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談及品牌時，“天鵝是美好優(yōu)雅的象征，天鵝到家希望能讓每一位用戶更加優(yōu)雅、從容?！碧禊Z到家CEO陳小華曾如是說。然而，吊詭的是，天鵝到家，不僅沒有給用戶們帶來美好，甚至帶來的是噩夢。

此外，月嫂王女士沒做完的11天，平臺給熊女士按天退錢。但是，對此熊女士并不接受。她認為“58到家”方面“欺騙”在先，“強制”下戶在后，她要求全額退款。對此，律師表示，“58到家”的做法，已經(jīng)屬于嚴重違反國家的民事法律上的誠信原則，因為根據(jù)合同法的相關規(guī)定，合同的雙方在合同的履行期內(nèi)，應該嚴格按照合同要求履行自己職責。目前，熊女士和“58到家”方面還在就此事進行協(xié)商。

山東什么是大谷到家加盟-展示(2024已更新)(今日/優(yōu)選)， 一個是讓我繼續(xù)等著什么時候給我找上月嫂什么時候給我安排。我當時要求的是繼續(xù)服務，售后還是我辦理退款。終我同意協(xié)商退款，但是月子期間給他們投訴對我個人精神包括身體健康都造成了傷害，還浪費了很長時間和精力月子都沒做好，還有前期不安排月嫂導致寶寶也很受罪，我要求補償，他們不給說要我提供各種對我造成傷害的證明?，F(xiàn)在我的問題依舊沒有處理。售后回電也不等跟我溝通完就掛斷我的，他們還告訴我支持我去找媒體曝光他們和走法律途徑起訴他們，售后客服都如此囂張，可見天鵝到家是有多差?，F(xiàn)在我也很無助，打投訴無果，所以來次尋求幫助。我現(xiàn)在訴求是天鵝到家全額退款，并且需要按照協(xié)議補償。

30江西廣播電視臺都市頻道《都市現(xiàn)場》欄目賬號來源 | 都市現(xiàn)場原創(chuàng)稿件未經(jīng)授權(quán)不得現(xiàn)在很多寶媽孩子生下來，會選擇在一些服務平臺上找月嫂幫忙帶孩子。也就是現(xiàn)在的“天鵝到家”平臺上定好了一位月嫂，就等8月份生產(chǎn)的時候月嫂過來幫忙?？墒沁@位月嫂王女士在合同約定的日期沒做完的情況下就去下一家了，這讓她很被動。熊女士告訴記者，今年4月份，她早早地就在“58到家”（現(xiàn)更名為“天鵝到家”）平臺上定好了月嫂，服務日期為8月1號至9月21日，共計52天，花了2萬多?？墒?月8號上午，她卻聽見平臺方要求月嫂王女士離開她家，去鷹潭照顧另一位產(chǎn)婦。熊女士說，平臺方打算換另一個月嫂接著為她提供服務，那邊則讓月嫂王女士以婆婆病重，不能繼續(xù)照顧為由欺騙她。聽到平臺方打好的如意算盤，熊女士很氣憤，自己真金白銀花錢買的月嫂服務，怎么人說走就走？之后，58到家的工作人員為了讓熊女士相信，果真發(fā)來了一張月嫂所謂的“婆婆”重病在床的照片。

山東什么是大谷到家加盟-展示(2024已更新)(今日/優(yōu)選)， 據(jù)了解，在的管理體系方面，58到家稱，有科學的人員挑選模型，完整技能培訓體系，以及專門的售后團隊，以及配套的保險，來讓58到家的月嫂服務有多重保障。在篩選方面，58到家制定了在線篩選、面試篩選、證件核實、筆試篩選、實操篩選一套完整流程。先通過在線篩選將有不良記錄的月嫂排除在外，把好道關；面試的時候，會對月嫂的談吐儀態(tài)、生活態(tài)度、個人衛(wèi)生、職業(yè)背景、素養(yǎng)等多方面進行考察；核實月嫂相關證件，包括、健康證、母嬰護理證等；經(jīng)過初步核實后，還要通過筆試和實操來進一步檢驗月嫂的理論知識和實操技能。在培訓方面，58到家提供星級酒店服務培訓標準對月嫂進行崗前培訓，然后進行心理輔導，增強服務意識；通過每月經(jīng)驗交流、專家課程學習，每季度技能復習考試等對月嫂進行技能培訓；設立晉級體系，通過參考客戶意見、老師意見、同事意見，對月嫂的服務評價、技能、學習能力進行綜合考量，每季度進行一次晉級評選。