內(nèi)蒙古沙盤模擬，量身定制，巖鯤拓展培訓(xùn)中心以幫助企業(yè)鍛造高績效團(tuán)隊為核心發(fā)展方向，從態(tài)度和方法、意愿和能力等多角度出發(fā)，以體驗式培訓(xùn)為載體，以團(tuán)隊活動為引導(dǎo)，幫助企業(yè)、組織和個人在能力發(fā)展、文化建設(shè)、績效提升等方面激發(fā)活力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

 團(tuán)隊氛圍和關(guān)系更加融洽

      在巖鯤拓展訓(xùn)練活動中，許多的項目，一個人是無力完成的。這時，團(tuán)隊的支持和幫助，就成為了項目完成的關(guān)鍵。而在團(tuán)隊的幫助下，隊員們一一完成項目的時候，一種自我和團(tuán)隊成功的滿足感就油然而生。整個團(tuán)隊的氛圍就變得更加融洽，互相協(xié)作更加默契。

培養(yǎng)對公司的歸屬感

      歸屬感是人的需求的一個重要層次。在巖鯤拓展訓(xùn)練活動的過程中，每個隊員在團(tuán)隊的幫助下，體驗了屬于自己，同樣也屬于大家的成功。在過程中，隊員會為所在的集體而驕傲，也會為所在的集體而自豪，這就大大增加了隊員對團(tuán)隊的歸屬感。

上下級的溝通不在復(fù)雜

       在呼市巖鯤拓展訓(xùn)練活動中，除了教官意外，無論是公司的管理層還是公司的普通員工，都只有一個身份，那就是學(xué)員。這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近，彼此間的距離不再遙遠(yuǎn)，彼此間溝通和了解更加容易。

促進(jìn)公司的改革和發(fā)展

       巖鯤拓展訓(xùn)練是一種提升公司員工團(tuán)隊合作能力、精神、以及人生態(tài)度的一種新型培訓(xùn)方式。在拓展訓(xùn)練活動的過程中，團(tuán)隊的積極參與，既會促進(jìn)的團(tuán)隊變革和發(fā)展，也使得團(tuán)隊更加具有生命力和競爭力。

新人適應(yīng)公司更加容易

       新來的員工在過渡期內(nèi)，會根據(jù)自己對組織的感受來抉擇自己該如何在公司表現(xiàn)，決定是長期發(fā)展還是以此為跳板。因此，在破冰拓展訓(xùn)練項目中，既可以迅速消除新人的擔(dān)憂，也可以讓他們盡快融入公司。

在巖鯤拓展訓(xùn)練活動中，許多的項目，一個人是無力完成的。這時，團(tuán)隊的支持和幫助，就成為了項目完成的關(guān)鍵。而在團(tuán)隊的幫助下，隊員們一一完成項目的時候，一種自我和團(tuán)隊成功的滿足感就油然而生。整個團(tuán)隊的氛圍就變得更加融洽，互相協(xié)作更加默契。