱及期限為培訓(xùn)計(jì)劃提供基本結(jié)構(gòu)和時(shí)間階斷的安排。草擬訓(xùn)練課程表為受訓(xùn)人提供具體的日程安排,落實(shí)到詳細(xì)的時(shí)間安排,即訓(xùn)練周數(shù)、日數(shù)及時(shí)數(shù)。

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