到家家政服務(wù)推薦，隨著人民可支配收入不斷增加，居民消費能力提升，為到家服務(wù)行業(yè)提供了堅實的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，推動了行業(yè)的蓬勃發(fā)展。

一提到家政行業(yè)，許多人認(rèn)為男性并不占優(yōu)勢?？杉艺ぷ鞔种杏屑?xì)，既需要體力，也考驗?zāi)土?，“難度不大，但很磨人”。但在郭健威和他的同事手下，無論是清晰空調(diào)、垃圾清運、新房開荒，還是收納整理、窗戶清潔，都表現(xiàn)出了自己獨特的優(yōu)勢。比如擦玻璃就是個精細(xì)活兒。玻璃窗的個角落如果疏忽，總會有一星半點擦不到，而且玻璃上如果有膠和水泥，普通藥劑很難清理。負(fù)責(zé)擦拭的沈光明有自己的技巧：對清潔盲區(qū)先用濕毛巾蘸專業(yè)清洗劑，擦去玻璃表面的灰塵水泥，再用玻璃器擦、拋光布拋光。“這樣也避免玻璃被細(xì)小的灰塵劃傷，保持光澤度。”

目前，家政行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)線上競爭激烈。9月7日，58到家正式更名為“天鵝到家”，這一舉動也被業(yè)內(nèi)視為如同58速運更名‘快狗打車’一般，意在去除58標(biāo)簽。據(jù)了解，在目前的家政市場中，e洗袋、河貍家、無憂保姆、好糠在線、51管家等都是58到家的競爭對手。記者發(fā)現(xiàn)，相對來說養(yǎng)老護(hù)理員這一專業(yè)性強(qiáng)的家政崗位需求量大，但從業(yè)者并不多。據(jù)介紹，養(yǎng)老護(hù)理員一般需要有一定的生活閱歷、脾氣個性比較好才能和老人和諧相處，但是受到年齡學(xué)歷的限制，他們在專業(yè)技能上的提升空間有限。據(jù)了解，養(yǎng)老護(hù)理員的月薪大概在6000元，而同樣專業(yè)性較強(qiáng)的育嬰師月薪約在8000元。

日常生活中的大事小情她們都處理得井井有條她們溫暖真誠、守信付出她們專業(yè)盡責(zé)、愛崗敬業(yè)她們滿懷信心、無限憧憬她們是城市中美麗的風(fēng)景是我們身邊“熟悉的陌生人”為了全面展現(xiàn)家政人背后的感人事跡，在全社會營造家政服務(wù)的良好氛圍，鼓勵更多人積極參與到家政行業(yè)中，全國婦聯(lián)面向全社會開展“美家政人”故事征集活動。經(jīng)過各省推送、專家代表團(tuán)綜合評審，終從300多個“美家政人”故事中，分“服務(wù)能手”“行業(yè)先鋒”“敬業(yè)奉獻(xiàn)”“勵志前行”個方面，各選出25個、總共100個故事。你推薦的“美家政人”上榜了嗎來源/全國婦聯(lián)婦女發(fā)展部編輯/全國婦聯(lián)網(wǎng)信中心 姚瑤

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這種預(yù)付工資的模式，原意是為避免雇主、克扣家政工工資。然而，如果家政平臺爆雷、跑路，不僅消費者交了錢不能得到家政服務(wù)，家政工干了活也拿不到工資。預(yù)付資金如何監(jiān)管，是家政爆雷潮下暴露出的核心問題。在情況類似的教培機(jī)構(gòu)、健身房和美容美發(fā)等消費中，也出現(xiàn)過類似情況，門店收錢跑路，消費者和員工背鍋。有關(guān)部門也出臺了不少措施，如要求建立資金監(jiān)管戶、特定資金使用專用賬戶、賬戶低余額/大額支出予以示、教育培訓(xùn)一次性收費不得超過3個月等。不過，這些措施還是沒有解決根本性問題，以農(nóng)民工工資賬戶為例，開立資金專戶并沒有實現(xiàn)財產(chǎn)隔離，依然有可能被人挪用，也可能因涉訴被查封，甚至高法等部門要聯(lián)合發(fā)文禁止查封農(nóng)民工工資專戶。